第4頁共4頁2024年員工考勤管理制度例文公司考勤管理制度一、工作時間安排1、公司實行每周____天工作制，工作時間為：上午：9:00-12:00下午：14:00-18:002、部門主管工作時間：8:45-12:00，13:55-18:103、行政經理、行政管理員、考勤員工作時間：8:30-12:05，13:55-18:104、保潔員工作時間：7:305、在公司以外的工作場所，員工需提前5分鐘到達，召集人需提前____分鐘到達。三、違規行為定義員工違規分為遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗五類，處理方式如下：1、遲到：未按規到達工作崗位，遲到____分鐘內，每次罰款____元；超過____分鐘，扣半天基本工資；遲到一小時，扣全天工資。2、早退：提前離開工作崗位，早退____分鐘內，每次罰款____元；超過____分鐘，按曠工半天處理。3、曠工：未經許可或未按規定請假未上班，曠工半天扣____天工資，一天扣____天工資；連續曠工____天或累計____天，視為自動解除合同；全年累計曠工____天，予以解雇。4、脫崗：上班期間未經許可擅自離崗，每次罰款____元。5、睡崗：上班期間打瞌睡，每次罰款____元；造成重大損失的，由責任人自行承擔。四、請假規定1、請假類別包括：病假、事假、婚假、產假、年假、工傷假、喪假。請假者當月全勤獎取消。2、病假：需憑縣級以上醫院證明，無證明按曠工處理；病假____天內，扣除____%日基本工資；超過____天，按事假扣薪。3、事假：全年累計不得超過____天，超出部分按曠工處理；按實際天數扣罰日薪。4、婚假：按法定結婚年齡并提供證明請假。5、年假：工作滿一年可享受____天帶薪年假，逐年遞增，但不超過____天，特殊情況由工作能力決定，需提前申報。6、工傷假：按國家相關法律法規執行。7、喪假：員工直系親屬因病傷亡請假，工資照發，具體天數如下：父母或配偶父母傷亡，給假____天配偶或子女傷亡，給假____天五、請假審批權限1、病事假：____天內由部門主管批準；____天內由分管副總經理批準；超過三天需總經理批準。請假手續需交行政部行政管理員備案。2、其他假別需部門主管簽署意見后，報分管副總經理審批，并送行政部行政管理員備案。3、所有請假需本人書面填寫請假單并按規定程序簽字，特殊情況電話或書面請示，事后一日內補辦手續視為有效請假，否則視為曠工。六、考勤記錄公司實行每日簽到制度，員工每日上下班需簽字（共計每日____次）。七、外出規定1、員工因公外出，返回公司時需登記，由部門經理簽字確認；上班后外出，需先由部門經理簽字同意后登記方可外出。未經確認私自外出，視為曠工。2、員工未請假即缺勤或未按規定補辦請假手續，視為曠工。八、加班管理1、鼓勵員工在正常工作時間內高效工作，完成規定任務，不鼓勵加班。確需加班，需填寫《加班審批表》，經部門經理及公司分管領導批準。2、經批準的加班，公司每月統計結算。加班首先抵扣病、事假，一天抵一天，剩余部分由公司支付加班工資，不進行調休處理。2024年員工考勤管理制度例文（二）第一章總則第一條為強化勞動紀律及工作秩序，特制定本規定。第二章公司作息時間第二條公司的正常工作時間為9:00-17:00。第三章工作制度第三條公司通常實行每日____小時的標準工作日制度，以及每周____天的標準工作周制度，周工作小時數為____小時。第四條其他工作時間安排：1.縮短工作時間：適用于重體力勞動、過度緊張工作、夜班工作以及哺乳期女性員工。2.計件工作時間：按計件定額進行工作。3.不定時工作時間：適用于公司管理層、外勤人員、部分值班人員、銷售人員、駕駛員、裝卸工等，因工作性質需靈活安排的工作崗位。4.綜合計算工作時間：適用于連續作業和受季節影響的崗位。以周、月、季、年等周期計算工作時間。第五條遵循國家雙休日及法定節假日規定。1.每周休息日為____天。2.法定節假日包括：(1)元旦，放假____日；(2)春節，放假____日；(3)國際勞動節，放假____日；(4)國慶節，放假____日；(5)其他法定節假日，如婦女節、青年節、建軍節、少數民族節日等。第四章考勤范圍第六條公司所有員工（高級職員除外）均需接受考勤管理。第七條特殊員工如需免于考勤，需經總經理批準。第五章考勤方式第八條若條件允許，實行考勤機打卡制度。未使用考勤機的，可使用員工考勤表進行記錄。第九條禁止員工代打卡或代簽到。第十條員工若忘記打卡或簽到，需提供書面說明并留存記錄。第六章考勤統計與評價第十三條行政主管負責每月編制月度考勤統計表。第十四條公司采用評分系統綜合評估每位員工的出勤情況。第十五條考勤計分標準：1.遲到：遲到____分鐘扣____分，遲到10-____分鐘扣____分，遲到30-____分鐘扣____分，遲到____分鐘以上扣____分。2.早退：早退____分鐘扣____分，早退10-____分鐘扣____分，早退30-____分鐘扣____分，早退____分鐘以上扣____分。3.曠工：曠工一次扣____分。4.請假超期：一天扣____分。以____分為基礎進行扣分，考勤成績分