第4頁共4頁2024年工會年終工作總結標準范文一、優先保障職工權益，致力于權益維護工作維護職工合法權益是工會的基本職責，我們始終將職工利益置于首位。只有通過切實維護職工權益，工會方能彰顯其應有的社會角色與地位。1.深度關懷特困職工：特困職工是社會中的弱勢群體，他們迫切需要社會的關心與幫助。本年度，鎮工會已慰問多名特困職工，為他們送去了工會的溫暖。同時，我們還聯合上級部門對更多特困職工進行了慰問，有效緩解了他們的燃眉之急，確保他們度過了一個愉快的春節。此外，我們將繼續發動基層工會，對特困職工進行持續關愛，以實際行動表達工會的關懷。2.參與執法檢查：今年，鎮工會在人大會議上積極聽取代表們關于工會工作的匯報，并接受代表們提出的強化基層工會建設、發揮基層工會作用、加大職工權益維護力度等建議。通過人大代表對《工會法》執行情況的觀察檢查，我們有效推動了工會工作，并擴大了工會的社會影響力。3.實施愛心助學項目：針對特困職工子女考上大中專院校所面臨的困難，我們積極開展愛心助學工作，確保他們不因經濟問題而放棄學業。在基層工會主席會議上，我們對此項工作進行了認真貫徹，基層工會主席紛紛表示將全力支持愛心助學工作。4.強化安全生產督查：安全生產工作關乎企業財產和職工生命安全。我們將煤礦等企業列為安全生產重點，通過常檢查、常督促的方式，確保企業職工在思想上認識到安全生產的重要性，并在行動上做到應知應會。通過大量的前期工作，我們有效保障了企業的安全生產。二、聚焦工會工作重點，提升工作質量我們認為，工會工作應聚焦于幾件具有重大意義和影響力的項目，以展示工會工作的實效性和價值。1.貫徹市縣工代會精神：我們要求基層工會以全市工會工作的總指導思想為指引，結合本鎮本單位的實際情況，切實有效地開展工會工作。同時，我們強調加強工會理論學習，提高工會干部的思想認識，確保他們真正熱愛并勝任工會工作。2.制定目標考核意見：根據市總目標考核意見，我們結合本鎮實際，制定了年度工會工作目標管理考核意見。考核內容主要包括工會組織工作、維權機制建設、幫扶困難職工、工會宣教和經濟技術創新工程、工會財務組審工作以及創新工作等方面。3.成立工資協商指導小組：由黨委副書記兼工會主席擔任組長，成員包括鎮工會副主席、財政所長、勞動社會保障所長等。該小組定期深入基層了解情況，對企業工資提出指導意見。4.貫徹落實《集體合同》等協議：我們積極推動《集體合同》、《集體協商制度》、《企業工資集體協商協議書》以及《企業勞動安全衛生集體協商協議書》的簽訂與落實工作，目前已有大部分工會企業完成簽訂。5.開展學法活動：在全鎮職工中開展了“職工與法人代表同學法”活動，重點學習《工會法》、《勞動法》、《安全生產法》等法律法規。6.依法收繳工會經費：我們依法完成了年度工會經費的收繳工作，并按時上繳。同時，我們還將對基層工會經費的使用情況進行檢查。7.落實女職工工作示范單位創建：我們積極推動新建企業工會女職工示范單位的創建工作。8.推動個私企業加入聯合工會：我們鼓勵并支持個私企業加入聯合工會。9.參與文體活動：我們積極參與各類文體活動，如慶“五一”娛樂比賽等。10.指導企業民主管理：我們加強了對企業民主管理工作的指導與監督。三、加大宣傳力度，提升工會社會影響力1.宣傳《工會法》等法規：我們充分利用板報、畫廊、廣播電視等渠道，大力宣傳《工會法》及《省實施（工會法）辦法》等相關法規，推動《工會法》的深入貫徹。2.完成報刊征訂任務：我們已完成了上半年工會各類報刊的征訂任務。四、下半年工作計劃1.加大建會力度：在擴建村、廠工會的基礎上，我們將全力推動外資企業工會的建設工作，并適時進行調查摸底。2.加大維權力度：我們將加強執法檢查力度，特別是《勞動法》和《工會法》的執行情況，確保兩法賦予工會的權利得到保障。3.加大幫扶力度：我們將繼續加大對特困職工的幫扶力度（包括愛心助學），確保他們得到及時有效的幫助。4.加大合同簽訂力度：我們將積極推進集體合同的簽訂工作，確保合同覆蓋率進一步提升。5.加大民主管理力度：我們將加強對企業民主管理工作的指導與監督力度。6.加大宣傳力度：我們將在今年的基礎上繼續加大工會宣傳2024年工會年終工作總結標準范文（二）____年，我室工會組織充分發揮其作為基層工會組織的橋梁紐帶作用，深入關心職工的生產生活，積極為職工排憂解難，致力于為廣大職工群眾辦實事，并積極開展各類活動。具體工作概述如下：一、為貫徹落實____集團公司勞竟委的指導思想，充分激發全集團公司廣大干部員工學法、用法、知法、守法的積極性與主動性，我室在5月至____月份期間，精心編制了《合同法》、《物權法》、《產品質量法》、《婦女權益保障法》、《招投標法》、《擔保法》、《安全生產法》、《婚姻法》共八部法律知識相關學習資料，并下發至各單位、子公司，要求普法專員組織學習。同時，我室還組織相關單位、子公司進行了《合同風險防控》、《建設工程招標評標辦法》、《金融風險法律防控》、《營銷法律風險培訓》、《招標工作實務》、《產品質量法》、《擔保法與擔保風險管理》的現場培訓活動。二、為加強法律顧問室新員工的專業知識學習，我室推行了一種新的學習方式，即新員工在辦公室內部就自己的崗位專業知識進行講解，隨后通過大家討論提問題的方式進行共同學習。這種方式不僅豐富了新員工的知識儲備，也提高了他們的實際工作能力。三、我室堅持廠務公開制度，對職工關心的工資等問題及時公開，使職工能夠了解決策的原因、政策的依據及企業目前的經營情況，從而得到職工的理解和支持。四、我室建立健全了員工的生日檔案，并在____月份為____位員工制作了生日賀卡并發放了慰問金，以表達對他們的關懷與祝福。五、為豐富職工業余生活，我室組織了爬山春游活動，讓職工在緊張的工作之余能夠放松身心，享受大自然的美好。六、我室建立了女職工生育信息檔案，并真誠地關心員工的學習、工作和生活。通過開展“送溫暖”活動，慰問生病職工、病逝家屬及業務相關人員，為他們送去組織的關懷，幫助他們解決實際困難。七、我室堅持每周五或周一由部長主持召開黨政工工作會議，傳達各類會議精神，并討論職工關心的工作、生活、學習等問題，