2024年退休人才再聘協議范本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（退休人才）：指符合條件的退休專業技術人才。1.2乙方（聘用單位）：指與甲方簽訂再聘協議的單位。第二條：再聘崗位及職責2.1甲方根據自身專業特長，擔任乙方的高級顧問、技術指導或其他適合的崗位。2.2甲方應履行顧問職責，為乙方提供技術咨詢、管理指導等服務。第三條：再聘期限3.1本協議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。3.2經雙方協商一致，可以提前終止或延長協議期限。第四條：工作時間和地點4.1甲方每周工作時間不超過____小時，具體工作時間由雙方協商確定。4.2甲方工作地點為乙方所在地，特殊情況可以遠程辦公。第五條：勞動報酬5.1甲方再聘期間的報酬由基本工資和績效獎金兩部分組成。5.2甲方基本工資為每月____元，績效獎金根據工作成果另行計算。第六條：社會保障及福利待遇6.1甲方再聘期間，乙方應為其繳納社會保險，享受國家規定的退休人員相關待遇。6.2甲方享有法定節假日、年假等相關福利待遇。第七條：保密及知識產權7.1雙方在合同期內所獲悉的對方商業秘密和機密信息，應予以嚴格保密。7.2雙方合作所形成的知識產權，按照法律法規和雙方約定分配。第八條：違約責任8.1任何一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。第九條：爭議解決9.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。9.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條：合同的變更、解除和終止10.1雙方協商一致，可以變更、解除或終止本協議。10.2甲方因健康原因無法繼續履行協議的，乙方應予以解除或終止協議。第十一條：法律適用及爭議解決11.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。11.3若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。12.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條：附件13.1本協議附件包括：甲方的退休證明、雙方約定的保密協議等。第十四條：簽署日期14.1本協議由甲乙雙方于2024年共同簽署。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（退休人才）：指符合條件的退休專業技術人才，姓名：____，性別：____，身份證號碼：____，退休前職務：____，退休單位：____。1.2乙方（聘用單位）：指與甲方簽訂再聘協議的單位，單位名稱：____，單位地址：____，統一社會信用代碼：____。第二條：再聘崗位及職責2.1甲方根據自身專業特長，擔任乙方的高級顧問、技術指導或其他適合的崗位。2.2甲方應履行顧問職責，為乙方提供技術咨詢、管理指導等服務，并在乙方同意的情況下參與項目研發、技術評審等工作。2.3甲方在再聘期間應遵守乙方的規章制度，保守乙方的商業秘密，不得利用職務之便謀取私利。第三條：再聘期限3.1本協議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2經雙方協商一致，可以提前終止或延長協議期限，終止或延長協議的書面協議應由雙方簽訂。第四條：工作時間和地點4.1甲方每周工作時間不超過____小時，具體工作時間由雙方協商確定，并以書面形式記錄在協議附件中。4.2甲方工作地點為乙方所在地，特殊情況可以遠程辦公，遠程辦公時，甲方應確保與乙方的溝通暢通無阻。第五條：勞動報酬5.1甲方再聘期間的報酬由基本工資和績效獎金兩部分組成。5.2甲方基本工資為每月____元，績效獎金根據工作成果另行計算，具體標準和計算方式見協議附件。5.3甲方工資發放時間為每月____日，乙方應按時足額支付甲方工資。第六條：社會保障及福利待遇6.1甲方再聘期間，乙方應為其繳納社會保險，享受國家規定的退休人員相關待遇。6.2甲方享有法定節假日、年假等相關福利待遇，具體待遇見協議附件。6.3甲方因公外出或出差時，乙方應按照相關規定給予報銷差旅費用。第七條：保密及知識產權7.1雙方在合同期內所獲悉的對方商業秘密和機密信息，包括但不限于經營秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。7.2雙方合作所形成的知識產權，包括但不限于專利、著作權、技術秘密等，按照法律法規和雙方約定分配。7.3甲方在再聘期間創造的與乙方相關的知識產權，歸乙方所有，甲方應予以協助辦理相關手續。7.4雙方在履行本協議過程中應尊重對方的知識產權，未經對方許可不得使用對方的商標、專利等技術成果。