第10頁共10頁2024年安全培訓管理制度范本學員考勤及管理制度一、考勤規定1.學員應嚴格遵守上課時間，未能在規定時間內進入教室視為遲到，遲到超過____分鐘則視為曠課。2.下課鈴響前____分鐘離開教室視為早退，早退時間超過____分鐘則同樣按曠課處理。3.遲到或早退累計三次者，將按曠課一次處理，并需繳納罰款____元。4.學員在培訓期間嚴禁曠課，曠課時間超過半天者，將取消其本次培訓資格。二、學員管理制度第九節1.培訓班采用組班方式進行編制。2.學員必須遵守上課時間，嚴禁遲到、早退及中途脫課，違者將依據相關規定進行處理。3.學員應遵守課堂紀律，保持專注，不交頭接耳，認真聽講并做好筆記。4.學員應尊敬師長，團結同學，待人禮貌。教室內嚴禁吸煙，嚴禁酒后上課。5.學員需保持教室整潔，不得亂丟垃圾、吐痰或亂涂亂畫。6.學員應愛護公共財物，如有損壞需照價賠償。第十節學員培訓考核管理制度1.學員必須自覺遵守培訓中心的各項規章制度和紀律，遵守法律法規，做文明學員。2.學員應按照通知的時間和地點準時參加培訓，無故不參加者將受到處理。培訓期間，遲到、早退或中途脫課累計____次者，每次扣罰____元；遲到或早退累計三次按曠課處理。培訓期間設點名冊，出勤情況將統一上報所在采區班組，嚴禁曠課，曠課者將取消培訓資格。3.學員在培訓期間原則上不得請假，如遇特殊情況需請假，必須經礦級領導同意，并由培訓中心班主任及領導批準。請假時間不得超過培訓課時數的____%，否則將取消培訓資格。4.教室內嚴禁吸煙和酒后上課，違者將被勸離教學區，并根據情況酌情處理。5.學員應尊敬教師，相互團結，關心同學，愛護公物。損壞公物需照價賠償，嚴禁打架斗毆。如有違犯者，將視情節輕重進行處理；情節嚴重者將交保衛科或公安機關處理。6.學員應講究衛生，不隨地吐痰、不亂扔廢棄物，自覺維護公共衛生。違者每次罰款____元。7.學員培訓結束后需參加結業考試，考試成績合格者方可上崗并由礦委會簽發合格證。不合格者需自學或繼續培訓直至合格。8.學員嚴禁到生產廠區走動，違者罰款____元。第十一節教師管理制度為全面落實職工教育培訓工作，加強專、兼職教師隊伍建設，建立規范的安全培訓運行機制，特制定本辦法。一、教師條件1.具備十年以上現場工作經驗。2.高中以上文化程度，并具有一定所屬職業的技術背景。3.熱愛教育事業，服從工作安排，工作認真負責。4.掌握新培訓工種的安全理論知識，熟悉安全技術操作技能。5.具備一定的教學經驗，有較強的語言表達能力和操作示范能力。二、教師專業分類1.采礦安全2.機電（具體方向）3.通風4.運輸5.其他三、教師的職責要求1.貫徹執行黨的教育方針，愛崗敬業，熟悉業務，勝任本職工作。2.按照教學內容制定詳細的教學計劃，包括課時安排、進度及教學措施。每節課前需充分備課，無現成教材時需編寫講義和教案。3.刻苦鉆研教材，認真備課。積極幫助學員解答學習中的問題，做到有布置、有檢查，不放任自流。4.以身作則，按時上課并完成教學任務。不無故缺課，啟發和調動學員的學習積極性，不斷提高教學質量。5.不斷加強自身業務建設，經常征求學員意見，學習先進教學方法和科學知識，總結經驗以提高業務水平。6.積極配合相關區隊解決教學中存在的問題，并提出解決問題的建議，協助領導改進工作。第十二節考試紀律1.學員需自備考試用具，并按規定時間進入考場，按指定位置就座準備考試。2.學員不得遲到或無故缺考。開考____分鐘后進入考場的學員不得再進入考場，并按自動棄考處理。考試開始后____分鐘內考生不得離開考場。3.學員進入考場不得攜帶任何書籍、筆記、紙張等。如已帶入考場，必須交放于講臺并在考試結束后帶出。4.學員不得中途離場，一旦離場則2024年安全培訓管理制度范本（二）一、安全管理層培訓要求1.分管安全工作的領導，必須在擔任現職后的____個月內，完成專門的安全培訓。2.公司安全生產管理人員、所屬各工區的主要領導及安全監督人員，需在任職或上崗后的____個月內，參與并完成安全培訓。