2024年版健身機構聘用協議樣式版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（健身機構）1.2乙方（聘用人員）1.3甲方定義1.4乙方定義第二條聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2崗位職責第三條合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期第四條勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險4.4福利待遇第五條工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條培訓和學習6.1甲方提供的培訓和學習機會6.2乙方參加培訓和學習的要求第七條保密協議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任第八條合同解除和終止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同終止的情形第九條違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任第十條爭議解決10.1雙方協商解決10.2請求第三方調解10.3向人民法院提起訴訟第十一條其他約定11.1甲方和乙方其他約定第十二條合同的簽訂和生效12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期第十三條附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：工資條13.3附件三：保密協議第十四條合同的修訂和補充14.1合同修訂14.2合同補充第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3甲方定義：甲方是指根據中國法律設立，具有獨立法人資格的健身機構。1.4乙方定義：乙方是指具有完全民事行為能力的自然人，接受甲方聘用。第二條聘用崗位及職責2.1聘用崗位：乙方在被聘用期間，擔任甲方健身教練職務。（1）為會員提供專業的健身指導和建議；（2）制定并實施會員的健身計劃；（3）監督和確保會員在健身過程中的安全；（4）維護健身設備的正常使用；（5）參與健身中心的各項活動組織和實施；（6）遵守甲方的規章制度。第三條合同期限3.1合同起始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同終止日期：本合同期限為一年，自合同起始日期起計算。除非一方提前終止本合同，否則本合同將在合同終止日期自動失效。第四條勞動報酬4.1基本工資：乙方在合同期限內的基本工資為元/月。4.2績效獎金：乙方根據工作表現和甲方業績，可獲得相應的績效獎金。4.3社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.4福利待遇：乙方享有國家法定節假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方規章制度執行。第五條工作時間和休息休假5.1工作時間：乙方每周工作時間為X小時，具體工作時間按照甲方規章制度執行。5.2休息休假：乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休息休假權利，具體按照甲方規章制度執行。第六條培訓和學習6.1甲方提供的培訓和學習機會：甲方將為乙方提供定期的專業培訓和學習機會，以提升乙方的專業技能和服務水平。6.2乙方參加培訓和學習的要求：乙方應積極參與甲方組織的培訓和學習活動，并按照甲方的要求完成培訓和學習任務。第七條保密協議7.1保密內容：乙方在合同期限內和解除合同后，應對甲方的商業秘密、客戶信息、運營策略等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方應承擔保密義務的期限為合同終止之日起貳年。7.3違約責任：如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八條合同解除和終止8.1甲方解除合同的情形（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度，甲方有權立即解除本合同；（2）乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責任，甲方有權立即解除本合同；（3）乙方未經甲方同意，轉投其他競爭對手，甲方有權立即解除本合同；（4）乙方因病或其他特殊原因不能繼續履行合同職責，甲方有權解除本合同；（5）合同期限屆滿，雙方未續簽，甲方有權解除本合同。8.2乙方解除合同的情形（1）甲方未按照約定支付勞動報酬，乙方有權解除本合同；（2）甲方未按照約定提供勞動條件，乙方有權解除本合同；（3）甲方未按照約定履行培訓和學習承諾，乙方有權解除本合同；（4）乙方因個人原因不能繼續履行合同職責，乙方有權解除本合同；（5）雙方協商一致，乙方有權解除本合同。8.3合同終止的情形（1）合同期限屆滿，雙方未續簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）甲方依法解散、破產或轉讓。第九條違約責任9.1甲方違約責任（1）甲方未按照約定支付勞動報酬，需支付乙方違約金，違約金金額為乙方一個月工資的200%；（2）甲方未按照約定提供勞動條件，需承擔乙方因此遭受的損失；（3）甲方未按照約定履行培訓和學習承諾，需支付乙方違約金，違約金金額為乙方一個月工資的100%。9.2乙方違約責任（1）乙方未按照約定提供服務，需支付甲方違約金，違約金金額為乙方一個月工資的200%；（2）乙方擅自轉投其他競爭對手，需支付甲方違約金，違約金金額為乙方一個月工資的300%；（3）乙方因病或其他特殊原因不能繼續履行合同職責，需提前通知甲方，并按照甲方要求承擔相應責任。第十條爭議解決10.1雙方協商解決：雙方在合同履行過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。10.2請求第三方調解：如雙方協商未果，可向勞動爭議仲裁委員會申請調解。10.3向人民法院提起訴訟：如調解無效，雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1甲方和乙方其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。第十二條合同的簽訂和生效12.1合同簽訂日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期：本合同簽訂之日起，雙方開始履行合同義務。第十三條附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：工資條13.3附件三：保密協議第十四條合同的修訂和補充14.1合同修訂：本合同在履行過程中，如需修訂，雙方應簽訂書面修訂協議。14.2合同補充：本合同如有遺漏，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書崗位職責：具體描述乙方在甲方擔任健身教練職務的職責和任務；工作內容：詳細列出乙方需要完成的工作事項，如會員指導、健身計劃制定、設備維護等；工作要求：對乙方的工作質量和標準進行明確，如會員滿意度、工作計劃執行等。附件二：工資條詳細要求和說明：工資條應詳細列出乙方的工資組成，包括基本工資、績效獎金、社會保險等，并明確工資支付時間、支付方式等。附件三：保密協議詳細要求和說明：保密協議應明確保密內容、保密期限和違約責任等，具體包括：保密內容：詳細列出乙方需要保密的信息范圍，如商業秘密、客戶信息、運營策略等；保密期限：明確乙方應承擔保密義務的期限，如合同終止之日起貳年；違約責任：說明乙方違反保密義務的法律責任，如賠償損失、支付違約金等。說明二：違約行為及責任認定：乙方嚴重違反甲方的規章制度；乙方轉投其他競爭對手；甲方未按照約定支付勞動報酬；甲方未按照約定提供勞動條件；甲方未按照約定履行培訓和學習承諾。違約責任認定標準：違約金：違約金金額根據違約行為的嚴重程度確定，如乙方轉投競爭對手的違約金金額為乙方一個月工資的300%；賠償損失：根據乙方違約行為給甲方造成的實際損失進行賠償；支付違約金：違約方需支付給對方約定的違約金金額。示例說明：假設乙方在合同期間未經甲方同意，擅自轉投其他競爭對手，根據保密協議的約定，乙方需支付甲方違約金，違約金金額為乙方一個月工資的300%。說明三：法律名詞及解釋：甲方：指健身機構，具有獨立法人資格的健身機構；乙方：指具有完全民事行為能力的自然人，接受甲方聘用；勞動合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權利義務的書面協議；勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等；社會保險：指甲方依法為乙方繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；保密義務：指乙方在合同期限內和解除合同后，對甲方的商業秘密、客戶信息、運營策略等保密信息予以保密的法律責任。本合同中，甲方是指具有獨立法人資格的健身機構，與乙