2024年度電商團隊運營崗位勞動協議版A版本合同目錄一覽1.協議范圍與定義1.1本協議的適用范圍1.2定義與解釋2.工作內容與職責2.1工作崗位2.2工作職責2.3工作時間3.勞動報酬3.1薪資結構3.2獎金與福利3.3薪資發放時間與方式4.試用期與合同期限4.1試用期4.2合同期限4.3合同續約5.勞動保護與福利5.1勞動保護5.2社會保險5.3住房公積金5.4休假制度6.勞動紀律與考核6.1勞動紀律6.2考核制度6.3獎懲規定7.商業秘密與知識產權7.1商業秘密7.2知識產權8.合同解除與終止8.1雙方解除協議的條件8.2合同終止的條件8.3經濟補償9.爭議解決9.1協商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決地點11.其他約定11.1雙方其他約定11.2附件12.合同的簽訂與生效12.1簽訂程序12.2合同生效時間13.合同的修改與補充13.1修改程序13.2補充協議14.雙方聲明與承諾14.1雙方聲明14.2雙方承諾第一部分：合同如下：1.協議范圍與定義1.1本協議的適用范圍本協議適用于2024年度電商團隊運營崗位的勞動權益保障，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，共同遵守本協議。1.2定義與解釋1.2.1本協議雙方指甲方（電商團隊運營崗位的勞動者）和乙方（電商團隊運營崗位的雇主）。1.2.2工作日指周一至周五，按照國家法定工作時間執行。1.2.3試用期指甲方正式入職后，雙方約定的考察甲方工作能力的一段時間，試用期最長不超過六個月。1.2.4合同期限指本協議的有效期限，分為固定期限和無固定期限兩種。2.工作內容與職責2.1工作崗位甲方擔任電商團隊運營崗位，負責電商平臺的管理、運營和推廣等工作。2.2工作職責（1）執行電商平臺的日常運營工作，確保平臺的正常運作；（2）負責電商平臺的營銷推廣，提高品牌知名度和銷售額；（4）完成乙方規定的其他相關工作。2.3工作時間甲方的工作時間為每周五天，每天八小時，具體時間段根據乙方的要求執行。3.勞動報酬3.1薪資結構甲方的薪資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成。3.2獎金與福利甲方按照乙方的規定，享受年終獎、項目獎金、節日慰問等福利待遇。3.3薪資發放時間與方式甲方薪資按月發放，每月一個工作日之前支付上月工資。薪資支付方式為銀行轉賬。4.試用期與合同期限4.1試用期甲方自正式入職之日起，享有試用期，試用期最長不超過六個月。試用期期間，甲方按照本協議約定享有勞動權益。4.2合同期限本協議分為固定期限和無固定期限兩種。固定期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。無固定期限則自雙方簽訂之日起至合同終止或解除之日止。4.3合同續約合同到期前，雙方可協商續約。如雙方同意續約，應簽訂新的勞動合同，并遵守新的合同條款。5.勞動保護與福利5.1勞動保護甲方在工作過程中，應遵守國家關于勞動保護的法律、法規和乙方的相關規定，確保勞動安全。5.2社會保險甲方按照國家的規定，參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.3住房公積金甲方按照國家的規定，參加住房公積金制度，享受住房公積金待遇。5.4休假制度甲方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇，具體休假規定按照乙方的內部管理制度執行。6.勞動紀律與考核6.1勞動紀律甲方應遵守乙方的勞動紀律，按時到崗，不得遲到、早退、曠工。6.2考核制度甲方的工作業績將作為考核的主要依據，考核結果作為評價甲方工作表現的重要標準。6.3獎懲規定甲方在工作中表現優秀，按照乙方的獎懲規定，可獲得獎勵；如違反乙方的規定，將視情節輕重給予相應處罰。7.商業秘密與知識產權7.1商業秘密甲方在任職期間，知悉的乙方商業秘密，應予以嚴格保密。商業秘密包括但不限于客戶信息、運營策略、產品研發等。7.2知識產權甲方在任職期間，創造的作品、發明、改進等，屬于職務作品，知識產權歸乙方所有。非職務作品，知識產權歸甲方所有。8.合同解除與終止8.1雙方解除協議的條件除非雙方另有約定，任何一方提前解除本協議，應提前三十天書面通知對方。甲方解除協議的，乙方有權扣除甲方尚未支付的薪資；乙方解除協議的，應支付甲方一個月工資的經濟補償。8.2合同終止的條件本協議期滿或者雙方同意終止協議的，協議終止。