第3頁共3頁2024年家具廠勞動合同甲方：_____乙方：_____乙方住址：_____鑒于甲方業務發展需求，雙方經友好協商，為明確雙方權利與義務，保障雙方的合法權益，現就設備承包事宜達成如下協議：一、生產設備與供應1.甲方將位于廠區內的廠房(車間)、設備及機器提供給乙方使用。2.乙方應妥善使用和維護甲方提供的生產設備，避免無故損壞或浪費，否則甲方有權要求乙方賠償并施以罰款。二、承包保證金雙方同意，乙方在簽署合同后向甲方支付元作為保證金。合同到期或雙方同意解除合同時，且乙方已清償所有在本廠的債務、支付工人工資并完成交接手續后，甲方將保證金（不計利息）退還給乙方。如乙方違反協議，無權要求返還保證金。三、加工費用：四、工作時間：甲方允許乙方實行彈性工作制度，但乙方需確保人力配置能滿足生產進度，不得因人力資源不足影響生產，否則需賠償甲方因此產生的所有損失，包括可能引發的對甲方客戶延遲交貨的違約責任。五、產品質量處理：六、乙方責任：1.乙方不得雇傭身份不明或證件不全的工人，否則一切后果由乙方承擔。2.乙方需為其工人自行購買工作醫療保險及社會保險。甲方與乙方及其工人之間不存在勞動關系，如發生工作期間的傷害或死亡，所有法律責任由乙方承擔。3.乙方工人的薪酬由乙方支付，與甲方無關。乙方應按時支付工人工資。4.乙方在生產過程中與工人之間的所有事宜（包括工資、工傷等）與甲方無關，如因這些問題導致甲方利益受損，乙方需承擔賠償責任。5.因乙方生產方式或工藝問題導致產品損壞，需要返工的，返工費用由乙方承擔。若產品無法修復，乙方須向甲方全額賠償（包括客戶要求甲方賠償的金額）。若此類事件在合同期內發生超過2次（含2次），甲方有權解除合同，并要求乙方賠償所有損失。七、爭議解決：在執行本協議過程中如發生爭議，雙方應通過協商解決。協商無果時，任何一方有權依法向人民法院提起訴訟。八、合同效力：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方：_____乙方：_____日期：_____日期：_____2024年家具廠勞動合同（二）甲乙雙方經友好協商，一致同意簽訂本勞動合同，具體條款如下：甲方信息：名稱：_____（以下稱“甲方”）通訊地址：_____法定代表人或委托代理人：_____乙方信息：姓名：_____（以下稱“乙方”）身份證號碼：_____家庭住址：_____戶籍地址：_____聯系方式：固定電話_____，緊急聯系人：_____，聯系電話：_____第一條勞動合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期自____年____月____日至____年____月____日。第二條工作內容及要求乙方被安排在_____部門，從事_____工作。甲方保留根據實際情況調整乙方部門、工作任務及工作地點的權利，乙方應予以接受。乙方需按照甲方規定的崗位職責及要求，按時、按質、按量完成工作任務。第三條勞動報酬及支付方式與時間1.甲方依據乙方崗位及工作表現，確定乙方月工資為____元。2.乙方月工資水平不得低于當地政府規定的最低工資標準。3.甲方于每月____日以現金形式發放工資，確保無故不拖欠。4.乙方加班工資、假期工資及特殊工資待遇遵循國家相關規定執行。5.年終時，甲方根據乙方全年工作業績、效率、效益、損失、工作態度等因素綜合考核后，結算并發放獎金。第四條社會保險甲乙雙方均須依法參加社會保險，并按月繳納社會保險費。乙方個人應繳部分，由甲方從其工資中代扣代繳。第五條勞動紀律甲乙雙方應嚴格遵守國家法律法規、政策規章及甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。第六條勞動合同的解除與終止1.本合同解除或終止時，甲方應履行以下義務：為乙方辦理終止勞動關系手續；自勞動關系終止之日起____日內，為乙方辦理社會保險等賬戶轉移或封存手續；應乙方要求，及時、如實出具乙方工作履歷或績效證明。2.本合同解除或終止時，乙方應履行以下義務：向甲方指定人員交接工作；完好歸還所占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產；向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；協助甲方清理雙方債權債務；完成離職流轉程序，辦理相關離職手續，并積極配合甲方將其社會保險、住房公積金及人事檔案遷出。第七條經濟補償與違約責任1.合同期內，乙方提前解除合同的，甲方有權要求乙方賠償實際支出的培訓費及招聘費，賠償標準依據國家及地方相關規定執行。2.