2024年版計件工作協議標準文本版A版本合同目錄一覽1.工作內容1.1工作種類1.2工作量標準1.3工作質量要求2.計件工資2.1計件單價2.2工資支付時間2.3工資支付方式3.工作時間3.1正常工作時間3.2加班工作時間3.3休息日與節假日4.勞動保護4.1勞動安全4.2勞動衛生4.3勞動保護用品5.勞動合同的解除和終止5.1解除勞動合同的條件5.2終止勞動合同的條件5.3經濟補償6.保密協議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.爭議解決7.1協商解決7.2調解解決7.3仲裁解決7.4法律訴訟8.合同的生效、變更和解除8.1合同生效條件8.2合同變更8.3合同解除9.合同的履行期限9.1起始日期9.2終止日期10.合同的簽訂和備案10.1簽訂合同10.2備案手續11.合同的效力11.1合同的有效期11.2合同的失效12.違約責任12.1勞動者違約12.2用人單位違約13.附則13.1合同未盡事宜13.2合同的修改和補充13.3合同的解釋權14.附件14.1相關法律法規14.2工作崗位職責說明14.3保密協議樣本第一部分：合同如下：第一條工作內容1.1工作種類乙方（勞動者）同意按照甲方（用人單位）的要求，從事計件工作。具體工作種類、任務和地點由甲方根據生產需要和乙方的工作能力進行安排。1.2工作量標準乙方應按照甲方規定的計件單價和生產任務完成相應的計件工作。計件單價由甲方根據市場行情和生產經營需要進行確定，并在合同中明確。1.3工作質量要求乙方應保證完成的工作質量符合甲方的要求，符合國家相關標準和規定。對于不符合質量要求的工作，乙方應按照甲方的要求進行返工或賠償。第二條計件工資2.1計件單價乙方的計件單價根據甲方提供的計件工資標準執行。計件單價包括基本單價和根據工作質量、效率等因素確定的額外獎勵。2.2工資支付時間甲方應在乙方完成計件工作后及時支付工資。支付時間最長不得超過一個月。工資支付方式可以為現金、轉賬等方式。2.3工資支付方式甲方應按照合同約定及時足額支付乙方工資。工資支付方式可以為現金、轉賬等方式。甲方不得拖欠、克扣乙方工資。第三條工作時間3.1正常工作時間乙方的正常工作時間為每周五天，每天八小時，即每周工作40小時。具體工作時間為甲方根據生產需要合理安排。3.2加班工作時間乙方在正常工作時間之外加班，應按照國家有關規定支付加班費。加班費支付標準由甲方根據國家規定和生產經營需要進行確定。3.3休息日與節假日乙方享有國家法定的休息日和節假日。在休息日和節假日工作時，甲方應按照國家規定支付加班費。第四條勞動保護4.1勞動安全甲方應遵守國家關于勞動安全的法律法規，為乙方提供安全的工作環境和條件，確保乙方的人身安全。4.2勞動衛生甲方應遵守國家關于勞動衛生的法律法規，為乙方提供衛生、健康的工作環境，預防職業病的發生。4.3勞動保護用品甲方應按照國家規定為乙方提供必要的勞動保護用品，并確保乙方正確使用。乙方應按照甲方的要求正確使用勞動保護用品。第五條勞動合同的解除和終止5.1解除勞動合同的條件（1）嚴重違反甲方規章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）未經甲方同意，兼職或者自行創業，對甲方造成嚴重影響；（4）乙方因犯罪被追究刑事責任。5.2終止勞動合同的條件勞動合同期滿，或者雙方同意終止勞動合同，或者乙方達到法定退休年齡，或者乙方死亡或者被宣告失蹤，勞動合同即行終止。5.3經濟補償甲方解除或者終止勞動合同時，應按照國家和地方的有關規定支付乙方經濟補償。具體經濟補償標準按照甲方的規定執行。第六條保密協議6.1保密內容乙方在甲方工作期間和解除、終止勞動合同后，對甲方生產、經營、管理等方面的商業秘密、技術秘密和其他保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限自乙方入職之日起計算，至解除、終止勞動合同后兩年內有效。6.3違約責任乙方違反保密協議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。損失賠償額由甲方根據實際情況確定。第八條合同的生效、變更和解除8.1合同生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方應向乙方出示蓋有公章的合同文本。8.2合同變更合同生效后，如因生產、經營需要，甲方可以變更合同內容。變更事項應經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。8.3合同解除（1）嚴重違反甲方規章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）未經甲方同意，兼職或者自行創業，對甲方造成嚴重影響；（4）乙方因犯罪被追究刑事責任。第九條合同的履行期限9.1起始日期本合同的起始日期為雙方簽訂合同之日起。9.2終止日期第十條合同的簽訂和備案10.1簽訂合同雙方應當在平等、自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。合同簽訂時，甲方應向乙方出示蓋有公章的合同文本。10.2備案手續合同簽訂后，甲方應按照國家和地方的規定將合同文本報送相關部門備案。第十一條合同的效力11.1合同的有效期本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為一年。如雙方同意續簽，應在合同到期前一個月內簽訂續簽協議。11.2合同的失效（1）雙方同意解除或者終止合同；（2）合同約定的工作量完成；（3）合同約定的有效期屆滿。第十二條違約責任12.1勞動者違約乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。損失賠償額由甲方根據實際情況確定。12.2用人單位違約甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。損失賠償額由乙方根據實際情況確定。第十三條附則13.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方應本著公平、公正、合理的原則協商解決。13.2合同的修改和補充合同的修改和補充應經雙方協商一致，并以書面形式簽訂。13.3合同的解釋權本合同的解釋權歸雙方共同所有。如發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成時，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十四條附件14.1相關法律法規本合同的簽訂和履行，應遵守國家關于勞動關系的法律法規。14.2工作崗位職責說明本合同所涉及的工作崗位職責說明，詳見附件。14.3保密協議樣本本合同所涉及的保密協議樣本，詳見附件。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作崗位職責說明詳細描述乙方在甲方工作中的崗位職責、工作內容、工作標準等。附件二：保密協議樣本具體規定乙方在甲方工作期間和解除、終止勞動合同后，對甲方生產、經營、管理等方面的商業秘密、技術秘密和其他保密信息予以保密的具體內容和條款。附件三：相關法律法規列出本合同簽訂和履行所需遵守的國家關于勞動關系的法律法規。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方嚴重違反甲方規章制度；2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；3.乙方未經甲方同意，兼職或者自行創業，對甲方造成嚴重影響；4.乙方因犯罪被追究刑事責任。違約責任認定標準：1.乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。損失賠償額由甲方根據實際情況確定。2.甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。損失賠償額由乙方根據實際情況確定。示例說明：如果乙方未經甲方同意，在工作時間外兼職并因此導致工作質量下降，甲方可以認定乙方違反了保密協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權利義務關系的協議。2.計件工作：指以完成一定數量的工作量為報酬依據的工作方式。3.加班費：指勞動者在法定工作時間之外工作所應得的額外報酬。4.經濟補償：指用人單位在解除或者終止勞動合同時，按照