企業大學生實習協議合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2實習生的權利和義務1.3企業的權利和義務1.4協議的有效性和終止第二章實習生的基本信息2.1實習生姓名2.2實習生身份證號碼2.3實習生學歷及專業2.4實習生的聯系方式第三章實習內容與要求3.1實習崗位與職責3.2實習期限3.3實習生的工作內容及要求3.4實習生的培訓與指導第四章實習生的待遇4.1實習工資及發放方式4.2實習生福利與補貼4.3實習生社會保險及公積金4.4實習生加班費及其他補貼第五章企業的責任與義務5.1提供實習崗位及工作條件5.2保障實習生的安全和健康5.3提供實習培訓和指導5.4按時支付實習生工資及福利第六章實習生的責任與義務6.1遵守企業規章制度6.2按時完成實習任務6.3保守企業商業秘密6.4服從企業管理第七章合同的變更與解除7.1合同變更的條件和程序7.2合同解除的條件和程序7.3合同解除后的相關事項處理第八章違約責任8.1實習生違約責任8.2企業違約責任8.3違約責任的賠償方式和標準第九章爭議解決9.1爭議解決的方式9.2仲裁程序和結果9.3法律適用及管轄第十章其他事項10.1合同的簽訂和生效10.2合同的保管和復印件10.3合同的修改和補充10.4合同解除或終止后的通知第十一章附件11.1實習生簡歷11.2企業介紹材料11.3其他相關文件第十二章簽字頁12.1實習生簽字12.2企業負責人簽字12.3見證人簽字第十三章附則13.1合同的解釋權13.2合同的生效日期13.3合同的終止日期第十四章補充條款14.1實習生實習評價14.2實習生的就業機會14.3企業對實習生的推薦信14.4其他雙方約定的內容合同編號：_________第一章總則1.1定義與解釋1.2實習生的權利和義務1.2.1實習生有權按照協議約定獲得實習機會，并享有協議約定的待遇。1.2.2實習生應遵守企業的規章制度，服從企業管理，按時完成實習任務。1.3企業的權利和義務1.3.1企業應按照協議約定提供實習崗位及工作條件，并按時支付實習生工資及福利。1.3.2企業應保障實習生的安全和健康，提供實習培訓和指導。1.4協議的有效性和終止1.4.1本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為_________個月。1.4.2在協議有效期內，任何一方提前終止協議的，應提前_________天通知對方。第二章實習內容與要求2.1實習崗位與職責2.1.1實習生將在_________崗位上進行實習，主要職責為_________。2.2實習期限2.2.1實習期限為_________個月，自實習開始之日起計算。2.3實習生的工作內容及要求2.3.1實習生應按照企業的要求完成實習任務，達到實習目標。2.4實習生的培訓與指導2.4.1企業應提供實習培訓和指導，幫助實習生更好地完成實習任務。第三章實習生的待遇3.1實習工資及發放方式3.1.1實習生的實習工資為每月_________元，發放方式為_________。3.2實習生福利與補貼3.2.1實習生享有與企業員工同等的社會保險和公積金待遇。3.3實習生社會保險及公積金3.3.1企業應按國家規定為實習生繳納社會保險和公積金。3.4實習生加班費及其他補貼3.4.1實習生加班費按照企業規定的標準支付。第四章企業的責任與義務4.1提供實習崗位及工作條件4.1.1企業應提供符合實習要求的工作條件和環境。4.2保障實習生的安全和健康4.2.1企業應采取必要的措施，保障實習生的安全和健康。4.3提供實習培訓和指導4.3.1企業應提供實習培訓和指導，幫助實習生更好地完成實習任務。4.4按時支付實習生工資及福利4.4.1企業應按時支付實習生的工資及福利。第五章實習生的責任與義務5.1遵守企業規章制度5.1.1實習生應遵守企業的規章制度，服從企業管理。5.2按時完成實習任務5.2.1實習生應按時完成實習任務，達到實習目標。5.3保守企業商業秘密5.3.1實習生應保守企業的商業秘密，不得泄露給第三方。5.4服從企業管理5.4.1實習生應服從企業管理，配合企業完成實習工作。第六章合同的變更與解除6.1合同變更的條件和程序6.1.1合同變更需經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。6.2合同解除的條件和程序6.2.1合同解除需經雙方協商一致，并簽訂書面解除協議。6.3合同解除后的相關事項處理6.3.1合同解除后，實習生應按照企業要求辦理相關手續，企業應支付實習生相應的經濟補償。第七章違約責任7.1實習生違約責任7.1.1實習生提前終止協議的，應支付企業違約金，具體金額雙方協商確定。7.2企業違約責任7.2.1企業未按照協議約定提供實習條件或支付工資福利的，應支付實習生違約金，具體金額雙方協商確定。7.3違約責任的賠償方式和標準7.3.1違約金的計算方式為：_________。第八章爭議解決8.1爭議解決的方式8.1.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.1.2如協商不成，任何一方均可向企業所在地的仲裁委員會申請仲裁。8.2仲裁程序和結果8.2.1仲裁程序按照中華人民共和國仲裁法的有關規定進行。8.2.2仲裁裁決是終局的，對雙方均具有法律約束力。8.3法律適用及管轄8.3.