乙方不辭而別、下落不明或未履行第六條第____款規定義務的，導致甲方無法或遲延辦理離職手續，乙方承認過錯并承擔相應責任。3.乙方未提前三十天通知甲方辭職或擅自離職的，甲方可在乙方完成工作交接后支付其工資至提出辭職或擅自離職之日。如乙方有第七條第____款所述情形，則按該條處理。4.乙方欠付甲方款項或違反合同規定解除勞動合同給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。甲方有權從乙方工資、獎金、津貼等中扣除，不足部分仍有權追償。5.乙方因故意或重大過失導致甲方經濟損失的，須盡責處理善后事宜并挽回損失。在此事項處理完畢前，乙方不得擅自終止勞動關系。原合同期滿的，相應順延至事項處理完畢。第八條商業保密及競業禁止1.乙方對在甲方工作期間獲知的商業秘密（包括客戶信息、相關資料等）負有保密義務，保密期限不限于勞動合同期限。2.勞動關系結束后兩年內，乙方不得與甲方形成競爭關系，包括本人或協助他人從事與甲方競爭性的工作。3.乙方違反本條規定的，需向甲方支付萬元違約金。第九條雙方約定事項（根據實際需要填寫）第十條合同效力及文本本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，未盡事宜由雙方協商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2024年家具廠勞動合同（三）單位類型法定代表人（或負責人）登記注冊地乙方（職工）姓名、性別、文化程度出生年月、在本單位工作起始時間身份證件號戶籍所在地實際居住地聯系方式及電話依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方基于平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，并共同承諾嚴格遵守：一、勞動合同期限甲乙雙方依據下述第（_____）種方式確定勞動合同期限：(1)固定期限勞動合同：起始日期為____年____月____日，終止日期為____年____月____日。合同期滿，經雙方協商一致可續訂；若雙方或一方不愿續訂，則本合同終止。(2)無固定期限勞動合同：起始日期為____年____月____日。乙方符合《勞動合同法》第十四條所規定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應訂立無固定期限勞動合同。(3)以完成工作任務為期限的勞動合同：起始日期為____年____月____日，工作任務完成即合同終止。該工作任務由甲方事先確定，且完成目標明確具體。二、工作內容和工作地點(1)工作內容：甲方安排乙方在______崗位從事______工作。甲方可根據生產（工作）需要調整乙方的工作崗位（工種）。(2)乙方的具體崗位職責和工作要求依據甲方公布的相關標準執行。乙方應提升職業技能，以完成勞動任務。三、工作時間和休息休假(1)工作時間：乙方崗位實行不定時工時工作制。具體工作時間和休息休假制度依據甲方依法制定的規章制度執行。(2)甲方確保乙方享有法定休息休假權利。如因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班，將依法支付加班加點工資或安排補休。四、勞動報酬甲方每月____日發放工資，采用現金直接發放方式。乙方工資標準采用月工資制，勞動定額管理依據甲方依法定制的相關規定執行。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護(1)甲方必須執行國家關于特種作業、女職工和未成年工特殊保護的規定。甲方安排乙方的工作不屬于國家規定的有毒、有害、特別繁重或其他特種作業。(2)甲方承諾為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方應嚴格遵守國家和企業規定的勞動安全規程和標準。六、合同的變更、解除和終止合同履行過程中，甲方名稱、法定代表人或主要負責人、投資人等事項的變更不影響本合同履行；若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。涉及勞動合同條款內容變更時，甲方可根據生產工作需要以書面通知方式變更本合同；乙方如不接受合同變更內容，須在三日內告知甲方，否則視為同意接受。在合同履行期內不接受甲方因生產工作需要作出的合同內容變更，或不服從甲方生產工作安排，視為乙方自愿解除勞動合同，不享受任何相關補償。七、本合同的解除或終止應嚴格按照法定條件和程序執行。八、本合同未盡事宜，若法律法規有明確規定，則按法律法規執行；若法律法規無明確