?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止；（二）無固定期限：自____年____月____日起；（三）以完成一定工作任務為期限：自____年____月____日起至任務完成時止。二、工作內容（一）崗位：__________（二）工作內容：__________三、工作時間和休息休假（一）標準工時制：每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時；（二）綜合計算工時制：根據甲方生產經營需要，經勞動行政部門批準，實行綜合計算工時制；（三）不定時工作制：因乙方工作需要，經甲方批準，實行不定時工作制。第四條乙方享有法定的休息休假權利，具體休假辦法按甲方的規章制度執行。四、勞動報酬（一）實行計時工資的，乙方每小時工資為人民幣____元；（二）實行計件工資的，乙方每件產品（或工作任務）的報酬為人民幣____元；（三）甲方每月____日按時足額支付乙方工資，不低于當地最低工資標準；（四）乙方加班工資按國家規定支付。五、社會保險和福利第六條甲方依法為乙方參加養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險，并按時足額繳納各項社會保險費。（一）享有國家法定節假日休息待遇；（二）享有婚假、產假、喪假等法定假期；（三）享有生日慰問、年終獎等福利待遇；（四）其他雙方約定的福利待遇。六、勞動保護和勞動條件第八條甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護設施和勞動條件。第九條甲方應遵守國家有關職業病防治法律法規，防止職業病的發生。七、解除和終止勞動合同的條件第十條甲乙雙方解除和終止勞動合同的條件按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定執行。八、違反合同的責任第十一條甲乙雙方違反本合同的規定，應當承擔相應的法律責任。九、其他約定第十二條本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：____________________年__________月__________日__________年__________月__________日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保提供的個人信息真實有效，如發生信息虛假情況，一經發現，甲方有權立即解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。2.乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，如乙方違反規章制度，甲方有權根據實際情況給予警告、記過、降職、撤職等處分，直至解除本合同。3.乙方應保守甲方的商業秘密，未經甲方許可，不得泄露給第三方。如乙方違反此項規定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償給甲方造成的損失。4.如合同期內發生勞動爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指用人單位，本合同中為__________。2.乙方：指勞動者，本合同中為__________。3.勞動合同：是指甲乙雙方自愿建立的，確立勞動權利和義務關系的協議。4.固定期限勞動合同：是指甲乙雙方在勞動合同中約定了一個明確的終止時間。5.無固定期限勞動合同：是指甲乙雙方未在勞動合同中約定明確的終止時間，且不存在法律規定的解除情形。6.計時工資：是指按照乙方工作時間支付的勞動報酬。7.計件工資：是指按照乙方完成的工作量支付的勞動報酬。8.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、生育等風險而設立的一種社會保障制度。9.法定假期：是指國家法律規定的休息日和節假日。10.勞動保護：是指國家為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的各種保護措施。11.勞動爭議：是指勞動關系雙方在勞動權利和義務方面發生的爭議。12.勞動仲裁：是指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理和裁決的活動。13.商業秘密：是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。應用場合：1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與現有員工續簽勞動合同。3.甲方與乙方因工作崗位變動，需要重新簽訂勞動合同。4.本合同可作為甲方與乙方解決勞動爭議的依據。5.本合同可作為甲方對乙方進行勞動管理的依據。補充條款：1.甲方應按照國家和地方政府的法律法規，為乙方提供符合安全衛生標準的工作環境。2.乙方在合同期內應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，提高自身業務技能。3.乙方在合同期內應遵守國家法律法規，不得從事任何違法活動。4.如乙方因疾病或意外傷害需要請假，甲方應按照相關規定給予乙方病假或事假。附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明