3.其他從業人員的安全培訓，由公司及所屬各工區根據入職時間，分級進行三級安全教育，確保他們具備與所從事的安全施工相匹配的安全生產知識和管理能力。二、安全資格證管理1.安全資格證的有效期限為____年。2.持證人需在資格證有效期滿前的____個月，向公司綜合部提交復審申請。三、培訓內容及方式（一）培訓內容1.涵蓋國家安全生產方針、政策，以及相關的安全生產法律、法規、規章和標準。2.安全生產管理的基礎知識、方法與技術，涉及行業特定的安全生產管理專業知識。3.危險化學品的基本知識及專業技術知識。4.職業健康與工傷保險的相關知識。5.重大事故的防范、應急管理、救援措施，以及事故調查處理的有關規定，同時包括重大危險源管理與應急救援預案的編制原則。6.強調HSE（健康、安全、環境）意識與領導方法的重要性。7.國內外先進的安全生產管理經驗分享。8.對典型事故案例與應急救援案例進行深入分析。（二）培訓方式包括但不限于課堂講授、仿真模擬、現場實訓、事故案例分析、崗位輪換等多種形式。四、新入廠員工安全培訓新入廠員工需依次接受公司級、工區級、班組級三級安全培訓教育，具體內容如下：1.公司級崗前安全培訓：介紹本單位的安全生產情況及基本知識。闡述本單位的安全生產規章制度與勞動紀律。明確從業人員的安全生產權利和義務。教授事故應急救援、預案演練及防范措施。介紹HSE管理體系及相關事故案例。2.工區級崗前安全培訓：分析工作環境及潛在危險因素。講解所從事工種可能遭遇的職業傷害與事故類型。明確安全職責、操作技能及強制性標準。教授自救互救、急救方法、疏散與緊急情況處理。演示安全設備設施、個人防護用品的使用與維護。介紹本工區的安全生產狀況與規章制度。提出預防事故與職業危害的措施及注意事項。3.崗位級崗前安全培訓：強調崗位安全操作規程的重要性。協調崗位間的工作銜接與職業衛生事項。分析崗位存在的危險因素、防范措施及應急措施。五、崗位變動與新工藝、新技術的安全培訓1.員工調整崗位或長時間離崗后重新上崗時，需接受相應的工區、崗位級安全培訓。2.實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時，應對相關人員進行針對性安全培訓。3.特種作業人員必須按照國家法律法規接受專門培訓，并取得資格證書后方可上崗。六、繼續教育與全員培訓1.各單位應建立繼續教育制度與全員培訓目標，對在崗員工進行規范性安全培訓。2.培訓內容涵蓋安全生產新知識、新技術、法律法規、危險因素及應急措施等。3.對外來參觀等相關人員也應進行必要的安全知識培訓。七、培訓學時與監督考核1.所有員工每年接受再培訓的時間不得少于____學時。2.監督考核內容包括培訓計劃的制定與實施、人員培訓與取證情況、培訓檔案建立健全等。3.對于違反培訓規定的行為，如未制定培訓計劃、偽造培訓記錄等，將視情節輕重給予相應處罰。2024年安全培訓管理制度范本（三）1.安全教育計劃1.1所有員工需定期參與由安全監察部組織的安全教育活動，同時，應依據上級指導和公司具體狀況制定年度教育規劃。1.2每年應對班組負責人與安全員實施一次安全教育及安全技術培訓，以提升班組安全管理能力，鞏固安全根基。2.安全教育2.1一級安全教育2.2二級安全教育完成考試并獲得合格成績后，方可被分配至相應班組。2.3三級安全教育內容涵蓋崗位職責、安全工具使用、現場潛在風險及對應安全規定，以及勞動紀律等。3.現場安全教育3.1在生產現場進行安全教育是確保安全的至關重要措施，必須對此項工作給予充分重視。3.2在檢修工作開始前，檢修班長或負責人需對工作人員進行現場安全教育。內容包括技術方案與安全措施的說明、工作分配、潛在風險揭示、安全注意事項等，以提升員工的安全意識。3.3對于重大或高風險的檢修、試驗或施工任務，需詳細制定安全技術措施，并由單位領導或負責人帶領工作人員至現場進行技術交底和安全教育。重點在于清晰闡述工作的危險性、已采取的預防措施及需關注的安全事項，