協議終止后，甲方不再享有乙方提供的勞動權益。8.3經濟補償協議解除或者終止的，乙方應根據國家法律規定和本協議的約定，向甲方支付經濟補償。9.爭議解決9.1協商解決雙方在履行本協議過程中發生糾紛，應通過協商解決。9.2調解解決協商不成的，可以向所在地的勞動爭議調解組織申請調解。9.3仲裁解決調解不成的，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向所在地的人民法院提起訴訟。10.法律適用與爭議解決10.1法律適用本協議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決，適用中華人民共和國的法律。10.2爭議解決地點雙方同意，本協議爭議的解決地點為甲方所在地。11.其他約定11.1雙方其他約定雙方在簽訂本協議時，還簽訂了其他相關文件，包括但不限于崗位職責說明書、績效考核制度等，這些文件與本協議具有同等法律效力。11.2附件本協議附件包括：崗位職責說明書、績效考核制度、薪資結構表等。12.合同的簽訂與生效12.1簽訂程序本協議由雙方書面簽訂，并由雙方蓋章或者授權代表簽字。12.2合同生效時間本協議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.合同的修改與補充13.1修改程序本協議的修改或者補充，應由雙方協商一致，并以書面形式簽訂。13.2補充協議任何補充協議均須經雙方簽署，并與本協議具有同等法律效力。14.雙方聲明與承諾14.1雙方聲明雙方聲明在簽署本協議時，已充分了解協議的內容，并對協議的內容進行了仔細閱讀和理解。14.2雙方承諾雙方承諾遵守本協議的約定，履行各自的權益和義務，共同維護雙方的合法權益。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位職責說明書詳細描述甲方在電商團隊運營崗位的具體職責和任務，包括但不限于日常運營管理、營銷推廣、團隊協調等工作。2.績效考核制度規定甲方的績效考核標準和流程，包括考核指標、考核周期、評分方法等，以及績效考核結果對于薪資、獎金等的影響。3.薪資結構表詳細列出甲方的薪資結構，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等組成部分，以及各部分的計算方式和發放時間。4.社會保險及住房公積金參保證明提供甲方參加社會保險和住房公積金的證明文件，包括參保險種、繳費比例、待遇享受等內容。5.休假制度說明詳細說明甲方的休假權益，包括國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假等休假類型、申請流程、休假天數等。6.勞動保護措施清單列舉甲方在工作中應遵守的勞動保護措施，包括安全操作規程、個人防護裝備使用要求等。7.商業秘密保密協議詳細闡述甲方的商業秘密保密義務，包括保密內容、保密期限、保密措施等。8.知識產權歸屬協議明確甲方在職務期間創造的知識產權歸屬問題，包括作品、發明、改進等職務成果的歸屬權。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方遲到、早退、曠工等違反勞動紀律的行為，乙方可根據實際情況扣除甲方當天的工資或獎金。示例：甲方未經許可，連續三天曠工，乙方有權解除本協議，并扣除甲方尚未支付的薪資。3.乙方未按時支付甲方工資、獎金等，甲方有權要求乙方支付遲延支付的薪資及相應的利息。示例：乙方延遲支付甲方工資，甲方有權要求乙方支付延遲支付期間的利息。4.乙方未按照約定提供勞動保護措施，導致甲方受到傷害的，乙方應承擔相應的賠償責任。示例：甲方在工作中因缺乏必要的勞動保護措施而受傷，乙方應承擔醫療費用及賠償金。5.甲方泄露乙方商業秘密，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：甲方泄露乙方核心客戶信息，乙方有權要求甲方賠償因此造成的經濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方簽訂的，約定甲方向乙方提供勞動，乙方支付甲方勞動報酬的協議。2.試用期：甲方在正式入職后，乙方給予的為期不超過六個月的考察期限。3.勞動報酬：甲方因提供勞動而應得的報酬，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。4.社會保險：國家規定的，由甲方和乙方共同繳納的，用于保障甲方在喪失勞動能力后的基本生活的一種社會保障制