2024年打磨技術(shù)人員勞動協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期內(nèi)第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的職責(zé)與任務(wù)3.3甲方提供的培訓(xùn)第四條：勞動報(bào)酬4.1基本工資4.2獎金與提成4.3加班工資4.4社會保險(xiǎn)與福利待遇第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日與節(jié)假日5.3年假第六條：勞動保護(hù)與勞動條件6.1勞動保護(hù)措施6.2勞動條件6.3健康與安全第七條：保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第八條：合同的變更、解除和終止8.1變更8.2解除8.3終止第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2賠償責(zé)任第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約11.2乙方違約第十二條：其他約定12.1通知與送達(dá)12.2合同的生效、修改與解除12.3附件第十三條：法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決第十四條：合同的簽署與備案14.1簽署14.2備案第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3合同期內(nèi)：指自雙方簽訂本合同之日起至合同到期日止的期間。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2無固定期限：本合同無固定期限，自雙方簽訂本合同之日起生效，直至一方提出解除或終止合同。2.3試用期：乙方在本合同項(xiàng)下的試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在甲方擔(dān)任的職位為_______。3.2乙方的職責(zé)與任務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.3甲方提供的培訓(xùn)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職責(zé)與任務(wù)，提供必要的培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平和工作能力。第四條：勞動報(bào)酬4.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣____元整（￥____），按月支付。4.2獎金與提成：乙方根據(jù)甲方的業(yè)績和個(gè)人的工作表現(xiàn)，有資格獲得獎金與提成。具體辦法按甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3加班工資：乙方加班工資按照甲方的規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)支付。4.4社會保險(xiǎn)與福利待遇：甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并按照國家的規(guī)定提供其他福利待遇。第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為_______小時(shí)/天，_______天/周。具體工作時(shí)間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.2休息日與節(jié)假日：乙方享有國家法定的休息日與節(jié)假日。5.3年假：乙方每年享有____天的帶薪年假。具體辦法按甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條：勞動保護(hù)與勞動條件6.1勞動保護(hù)措施：甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全與健康。6.2勞動條件：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境與勞動條件。6.3健康與安全：甲方應(yīng)加強(qiáng)勞動保護(hù)，預(yù)防職業(yè)病，確保乙方的工作場所安全無害。第七條：保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)：乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在合同期間所創(chuàng)造的一切知識產(chǎn)權(quán)，包括發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，歸甲方所有。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式使用或允許他人使用上述知識產(chǎn)權(quán)。第八條：合同的變更、解除和終止8.1變更：合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意，可以對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2解除：8.2.1在合同期內(nèi)，如乙方提出解除合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知甲方；8.2.2在合同期內(nèi)，如甲方提出解除合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.2.3雙方因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行，經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。8.3終止：合同期滿，雙方未續(xù)簽合同，或一方提出終止合同，經(jīng)對方同意，合同即告終止。第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：如甲方解除合同或合同終止，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，支付乙方相當(dāng)于____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2賠償責(zé)任：因一方違反合同規(guī)定，造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約：甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬、提供勞動條件或者解除、終止合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。11.2乙方違約：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)、違反甲方規(guī)章制度或者提前解除合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十二條：其他約定12.1通知與送達(dá)：雙方之間的通知與送達(dá)，可通過書面形式，郵寄至對方指定的地址，通知自送達(dá)之日起生效。12.2合同的生效、修改與解除：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同的修改與解除應(yīng)書面簽訂，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3附件：本合同的附件包括甲方的規(guī)章制度、乙方的工作職責(zé)等，附件與本合同具有同等法律效力。第十三條：法律適用與爭議解決13.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決：本合同項(xiàng)下的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條：合同的簽署與備案14.1簽署：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2備案：本合同自雙方簽字蓋章之日起____個(gè)工作日內(nèi)，向所在地的勞動行政部門備案。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括甲方公司內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，如工作時(shí)間、請假制度、福利制度等，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。附件二：乙方工作職責(zé)詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確乙方的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作要求，乙方應(yīng)按照附件中的規(guī)定執(zhí)行。附件三：勞動保護(hù)措施詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)說明甲方為乙方提供的工作環(huán)境、勞動保護(hù)設(shè)施和安全操作規(guī)程，乙方應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，確保自身安全。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息，乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提高自身能力。附件五：績效考核辦法詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確甲方向乙方進(jìn)行的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期和考核結(jié)果的應(yīng)用，乙方應(yīng)按照附件規(guī)定接受考核。附件六：工資條詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括乙方的工資構(gòu)成、計(jì)算方式和發(fā)放時(shí)間等信息，乙方應(yīng)定期收到清晰的工資條。附件七：社會保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)項(xiàng)目和比例、福利待遇的具體內(nèi)容，乙方應(yīng)了解并享受相關(guān)權(quán)益。附件八：合同續(xù)簽申請表詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)在合同到期前由乙方填寫，用于申請合同續(xù)簽，乙方應(yīng)按照附件要求填寫相關(guān)信息。附件九：違約金計(jì)算公式詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確違約金的計(jì)算方式和計(jì)算公式，用于違約行為的責(zé)任認(rèn)定。附件十：爭議解決申請表詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)用于乙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時(shí)，向甲方提出解決申請，乙方應(yīng)按照附件要求填寫相關(guān)信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為示例：未按時(shí)支付乙方工資、未提供合同約定的勞動條件等。違約責(zé)任示例：支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為示例：未按時(shí)完成工作任務(wù)、提前解除合同等。違約責(zé)任示例：支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。3.雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為示例：雙方因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行。違約責(zé)任示例：協(xié)商解決、分擔(dān)損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同雙方約定一定的期限，屆滿后合同自動終止。3.無固定期限：指勞動合同不設(shè)定具體期限，雙方均可在合同期內(nèi)解除或終止合同。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動