甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

勞務派遣型勞動協議2024年版樣本版本合同目錄一覽第一條：定義與術語解釋1.1勞務派遣1.2派遣單位1.3被派遣單位1.4派遣員工1.5勞動合同1.6派遣期限1.7派遣任務第二條：合同主體2.1派遣單位的權利與義務2.2被派遣單位的權利與義務2.3派遣員工的權利與義務第三條：派遣期限與任務3.1派遣期限的起始與終止3.2派遣任務的描述與要求3.3派遣任務的變更與終止第四條：勞動條件與待遇4.1工作時間4.2休息休假4.3勞動報酬4.4社會保險4.5福利待遇第五條：派遣員工的招聘與培訓5.1招聘條件與程序5.2培訓內容與期限5.3培訓費用承擔第六條：勞動合同的解除與終止6.1解除勞動合同的條件與程序6.2終止勞動合同的條件與程序6.3經濟補償與賠償第七條：爭議解決7.1勞動爭議的解決方式7.2爭議解決的程序與時效7.3法律責任與賠償第八條：保密與知識產權8.1保密義務與范圍8.2知識產權的保護第九條：違約責任與賠償9.1違約行為與責任9.2賠償金額的計算與支付第十條：合同的變更與解除10.1合同變更的條件與程序10.2合同解除的條件與程序第十一條：合同的終止與續簽11.1合同終止的條件與程序11.2合同續簽的條件與程序第十二條：適用法律與爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決的方式與地點第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定13.2附件第十四條：合同的生效、修改與廢止14.1合同的生效條件14.2合同的修改與廢止條件14.3合同的簽署與備案第一部分：合同如下：第一條：定義與術語解釋1.1勞務派遣：本合同所述的勞務派遣，是指派遣單位根據被派遣單位的需求，將其雇用的員工派遣至被派遣單位從事約定工作的行為。1.2派遣單位：本合同所述的派遣單位，是指根據本合同約定，將派遣員工派遣至被派遣單位從事工作的企業法人。1.3被派遣單位：本合同所述的被派遣單位，是指根據本合同約定，接受派遣員工從事工作的企業法人。1.4派遣員工：本合同所述的派遣員工，是指根據本合同約定，由派遣單位派遣至被派遣單位從事工作的勞動者。1.5勞動合同：本合同所述的勞動合同，是指派遣單位與派遣員工簽訂的，約定派遣員工從事工作及雙方權利義務的書面協議。1.6派遣期限：本合同所述的派遣期限，是指本合同的有效期限，自派遣員工到達被派遣單位開始工作之日起至本合同約定的派遣任務完成之日止。1.7派遣任務：本合同所述的派遣任務，是指被派遣單位根據其業務需要，向派遣單位提出的，由派遣員工具體負責實施的工作內容。第二條：合同主體2.1派遣單位的權利與義務（1）按照本合同約定，按時足額支付派遣員工的工資、獎金及加班費等。（2）為派遣員工繳納社會保險，并辦理相關手續。（3）按照被派遣單位的需求，合理安排派遣員工的崗位和工作內容。（4）督促派遣員工履行勞動合同，確保其符合被派遣單位的工作要求。（5）為本合同的履行提供必要的協助和配合。2.2被派遣單位的權利與義務（1）按照本合同約定，按時足額向派遣單位支付派遣費用。（2）提供派遣員工從事工作所必需的場所、設備、培訓等條件。（3）對派遣員工的工作表現進行考核，并提出意見和建議。（4）不得向派遣員工收取任何費用，不得克扣、拖欠派遣員工的工資、獎金及加班費等。（5）為本合同的履行提供必要的協助和配合。2.3派遣員工的權利與義務（1）按照本合同約定，按時到崗上班，認真履行崗位職責。（2）遵守被派遣單位的規章制度，服從管理。（3）不得泄露被派遣單位的商業秘密和技術秘密。（4）不得以派遣員工的身份參加被派遣單位的組織、社團等。（5）按照本合同約定，履行其他權利和義務。第三條：派遣期限與任務3.1派遣期限的起始與終止本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，派遣期限自派遣員工到達被派遣單位開始工作之日起計算。本合同約定的派遣任務完成后，派遣期限自然終止。3.2派遣任務的描述與要求（1）被派遣單位應向派遣單位提供詳細的工作內容和要求，以便派遣單位合理安排派遣員工。（2）派遣員工應按照被派遣單位的要求，完成約定的工作任務。3.3派遣任務的變更與終止（1）如被派遣單位因業務需要，需變更或終止派遣任務的，應提前通知派遣單位，并經雙方協商一致后，簽訂書面變更或終止協議。（2）如派遣員工因個人原因，需變更或終止派遣任務的，應提前通知派遣單位和被派遣單位，并經雙方協商一致后，簽訂書面變更或終止協議。第四條：勞動條件與待遇4.1工作時間派遣員工的工作時間，按照被派遣單位的規定執行。4.2休息休假派遣員工的休息休假，按照被派遣單位的規定執行。4.3勞動報酬（1）派遣員工的工資，按照本合同約定的工資標準執行。（2）派遣員工的獎金、加班費等，按照被派遣單位的規章制度和相關法律法規的規定執行。4.4社會保險派遣單位應按照國家和地方政府的有關規定，為派遣員工繳納社會保險。4.5福利待遇派遣員工的福利待遇，按照被派遣單位的規定執行。如被派遣單位未提供相應福利待遇的，派遣單位應按照相關規定，為派遣員工提供相應的福利待遇。第五條：派遣員工的招聘與培訓5.1招聘條件與程序派遣員工的招聘，應符合被派遣單位的工作要求和派遣單位的規定。招聘程序包括發布招聘信息、收取簡歷、面試、體檢等環節。