2024專業技術人員聘用協議封面版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3丙方名稱及定義第二條聘用崗位及職責2.1乙方聘用崗位2.2乙方職責第三條聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期第四條勞動報酬4.1乙方工資待遇4.2乙方獎金待遇4.3乙方社會保障待遇第五條工作時間及休息休假5.1乙方工作時間5.2乙方休息休假第六條勞動保護與勞動條件6.1乙方勞動保護6.2乙方勞動條件第七條技術培訓及知識產權7.1乙方技術培訓7.2乙方知識產權第八條保密協議8.1乙方保密義務8.2保密期限8.3違約責任第九條合同解除與終止9.1甲方解除合同條件9.2乙方解除合同條件9.3合同終止條件第十條違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任第十一條爭議解決11.1雙方協商解決11.2第三方調解11.3法律途徑第十二條其他約定12.1雙方的其他約定第十三條附件13.1附件列表第十四條簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3丙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1.1地址：××省××市××區××路××號1.1.2法定代表人：×××1.2.1地址：××省××市××區××路××號1.2.2身份證號碼：××××××××××××××××1.2.3職務：×××1.3.1地址：××省××市××區××路××號1.3.2法定代表人：×××第二條聘用崗位及職責2.1乙方聘用崗位：×××2.2乙方職責：2.2.1負責×××部門的日常管理工作；2.2.2組織實施部門工作計劃，確保各項任務按期完成；2.2.3監督、指導下屬人員的工作，提高部門整體執行力；2.2.4定期向上級領導匯報工作情況，對工作中遇到的問題提出解決方案；2.2.5完成甲方交辦的其他工作。第三條聘用期限3.1聘用起始日期：××××年××月××日3.2聘用終止日期：××××年××月××日第四條勞動報酬4.1乙方工資待遇：基本工資人民幣××元/月，績效獎金根據乙方工作業績發放；4.2乙方獎金待遇：年度獎金、項目獎金等，具體金額根據乙方實際貢獻及公司規定確定；4.3乙方社會保障待遇：按照國家和地方法律法規規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；4.4乙方享有帶薪年假、婚假、產假、陪產假、病假等法定假期，具體待遇按公司規定執行。第五條工作時間及休息休假5.1乙方工作時間：按照甲方制定的工作時間表執行，每周工作五天，周六、周日休息；5.2乙方休息休假：乙方按國家規定享受帶薪年假、婚假、產假、陪產假、病假等法定假期，具體待遇按公司規定執行。第六條勞動保護與勞動條件6.1乙方勞動保護：甲方為乙方提供符合國家安全生產標準的勞動保護用品，確保乙方的人身安全；6.2乙方勞動條件：甲方為乙方提供合適的工作場所、辦公設備和必要的工作資料，確保乙方順利開展工作。第七條技術培訓及知識產權7.1乙方技術培訓：甲方為乙方提供必要的職業技能培訓，提高乙方的專業素養；7.2乙方知識產權：乙方在合同期內創造的知識產權歸甲方所有，乙方需協助甲方辦理相關知識產權的申請和維護手續。第八條保密協議8.1乙方保密義務：乙方在合同期內和解除合同后，對甲方的商業秘密、技術秘密、經營策略等保密信息承擔保密義務；8.2保密期限：乙方應承擔的保密義務自乙方知悉該等信息之日起算，至解除、終止合同之日起兩年內有效；8.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失，損失金額包括但不限于甲方實際損失、甲方為調查違約行為所支出的合理費用等。第九條合同解除與終止9.1甲方解除合同條件：甲方有權在乙方嚴重違反合同約定、乙方喪失民事行為能力、乙方主動提出解除合同等情況下解除合同；9.2乙方解除合同條件：乙方有權在甲方未按時足額支付勞動報酬、甲方未按約定提供勞動條件、甲方未依法為乙方繳納社會保險等情況下解除合同；9.3合同終止條件：合同期滿、雙方協商一致解除或終止合同、法律規定其他解除或終止合同的情形。第十條違約責任第十一條爭議解決11.1雙方的其他約定：雙方應通過友好協商解決合同履行過程中的爭議和糾紛；11.2第三方調解：如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民調解委員會申請調解；11.3法律途徑：如調解不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1雙方的其他約定：雙方在合同履行過程中，如有其他事項需要約定的，可以另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力；12.2合同的修改：本合同的修改權歸甲方所有，乙方應予以遵守。第十三條附件13.1附件列表：附件1：乙方簡歷附件2：甲方提供的培訓資料附件3：知識產權歸屬證明第十四條簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：甲方（蓋章）：×××科技有限公司法定代表人（簽字）：×××14.2乙方簽字蓋章：乙方（簽字）：×××14.3丙方簽字蓋章：丙方（蓋章）：×××科技有限公司法定代表人（簽字）：×××第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方簡歷詳細要求和說明：乙方簡歷應包括個人基本信息、教育背景、工作經歷、專業技能、獲獎情況等內容，力求詳盡準確地反映乙方的個人情況和能力。附件2：甲方提供的培訓資料詳細要求和說明：甲方應提供乙方在職期間所需的培訓資料，包括但不限于培訓課程、教材、講義、考核標準等，以便乙方了解培訓內容并順利通過培訓。附件3：知識產權歸屬證明詳細要求和說明：知識產權歸屬證明應包括但不限于專利證書、著作權登記證書、商標注冊證書等，用以證明乙方在合同期內所創造的成果屬于甲方所有。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：3.雙方未按照約定解決合同履行過程中的爭議和糾紛，如未通過友好協商解決、未向合同簽訂地的人民調解委員會申請調解、未向合同簽訂地的人民法院提起訴訟等。違約責任認定標準：1.甲方違約責任：甲方應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失，損失金額包括但不限于甲方實際損失、甲方為調查違約行為所支出的合理費用等；2.乙方違約責任：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失，如乙方違反保密義務，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失，損失金額包括但不限于甲方實際損失、甲方為調查違約行為所支出的合理費用等；3.雙方違約責任：如雙方未按照約定解決合同履行過程中的爭議和糾紛，應按照雙方約定或法律規定的違約責任進行認定。示例說明：1.若甲方未按時足額支付乙方勞動報酬，甲方應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失，如乙方因此遭受的加班費、賠償金等；2.若乙方未經甲方同意，主動提出解除合同，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失，如甲方因此遭受的招聘費用、培訓費用等；3.若雙方未能通過友好協商解決合同履行過程中的爭議和糾紛，雙方應按照雙方約定或法律規定的違約責任進行認定，如向合同簽訂地的人民調解委員會申請調解或向合同簽訂地的人民法院提起訴訟等。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指×××科技有限公司；2.乙方：指×××；3.丙方：指×××科技有限公司；4.勞動合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權利義務的、具有法律效力的書面協議；5.勞動報酬：指甲方按照約定支付給乙方的工資、獎金、津貼等；6.勞動條件：指甲方為乙方提供的工作場所、辦公設備、工作資料等；7.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密