2024版員工臨時借調三方協議范本版A版本合同目錄一覽1.第一條協議主體1.1.第一層級11.2.第一層級21.3.第一層級32.第二條借調崗位與職責2.1.第二層級12.2.第二層級22.3.第二層級33.第三條借調期限3.1.第三層級13.2.第三層級23.3.第三層級34.第四條借調人員待遇4.1.第四層級14.2.第四層級24.3.第四層級35.第五條培訓與考核5.1.第五層級15.2.第五層級25.3.第五層級36.第六條保密與知識產權6.1.第六層級16.2.第六層級26.3.第六層級37.第七條勞動法律關系7.1.第七層級17.2.第七層級27.3.第七層級38.第八條違約責任8.1.第八層級18.2.第八層級28.3.第八層級39.第九條爭議解決9.1.第九層級19.2.第九層級29.3.第九層級310.第十條合同的生效、變更與解除10.1.第十層級110.2.第十層級210.3.第十層級311.第十一條附則11.1.第十一層級111.2.第十一層級211.3.第十一層級312.第十二條簽署12.1.第十二層級112.2.第十二層級212.3.第十二層級313.第十三條附件13.1.第十三層級113.2.第十三層級213.3.第十三層級314.第十四條其他約定14.1.第十四層級114.2.第十四層級214.3.第十四層級3第一部分：合同如下：第一條協議主體1.1.第一層級1：甲方（借調單位）名稱：____________1.2.第一層級2：乙方（借調人員所在單位）名稱：____________1.3.第一層級3：丙方（借調人員）姓名：____________第二條借調崗位與職責2.1.第二層級1：丙方借調至甲方擔任____________崗位，具體職責如下：（此處列出丙方在甲方的工作職責，具體內容需根據實際情況填寫）2.2.第二層級2：甲方應提供與借調崗位相符的工作條件，包括工作場所、設備、培訓等。2.3.第二層級3：丙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，不得違反乙方的規定。第三條借調期限3.1.第三層級1：本協議的借調期限為____________個月，自丙方到甲方報到之日起計算。3.2.第三層級2：如雙方同意延長借調期限，應簽訂書面協議，并報乙方備案。3.3.第三層級3：借調期滿后，丙方應返回乙方單位。第四條借調人員待遇4.1.第四層級1：丙方在甲方期間的工資、福利等待遇，按照甲方的相關規定執行。4.2.第四層級2：丙方的社會保險、公積金等費用，由乙方承擔。4.3.第四層級3：丙方在甲方取得的業績、獎金等收入，歸甲方所有。第五條培訓與考核5.1.第五層級1：甲方應根據丙方的工作需要，提供必要的培訓。5.2.第五層級2：甲方應對丙方的工作表現進行定期考核，并提供反饋。5.3.第五層級3：丙方應積極參加培訓和考核，提高自身業務能力。第六條保密與知識產權6.1.第六層級1：丙方在借調期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密等，應予以保密。6.2.第六層級2：丙方不得利用甲方的資源、信息等侵犯乙方或甲方的知識產權。6.3.第六層級3：丙方在借調期間創造的知識產權，歸甲方所有。第八條違約責任8.1.第八層級1：任何一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任。8.2.第八層級2：違約方應賠償因此給守約方造成的損失，包括直接損失和間接損失。8.3.第八層級3：違約方應承擔因違約產生的訴訟費用、律師費等。第九條爭議解決9.1.第九層級1：本協議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。9.2.第九層級2：雙方發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.3.第九層級3：雙方在爭議解決過程中，應保持正常的勞動關系，繼續履行本協議。第十條合同的生效、變更與解除10.1.第十層級1：本協議自甲乙丙三方簽字蓋章之日起生效。10.2.第十層級2：本協議的變更或解除，應經甲乙丙三方協商一致，并書面確認。10.3.第十層級3：本協議的終止，不影響各方在協議有效期間產生的權利和義務。第十一條附則11.1.第十一層級1：本協議未盡事宜，可由甲乙丙三方另行簽訂補充協議。11.2.第十一層級2：本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。11.3.第十一層級3：本協議的簽訂地點為____________，簽訂日期為____年__月__日。第十二條簽署12.1.第十二層級1：甲方（借調單位）代表：____________12.2.第十二層級2：乙方（借調人員所在單位）代表：____________12.3.第十二層級3：丙方（借調人員）簽字：____________第十三條附件13.1.第十三層級1：附件一：借調崗位職責描述13.2.第十三層級2：附件二：借調人員工資福利標準13.3.第十三層級3：附件三：借調人員培訓計劃第十四條其他約定14.1.第十四層級1：本協議的任何條款不得轉讓給第三方。14.2.第十四層級2：本協議的任何條款的無效或不可執行，不影響其他條款的效力。14.3.第十四層級3：本協議的保密條款在本協議終止后繼續有效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：借調崗位職責描述詳細要求和說明：本附件詳細列舉了丙方在甲方擔任的借調崗位的職責和任務，包括但不限于工作內容、工作標準、工作成果等。丙方應嚴格按照附件一的職責描述進行工作，確保工作的質量和效率。附件二：借調人員工資福利標準詳細要求和說明：本附件詳細說明了丙方在甲方借調期間的工資、獎金、福利等待遇的具體標準。丙方的工資福利將根據附件二的標準進行支付，如有變動，則需雙方協商一致并書面確認。附件三：借調人員培訓計劃詳細要求和說明：本附件詳細制定了丙方在借調期間的培訓計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓方式等。甲方應根據附件三的培訓計劃對丙方進行培訓，以提高丙方的業務能力和綜合素質。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：任何一方違反本協議的約定，均視為違約行為。包括但不限于未按約定履行義務、延遲履行義務、不履行義務等。責任認定標準：違約方應承擔相應的違約責任。具體責任包括但不限于賠償因此給守約方造成的直接損失和間接損失、承擔因違約產生的訴訟費用、律師費等。示例說明：如果甲方未按照附件二的工資福利標準支付丙方的工資，則甲方視為違約行為。甲方應按照附件二的標準支付丙方的工資，并承擔因違約產生的相關費用。說明三：法律名詞及解釋：1.借調單位：指本協議中甲方，即借用丙方的單位。2.借調人員：指本協議中丙方，即被借調到甲方工作的員