5.2培訓內容第八條：保密與知識產權8.1保密義務與范圍（1）派遣員工應遵守被派遣單位的保密制度，對在工作中了解到的商業秘密、技術秘密、工作秘密等予以保密。（2）派遣員工的保密義務，自派遣員工進入被派遣單位工作之日起生效，至本合同約定的派遣期限終止之日起失效。（3）派遣員工違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償因此給被派遣單位造成的經濟損失。8.2知識產權的保護（1）派遣員工在工作中創造的知識產權，屬于被派遣單位的，應依法予以保護。（2）派遣員工在履行勞動合同過程中，不得侵犯他人的知識產權。第九條：違約責任與賠償9.1違約行為與責任（1）任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。（2）派遣員工違反本合同的，派遣單位有權要求其承擔違約責任，并要求被派遣單位予以協助。9.2賠償金額的計算與支付（1）因違約行為造成的損失，應根據實際情況計算賠償金額。（2）違約方應在違約行為發生之日起一定期限內，按照約定支付賠償金。第十條：合同的變更與解除10.1合同變更的條件與程序（1）本合同的變更，應經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。（2）合同變更自書面變更協議簽訂之日起生效。10.2合同解除的條件與程序（1）雙方協商一致，可以解除本合同。（2）合同解除應當采取書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認。第十一條：合同的終止與續簽11.1合同終止的條件與程序（1）本合同約定的派遣期限屆滿，合同自然終止。（2）合同終止前，雙方應按照本合同約定，辦理相關手續。11.2合同續簽的條件與程序（1）雙方同意續簽的，應簽訂新的勞動合同，并按照約定辦理相關手續。（2）新合同的簽訂，不得違反國家和地方法律法規的規定。第十二條：適用法律與爭議解決12.1適用法律本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，以及解決爭議，適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決的方式與地點（1）雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。（2）如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。13.2附件本合同附件包括：派遣員工名單、派遣員工崗位職責說明、派遣員工工資明細表等。第十四條：合同的生效、修改與廢止14.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的修改與廢止條件（1）本合同的修改，應經雙方協商一致，并簽訂書面修改協議。（2）本合同的廢止，應經雙方協商一致，并簽訂書面廢止協議。14.3合同的簽署與備案（1）本合同一式兩份，雙方各執一份。（2）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，備案事宜按照法律法規的規定辦理。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細列出派遣至被派遣單位的員工姓名、身份證號碼、崗位等信息。附件二：派遣員工崗位職責說明詳細描述派遣員工在被派遣單位的工作職責和崗位要求。附件三：派遣員工工資明細表列出派遣員工的工資構成，包括基本工資、獎金、加班費等。附件四：社會保險繳納證明證明派遣單位為派遣員工依法繳納社會保險的文件。附件五：福利待遇證明證明派遣員工享受的福利待遇的文件。附件六：保密協議詳細描述派遣員工對被派遣單位商業秘密和技術秘密的保密義務。附件七：培訓記錄記錄派遣員工參加的培訓內容、培訓時間、培訓成果等。附件八：勞動合同派遣單位與派遣員工簽訂的勞動合同副本。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.派遣員工未經允許泄露被派遣單位的商業秘密或技術秘密。2.派遣員工違反被派遣單位的規章制度，導致合同解除。3.派遣單位未按時支付派遣員工工資、獎金或加班費。4.派遣單位未按約定為派遣員工繳納社會保險。5.被派遣單位未按時支付派遣費用。6.被派遣單位未提供約定的工作條件或培訓。7.任何一方未履行合同約定的其他義務。責任認定標準：1.違約方應承擔因違約行為導致的損失賠償責任。2.違約方的賠償金額應根據實際損失計算。3.違約方應在違約行為發生之日起一定期限內，按照約定支付賠償金。示例說明：1.如派遣員工泄露被派遣單位的商業秘密，導致損失的，應根據損失金額支付賠償金。2.如派遣單位未按時支付派遣員工工資，應支付遲延支付的工資及違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指派遣單位根據被派遣單位的需求，將其雇用的員工派遣至被派遣單位從事工作的行為。2.派遣單位：指根據本合同約定，將派遣員工派遣至被派遣單位從事工作的企業法人。3.被派遣單位：指根據本合同約定，接受派遣員工從事工作的企業法人。4.派遣員工：指根據本合同約定，由派遣單位派遣至被派遣單位從事工作的勞動者。5.勞動合同：指派遣單位與派遣員工簽訂的，約定派遣員工從事工作及雙方權利義務的書面協議。6.派遣期限：指本合同的有