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。8.3.2雙方同意接受企業所在地的法院管轄。第九章其他事項9.1合同的簽訂和生效9.1.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.1.2雙方應妥善保管本協議的正本，副本具有同等法律效力。9.2合同的保管和復印件9.2.1雙方應將本協議的正本保存于各自妥善保管的地方。9.2.2雙方同意互相提供本協議的復印件，該復印件具有同等法律效力。9.3合同的修改和補充9.3.1本協議的修改和補充必須采用書面形式，經雙方簽字蓋章后生效。9.4合同解除或終止后的通知9.4.1合同解除或終止后，雙方應立即通知對方，并辦理相關手續。第十章附件10.1實習生簡歷10.2企業介紹材料10.3其他相關文件第十一章附件11.1實習生實習評價11.2實習生的就業機會11.3企業對實習生的推薦信11.4其他雙方約定的內容第十二章簽字頁12.1實習生簽字：[實習生在此處簽字]12.2企業負責人簽字：[企業負責人在此處簽字]12.3見證人簽字：[見證人在此處簽字]第十四章補充條款14.1實習生實習評價14.1.1實習期結束后，企業應對實習生的實習表現進行評價。14.2實習生的就業機會14.2.1實習生在實習期間表現優秀，企業可視情況提供就業機會。14.3企業對實習生的推薦信14.3.1實習期結束后，企業可為實習生提供實習證明和推薦信。14.4其他雙方約定的內容14.4.1雙方還可以約定其他與本協議有關的事項。多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊規定1.1甲方應為主導方，負責安排實習生的工作內容、工作時間和工作地點。說明：甲方作為企業方，具有對實習生的工作安排權，應確保實習生的工作內容符合其所學專業，并提供合適的實習環境。1.2甲方應為主導方，負責對實習生的培訓和指導。說明：甲方作為企業方，有責任對實習生進行必要的培訓和指導，以確保實習生能夠順利完成實習任務。1.3甲方應為主導方，負責對實習生的考核和評價。附加條款二：乙方為主導時的特殊規定2.1乙方應為主導方，負責提供實習生的個人信息、學歷證明等相關資料。說明：乙方作為實習生方，有義務向甲方提供真實、完整的個人信息和學歷證明，以便甲方了解實習生的背景和能力。2.2乙方應為主導方，負責確保實習生的出勤和工作質量。說明：乙方作為實習生方，應保證按時到崗，認真完成實習任務，并對實習生的工作質量負責。2.3乙方應為主導方，負責對實習生的行為規范進行監督和管理。說明：乙方作為實習生方，應遵守企業的規章制度，服從企業管理，并對實習生的行為規范進行監督和管理。附加條款三：第三方中介為主導時的特殊規定3.1第三方中介作為主導方，負責協助甲方和乙方建立實習合作關系。說明：第三方中介作為中介方，應積極協助甲方和乙方建立實習合作關系，并提供必要的幫助和支持。3.2第三方中介作為主導方，負責對實習生的招聘和選拔。說明：第三方中介作為中介方，應根據甲方的要求，負責招聘和選拔合適的實習生，以確保甲方的實習需求得到滿足。3.3第三方中介作為主導方，負責對實習生的薪資待遇進行協調。說明：第三方中介作為中介方，應協助甲方和乙方協商實習生的薪資待遇，并確保雙方的利益得到平衡。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習生簡歷2.企業介紹材料3.實習內容說明4.實習生工作表現評價5.實習生就業機會證明6.企業推薦信7.實習協議的修改和補充協議8.實習生培訓記錄9.實習生考勤記錄10.實習生工資發放記錄11.企業社會保險和公積金繳納記錄12.合同解除或終止通知13.爭議解決裁決書14.法律適用及管轄聲明二、違約行為及認定：1.實習生提前終止協議認定：實習生未按約定完成實習期限，提前終止協議的行為。2.企業未按約定提供實習條件或支付工資福利認定：企業未按照協議約定提供實習所需的工作條件或未按時支付實習生的工資及福利。3.雙方未按約定協商解決爭議認定：雙方在履行協議過程中發生的爭議，未按照約定的協商解決方式進行處理。4.實習生違反企業規章制度認定：實習生在實習期間，違反企業的規章制度，違反企業管理規定的行為。5.企業違反協議約定認定：企業在履行協議過程中，違反協議的約定，損害實習生權益的行為。三、法律名詞及解釋：1.實習生：指在企業進行實習的學生或畢業生。2.企業：指提供實習崗位并進行實習指導的企業。3.實習協議：指雙方簽訂的，關于實習生在企業進行實習的協議。4.違約行為：指違反協議約定的行為。5.爭議解決：指雙方在履行協議過程中發生的爭議，通過協商、調解、仲裁等方式進行解決。6.法律適用：指協議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。7.管轄：指雙方同意接受企業所在地的法院管轄。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.實習生未按約定時間到崗解決辦法：與企業溝通，調整實習時間，或由中介協調解決。2.實習生工作質量不符合要求解決辦法：由企業提供培訓和指導，實習生加強自我學習，提高工作質量。3.實習生薪資待遇爭議解決辦法：參照協議約定，由中介協調，或協商解決。4.企業未提供約定的工作條件