第第頁老師請假制度范本老師的請假制度1.病假凡因病必需治療和休息調養的，可以請病假。病假者需提前1天向學校行政請假，并交三甲醫院開具的病假單證明。事先未請假或請假未同意而不來上班者作曠工處理，連續曠工超出15個工作日，或者1年內累計曠工超出30個工作日的，園方可以解除聘用合同。（詳見中華人民共和國國務院令第652號《事業單位人事管理條例》已經****年2月26日國務院第40次常務會議通過，現予公布，自****年7月1日起施行。）2.事假教職工遇有特殊情況必需在正常工作的時間內去處理的，應提前上交事假條，征得學校同意方可請假。如無充分理由，則不應準假，一般連續事假不超出五天。事先未請假或請假未同意而不來上班者作曠工處理，連續曠工超出15個工作日，或者1年內累計曠工超出30個工作日的，園方可以解除聘用合同。（詳見中華人民共和國國務院令第652號《事業單位人事管理條例》已經****年2月26日國務院第40次常務會議通過，現予公布，自****年7月1日起施行。）3.婚假符合《中華人民共和國婚姻法》規定的教職工結婚時，享受3天婚假。男年滿25周歲、女年滿23周歲的初婚為晚婚。晚婚的公民，除享受國家規定的婚假外，加添晚婚假七天。4.喪假教職工的直系親屬（配偶、父母）死亡，可申請喪假三天；教職工的非直系親屬（岳父母、公婆死亡可申請喪假一天。5.生育假懷孕第16個月，可享受1天假期，用于妊娠確認,申請生育指標，以及生產培訓等。懷孕第6和第7個月，每個月可享受1天假期。懷孕第8個月，可享受2天假期。懷孕9個月以上，可享受4天假期但其中2天已包含在預產假中。6.哺乳假對有未滿一周歲嬰兒的女教職工，每天予以一小時的哺乳時間。因未滿一天8小時的工作時間，故需扣除相應的工作量津貼。7.曠工曠工者不享受自曠工日起12個月內的幼兒園各項福利待遇，年終考核不合格，扣除年終獎金。篇2:某學校請假制度某學校請假制度1、請病、產假須特約醫院證明。2、符合計劃生育規定分娩產假期滿后，撫育有困難的，經本人書面申請（需提前半個月），可同意請哺乳假三個月之內。請事假一般要布置好工作。課節假得到班級組長同意并登記，三天以內得到校長同意，三天以上得到區教育局同意。3、教職工的探親假布置在假期進行，教職工的婚假一般布置在本學年內進行。請事假的增補規定為貫徹落實“雙休日后取消事假”的文件精神，對原規章制度中關于請事假的條例作以下修改與增補：1、原“每月允許半天事假不扣獎金”取消。2、原全年請假不超出五天作全勤，應不含事假。3、原40課時課節假，可以用于每月半天（3課時）一天（6課時）用。這不作事假，但同樣要經校長批閱，與班級組長打招呼，布置好工作的情況下請假。4、看病的情況仍作登記，教導處統計，張榜公布，以便了解情況，實行群眾監督，不作課節假處理，對于病假酌情處理。如發現挪作它用，作曠工論處。5、必需在布置好工作的情況下看病，若到半天作課節假處理。特殊需要半天者，事先打招呼須經同意。6、全年超出40課時后，按事假處理。課節假不寫明情況，作事假累計。7、事假半天（3課時）扣除月獎金10元，一天（6課時）扣除獎金20元篇3:仁海學校老師請假代課制度仁海學校老師請假代課制度為了進一步規范教學行為，提高工作時效性，保證建立良好的教育教學秩序，經校行政會討論決議，就老師請假、調代課作以下規定：1、老師無論是公事或私事不能按課表正常上課時，必需履行請假調、代課手續，采取與其它課程調換時間或者請同學科的老師代為上課的方法解決。2、法定假：婚假、產假等法定假，按相關規定執行，并報校長室批準，由學校布置代課。3、事假：事假一律要求自行調課。半天向行政值周請假，一天及以上需報校長室批準。4、公出：老師假如公出，事先必需到教導處登記。公出盡量自行調課，實在調不出的請教導處布置代課。公出期間的課一律開代課單。全部公出應得到校長或分管校長同意。5、病假：病假由學校布置代課，但必需在病休前一天請假，報學校批準，如急診須在上課前請假。病假一律需醫院證明。6、老師因急事離開學校，不能定時回校上課，或因特殊情況，來不及辦理代課手續時，老師本人須課前設法向分管的校長、教導處請假，然后由教導處布置代課，回校后及時