?合同編號：__________合同雙方：甲方（用人單位）：全稱：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（兼職員工）：全稱：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方處兼職一事達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方處擔任兼職工作，具體職位為：__________。1.2乙方的主要工作職責如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條工作時間和地點2.1乙方每周工作時間為__________小時，具體工作時間根據甲方的實際工作需要進行調整。2.2乙方工作地點為：__________。第三條勞動報酬3.1乙方兼職期間的勞動報酬為每小時__________元。3.2乙方工資結算周期為__________，甲方應在乙方提供勞動后的下一個工作日支付工資。3.3乙方依法享受節假日及休息日，甲方按國家規定支付乙方加班費。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應提供相關證件，以便甲方為其辦理社會保險手續。第五條保密條款5.1乙方在合同期內及合同終止后，應對甲方商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面簽署，并經雙方確認。6.2合同期滿前，甲方如需解除或終止合同，應提前__________天通知乙方。6.3乙方如有特殊情況，需提前__________天向甲方提出解除或終止合同的申請。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（兼職員工）：__________簽訂日期：__________注意事項及解決辦法：1.確保合同雙方填寫的信息真實、準確、完整，如有虛假信息，可能導致合同無效。解決方案：雙方應認真核實對方提供的信息，如有疑問，可要求對方提供相關證明文件。2.合同中的條款應符合我國相關法律法規，不得違反國家政策。解決方案：雙方應了解并遵守我國相關法律法規，確保合同內容合法有效。3.合同雙方應認真閱讀合同內容，確保了解雙方的權利和義務。解決方案：雙方在簽訂合同前，應給予充分的時間閱讀合同，如有不清楚的地方，可向專業人士咨詢。4.合同簽訂后，雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務。解決方案：雙方應遵循合同約定，如一方違約，另一方有權依法要求違約方承擔違約責任。5.合同的變更、解除和終止應遵循合同約定和我國相關法律法規。解決方案：雙方在變更、解除和終止合應書面簽署，并經雙方確認。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的企業、個體經濟組織、事業單位、社會團體等。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。4.勞動報酬：指勞動者為提供勞動所應得的工資、獎金、津貼和補貼等。5.社會保險：指國家通過立法，為保障勞動者在喪失勞動能力或失去勞動機會時，能夠獲得基本生活保障而建立的一種社會保障制度。6.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。7.違約責任：指合同當事人違反合同義務，應當承擔的法律責任。8.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中發生糾紛，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。適用場合：1.適用于各類企業、個體工商戶、事業單位和社會團體與兼職勞動者之間建立的勞動關系。2.適用于兼職員工在提供兼職勞動期間，雙方的權利和義務的明確。補充條款：1.兼職崗位的具體職責和要求。2.兼職時間的安排和調整。3.兼職期間的培訓和考核。4.兼職員工的工作表現評價。5.兼職員工的企業文化認同和遵守。6.兼職員工的職業操守和行為規范。附件列表：1.甲方單位法人營業執照復印件。2.