?2024年銷售人員聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（銷售人員）：_______一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。1.2試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容與職責2.1乙方同意根據甲方的工作需要，擔任銷售崗位，負責產品銷售工作。2.2乙方須按照甲方的要求，按時完成銷售任務，確保銷售目標的實現。2.3乙方應遵守甲方的各項規章制度，積極參加甲方組織的培訓、會議等活動。三、工作時間和休息休假3.1乙方實行標準工時工作制，每周工作____天，每天工作____小時。3.2甲方根據工作需要，經與乙方協商一致，可安排乙方加班，并支付加班工資。3.3乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假等休息休假權利。四、勞動報酬（1）基本工資：____元/月；（2）銷售提成：按銷售額的____%計算。4.2甲方按月支付乙方工資，每月支付日期為____日。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。五、保密與競業限制5.1乙方在合同期間及合同終止后____年內，不得泄露甲方的商業秘密。5.2乙方在合同期間及合同終止后____年內，不得在與甲方有競爭關系的企業擔任相同或相似的職務。六、合同的解除和終止6.1甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。6.2乙方在試用期內提前____日通知甲方，可以解除本合同。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同：（1）未按照本合同約定支付工資的；（2）未依法為乙方繳納社會保險的；（3）違反法律法規，損害乙方權益的。6.4本合同到期后，如雙方同意續簽，應簽訂新的勞動合同。七、違約責任7.1甲乙雙方違反本合同的規定，應承擔相應的違約責任。7.2乙方違反保密與競業限制條款，應向甲方支付違約金，違約金為乙方離職前____個月工資的總額。八、爭議解決8.1本合同在履行過程中，如有爭議，雙方應友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他事項9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂地點：______________注意事項：1.合同期限及試用期的約定應符合法律規定。2.工作內容與職責需明確具體，避免產生糾紛。3.確保工作時間和休息休假符合國家規定。4.勞動報酬的支付標準和時間應清晰。5.保密與競業限制條款的設置應符合法律法規。解決辦法：1.嚴格遵守《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，確保合同條款合法有效。2.在簽訂合同時，雙方應充分溝通，明確各自的權利和義務。3.發生爭議時，及時協商解決，必要時可尋求法律援助。法律名詞解釋：1.勞動合同：是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在用人單位進行試用，用人單位對勞動者進行考察的期限。3.法定節假日：國家法律規定的，勞動者享有帶薪休息的節日。4.競業限制：指用人單位對負有保守用人單位商業秘密義務的勞動者，在勞動合同解除或終止后的一定期限內，限制勞動者在與用人單位有競爭關系的企業工作。5.違約金：合同當事人違反合同約定，按照法律規定或者合同約定向對方支付的一定數額的金錢。特殊應用場合與合同補充條款：1.場合：如果乙方銷售人員需要經常出差。補充條款：甲方將為乙方提供必要的出差補貼，包括交通、住宿及餐飲費用。出差期間，乙方應遵守甲方制定的出差管理規定，確保自身安全。補充條款示例：“第九條補充：甲方將為乙方提供出差所需的交通、住宿及餐飲補貼。出差期間，乙方須遵守甲方的出差管理制度，確保安全。”2.場合：如果乙方銷售人員的工作涉及重大客戶資源。補充條款：乙方在離職后的一定期限內，不得利用原客戶資源從事與甲方競爭的業務，以保護甲方的合法權益。補充條款示例：“第五條補充：乙方在離職后____個月內，不得利用其在甲方工作時所接觸的客戶資源開展與甲方相競爭的業務。”特殊場合附件列表：1.附件一：出差管理規定這份附件會詳細說明出差申請流程、報銷標準、安全須知等。2.附件二：客戶資源管理協議這個協議會明確乙方在離職后對客戶資源的處理方式和使用限制。合同附件清單：出差管理小手冊：告訴你出差時的一切注意事項和怎么報銷。客戶資源使用小貼士：幫助你了解離職后怎么正確處理和甲方客戶的那些事兒。“