臨沂市網絡科技行業勞動合同樣本合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂依據1.2雙方的基本情況1.3本合同的生效、變更和解除第二章工作內容2.1工作職責2.2工作時間2.3工作地點第三章勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金及福利3.3工資支付方式及時間第四章試用期4.1試用期的長度4.2試用期的工資待遇4.3試用期的考核第五章勞動保護與保險5.1勞動保護5.2社會保險5.3商業保險第六章勞動紀律6.1遵守國家法律法規6.2遵守公司規章制度6.3保守公司商業秘密第七章合同的履行、變更和解除7.1合同的履行7.2合同的變更7.3合同的解除第八章違約責任8.1雙方的違約責任8.2賠償責任第九章爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2爭議解決的時間和地點第十章合同的終止和解除10.1合同的終止10.2合同的解除第十一章合同的附則11.1合同的生效11.2合同的續簽第十二章其他約定12.1雙方的其他約定12.2合同的修改和補充第十三章附件13.1附件一：崗位職責描述13.2附件二：公司規章制度第十四章簽署頁14.1雙方簽署頁合同編號_________第一章總則第一條款本合同的簽訂依據第二條款雙方的基本情況第三條款本合同的生效、變更和解除第二章工作內容第四條款工作職責第五條款工作時間第六條款工作地點第三章勞動報酬第七條款工資待遇第八條款獎金及福利第九條款工資支付方式及時間第四章試用期第十條款試用期的長度第十一條款試用期的工資待遇第十二條款試用期的考核第五章勞動保護與保險第十三條款勞動保護第十四條款社會保險第十五條款商業保險第六章勞動紀律第十六條款遵守國家法律法規第十七條款遵守公司規章制度第十八條款保守公司商業秘密第七章合同的履行、變更和解除第十九條款合同的履行第二十條條款合同的變更第二十一條條款合同的解除第八章違約責任第二十二條款雙方的違約責任第二十三條款賠償責任第九章爭議解決第二十四條款勞動爭議的解決方式第二十五條款爭議解決的時間和地點第十章合同的終止和解除第二十六條款合同的終止第二十七條款合同的解除第十一章合同的附則第二十八條款合同的生效第二十九條款合同的續簽第十二章其他約定第三十條款雙方的其他約定第三十一條款合同的修改和補充第十三章附件第三十二條款附件一：崗位職責描述第三十三條款附件二：公司規章制度第十四章簽署頁第三十四條款甲方（用人單位）簽字：第三十五條款乙方（勞動者）簽字：多方為主導時的，附件條款及說明當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：附加條款一：技能培訓第三十六條款甲方應提供乙方必要的技能培訓，以適應工作需要。說明：甲方有義務提供乙方所需的技能培訓，確保乙方能夠勝任工作。培訓內容包括公司文化、崗位職責、業務知識等。附加條款二：職位晉升第三十七條款甲方應給予乙方公平的職位晉升機會，并根據乙方的工作表現和能力進行評估。說明：甲方應建立完善的晉升機制，為乙方提供職業發展的平臺。晉升機會應根據乙方的實際工作表現和能力進行評估，確保乙方的權益。附加條款三：加班工資第三十八條款甲方應按照國家規定支付乙方加班工資。說明：甲方應遵守國家關于加班工資的規定，確保乙方在加班時能夠獲得相應的工資補償。當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：附加條款四：保密協議第三十九條款乙方同意在合同期內及解除合同后一定期限內，不得泄露甲方的商業秘密。說明：乙方應承擔保守甲方商業秘密的責任，無論是在合同期內還是解除合同后，都不得泄露甲方的商業秘密。違反保密協議的乙方應承擔相應的法律責任。附加條款五：知識產權第四十條款乙方同意在合同期內所創作的作品屬于甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知識產權。說明：乙方應認識到在合同期內所創作的作品屬于甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知識產權。乙方在合同期內所創作的成果應歸甲方所有，乙方不得擅自使用或侵犯甲方的知識產權。附加條款六：兼職限制第四十一條款乙方同意在合同期內不得從事與甲方業務有競爭關系的兼職工作。說明：乙方在合同期內應遵守兼職限制，不得從事與甲方業務有競爭關系的兼職工作。這是為了保護甲方的商業利益，確保乙方全身心投入到甲方的工作中去。當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附加條款七：中介服務費用第四十二條款甲方應支付給第三方中介一定的服務費用，作為中介服務的報酬。說明：甲方應按照約定支付給第三方中介服務費用，作為中介服務的報酬。中介服務費用應根據中介所提供服務的實際情況進行計算。附加條款八：中介的責任和義務第四十三條款第三方中介應負責乙方的招聘、面試、背景調查等工作，并確保乙方的資質和能力符合甲方要求。說明：第三方中介應對所推薦候選人的資質和能力進行認真篩選，確保乙方的資質和能力符合甲方的要求。中介應承擔一定的責任，如候選人不符合要求，中介應負責重新推薦。附加條款九：保密協議第四十四條款第三方中介同意對甲乙雙方的商業秘密進行保密，不得泄露給任何第三方。說明：第三方中介應對甲乙雙方的商業秘密進行保密，不得泄露給任何第三方。中介應承擔保密責任，確保甲乙雙方的權益不受損害。附件及其他補充說明一、附件列表：1.崗位職責描述2.公司規章制度3.技能培訓資料4.職位晉升方案5.加班工資規定6.保密協議7.知識產權聲明8.兼職限制協議9.中介服務費用協議10.中介責任與義務聲明二、違約行為及認定：1.甲方未提供技能培訓：甲方未按照合同約定提供技能培訓視為違約行為。2.甲方未提供職位晉升機會：甲方未按照合同約定提供職位晉升機會視為違約行為。3.甲方未支付加班工資：甲方未按照國家規定支付加班工資視為違約行為。4.乙方泄露甲方商業秘密：乙方未按照保密協議泄露甲方商業秘密視為違約行為。5.乙方侵犯甲方知識產權：乙方未按照知識產權聲明侵犯甲方知識產權視為違約行為。6.乙方違反兼職限制：乙方未按照兼職限制協議違反規定視為違約行為。7.第三方中介未履行招聘義務：第三方中介未按照中介服務費用協議履行招聘義務視為違約行為。8.第三方中介泄露商業秘密：第三方中介未按照保密協議泄露商業秘密視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.試用期：試用期是指用人單位和勞動者在勞動合同期限內，為了相互了解對方是否適合工作崗位，約定的一段時間。3.勞動報酬：勞動報酬是指勞動者因提供勞動力而應得的工資、獎金、津貼和補貼等。4.社會保險：社會保險是指國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同參加的，具有強制性的社會保障制度。5.商業秘密：商業秘密是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.技能培訓不足：甲方應增加培訓次數和種類，提供多元化的培訓資源，以滿足乙方的工作需求。2.職位晉升機會不公平：甲方應建立透明公正的晉升機制，確保乙方的晉升機會公平。3.加班工資計算不清：甲方應明確加班工資的計算方式，確保按照法定標準支付加班工資。4.商業秘密泄露：甲方應加強保密意識教育，與乙方簽訂保密協議，并采取相應的保密措施。5.知識產權侵犯：甲方應加強對知識產權的保護，對涉嫌侵犯的行為進行調查并采取法律手段維權。6.兼職限制違反：甲方應加強對兼職限制的監督，確保乙方不違反合同約定的兼職限制。7.中介服務未達標：甲方應與中介公司溝通，要求中介提供符合約定標準的招聘服務，并約定違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為網絡科技公司，乙方為該公司員工。2.乙方通過第三方中介招聘進入甲方