第八條：違約責任8.1任何一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。8.2甲方未按照約定提供服務或提供服務不符合約定的，乙方有權要求甲方改正或賠償損失。8.3乙方未按照約定支付報酬或未履行其他義務的，甲方有權要求乙方支付報酬或承擔其他違約責任。第九條：爭議解決9.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。9.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3訴訟期間，雙方應繼續履行本協議，除非有法律判決或裁定暫停履行。第十條：合同的變更、解除和終止10.1雙方協商一致，可以變更、解除或終止本協議。10.2甲方因健康原因無法繼續履行協議的，乙方應予以解除或終止協議。10.3乙方因經營需要或政策變化等原因需要解除或終止協議的，應提前____個月通知甲方。第十一條：法律適用及爭議解決11.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。11.3若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。12.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3本協議的修改和補充，應由雙方以書面形式簽訂，并與本協議具有同等法律效力。第十三條：附件13.1本協議附件包括：甲方的退休證明、雙方約定的保密協議、知識產權歸屬協議等。13.2附件的內容是本協議不可分割的一部分，與本協議具有同等法律效力。第十四條：簽署日期14.1本協議由甲乙雙方于2024年共同簽署。14.2雙方簽字（或蓋章）后，本協議即刻生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：退休證明內容：甲方的退休證明文件，證明甲方已符合退休條件并已正式退休。說明：該證明文件應由甲方提供，并確保其真實有效。附件二：保密協議內容：雙方約定的保密條款，規定雙方在合同期內所獲悉的對方商業秘密和機密信息應予以嚴格保密。說明：保密協議應詳細列明保密信息的具體范圍、保密期限、保密義務及違約責任等。附件三：知識產權歸屬協議內容：雙方合作所形成的知識產權歸屬約定的協議。說明：該協議應明確約定雙方在合作過程中產生的知識產權的歸屬原則和具體分配方式。附件四：工作職責說明內容：詳細列明甲方在再聘期間的工作職責和具體工作內容。說明：該說明應由乙方提供，并經甲方確認。附件五：績效獎金計算方式內容：詳細列明甲方績效獎金的計算方式和標準。說明：該計算方式應由乙方提供，并經甲方確認。附件六：福利待遇說明內容：詳細列明甲方在再聘期間享有的福利待遇。說明：該說明應由乙方提供，并經甲方確認。附件七：出差報銷標準內容：詳細列明甲方因公外出或出差時的差旅費用報銷標準。說明：該標準應由乙方提供，并經甲方確認。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定提供服務或提供服務不符合約定的行為。2.甲方未履行保密義務，泄露乙方商業秘密的行為。3.乙方未按照約定支付報酬或未履行其他義務的行為。4.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業秘密的行為。5.雙方未履行合作過程中其他約定的義務的行為。責任認定：1.甲方未按照約定提供服務或提供服務不符合約定的，乙方有權要求甲方改正或賠償損失。2.甲方泄露乙方商業秘密的，乙方有權要求甲方承擔違約責任，并要求賠償因此造成的損失。3.乙方未按照約定支付報酬或未履行其他義務的，甲方有權要求乙方支付報酬或承擔其他違約責任。4.乙方泄露甲方商業秘密的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此造成的損失。5.雙方未履行合作過程中其他約定的義務的，雙方應根據實際情況承擔相應的違約責任。示例說明：如甲方未按照約定提供服務，乙方可以要求甲方在一定期限內改正并提供符合約定的服務，同時可以要求甲方賠償因此造成的損失。如乙方未按照約定支付報酬，甲方可以要求乙方支付應付的報酬，并可以要求乙方賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.退休人才：指符合國家退休政策規定，已正式退休的專業技術人員。2.聘用單位：指與退休人才簽訂再聘協議的單位。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，強制實行的由用人單位和勞動者共同繳納的保險制度。4.知識產權：指權利人對其所創作的智力成果依法享有的專有權利。5.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。6.違約