中核環保有限公司公開招聘崗位及資格條件

一、中核環保有限公司公開招聘崗位清單

序招聘渠道建議

部門部門職責崗位名稱招聘數量

號社會招聘校園招聘

文秘（含板塊文件編撰）、公文機要、檔案、經理11

公司辦公室

會議、接待；物業；保密保衛；信訪維穩；股副經理11

1（黨委辦公室、董事會

東事務管理；企業證照管理；密碼通信、信息機要文秘崗若干若干

辦公室）

管理；外事管理；“三重一大”事項管理。行政管理崗若F若干

經理11

黨建工作、宣傳工作、團工建設工作、企業文化建副經理11

2黨群工作部

設。宣傳崗若干若干

群工崗若干若干

經理11

紀檢監察審計部副經理11

3紀檢監察、審計、風險管理、法務管理。

（法務部）紀檢監察崗若干若干

審計風險崗若干若干

規劃管理（含戰略、產業、項目等）；計劃管理、經理11

規劃發展部考核；企業管理和信息化建設；經濟運行分析與統副經理11

4

（采購部）計；采購招投標管理；合同管理；制度體系建設；合同采購管理崗若若干

項目前期管理。計劃管理崗若干若干

經理11

機構編制管理；干部管理、干部監督；人才管理、

5人力資源部副經理11

人事管理；薪酬績效管理。

人力資源管理崗若干若干

序招聘渠道建議

部門部門職責崗位名稱招聘數量

號社會招聘校園招聘

人力資源管理崗11

經理11

預算管理；會計核算與財務報告；成本管理；融資副經理22

6財務資產部與資金管理；稅務管理；資產與保險管理；內部控財務管理崗若干若干

制管理；資本運作。財務管理崗22

出納崗若干若干

經理11

7安全環保質量部安全環保管理；質量管理。副經理11

綜合管理崗若干若干

經理11

工程項目管理；乏燃料后處理廠建設項目管理；公副經理33

8工程項目管理部

海鐵聯運體系建設項目管理。項目管理崗若干若干

項目管理崗11

經理11

副經理22

國內外市場開發；技術研發；科研項目規劃、管

市場開發技術部國際市場開發崗若干若干

9理、創新、生產運行技術；軍民融合；國際合作；

（技術管理部）國內市場開發崗若若干

后處理重大科技專項管理。

國內外市場開發崗11

技術管理崗若干若干

合計46415

—在臚咨格冬件

W高辦與室(黨委辦公室'董事會辦公室)

1.經理(社會招聘)

(1)崗位職責：

?牽頭負責部門業務制度體系建設、能力建設、業務管理工作；

?負責公司信訪維穩工作；

?負責公司信訪工作綜合管理與協調。

?負責公司股東事務管理工作；

?負責公司重大文書審核把關;

?負責公司本部各部門日常事務協調，以及公司與成員單位日常事務協調;

?完成領導交辦的其他任務。

(2)任職資格條件

?中國共產黨黨員；

?45周歲以下；

?大學本科及以上；

?具有8年以上大型企業工作經歷和3年以上相關業務領域工作經驗；

?具備較好的公文寫作能力；

?副高及以上技術職稱或本業務領域國家一級職業(執業)資格；

?熟悉部門全部子領域業務并具備較強的領導及管理能力?善于溝通；具有開拓進取精神和團

隊精神；

?責任心強，應變能力和抗壓能力強?具有出色的組織協調能力。

2.副經理(社會招聘)

(1)崗位職責：

?負責公司黨委辦公會、董事會、領導辦公會、例會會議的組織及議定事項的督促落實；

?公司高層公務接待、重大活動的組織管理工作；

?負責公共關系管理工作，編報公司政務、決策等重大信息；

?負責公司本部保衛和國家安全工作；

?負責公司本部各部門日常事務協調?以及公司本部與成員單位日常事務協調；

?負責公司保密管理；

?完成領導交辦的其他任務。

(2)任職資格條件

?40周歲以下；

?大學本科及以上；

?具有5年以上大型企業工作經歷和2年以上相父工作經驗；

?具備較好的公文寫作能力；

?副高及以上技術職稱或本業務領域國家一級職業（執業）資格；

?熟悉部門全部子領域業務并具備較強的領導及管理能力?善于溝通；具有開拓進取精神和團

隊精神；

?責任心強，應變能力和抗壓能力強■具有出色的組織協調能力。

3.機要文秘崗（社會招聘）

（1）崗位職責：

?負責公司會議文件、綜合性材料等的撰寫和出口文件的核稿工作；

?負責公司領導周計劃發布和日常服務工作；

?負責公文管理；

?負責公司印章、企業證照管理；

?負責公司檔案管理、密碼通信和信息管理；

?完成領導交辦的其他任務。

(2)任職資格條件

?35周歲以下；

?大學本科及以上；

?具有1年以上大型企業工作經歷和1年以上相公崗位工作經驗；

?政治可靠?責任心強，細心踏實；

?具有較好的公文寫作能力.具有較好的應變能力和抗壓能力?具有較好的組織協調能力；具

有開拓進取精神和團隊精神。

4.行政管理崗(社會招聘)

(1)崗位職責：

?負責中核環保有限公司本部的物資采購和服務采購工作；

?負責中核環保有限公司本部辦公秩序和"7S"管理及監督檢查等工作；

?負責公司信息化建設；

?公司公務接待、重大活動的組織工作；

?負責公司物業管理；

?完成領導交辦的其他任務。

(2)任職資格條件

?35周歲以下；

?大學本科及以上，信息管理相關專業優先；

?具有3年以上大型企業工作經歷和1年以上相關崗位工作經驗；具有開拓進取精神和團隊精

神；

?具有一定文字能力■善于溝通；

?責任心強，具有較好的應變能力和抗壓能力，具有較好的組織協調能力。

(二)黨群工作部

1.經理(社會招聘)

(1)崗位職責

?牽頭負責部門業務制度體系建設、能力建設、業務管理工作；

?牽頭負責公司黨建工作；

?負責公司黨群工作材料的撰寫和審核工作；

?完成領導交辦的其他任務。

(2)任職資格條件

?中國共產黨黨員；

?45周歲以下；

?大學本科及以上；

?具有8年以上大型企業工作經歷和3年以上相欠業務領域工作經驗；

?具備較好的公文寫作能力；

?副高及以上技術職稱或本業務領域國家一級職業(執業)資格；

?熟悉部門全部子領域業務并具備較強的領導及管理能力?善于溝通；具有開拓進取精神和團

隊精神；

?責任心強，應變能力和抗壓能力強?具有出色的組織協調能力。

2.副經理(社會招聘)

(1)崗位職責：

?負責公司黨建組織工作；

?兼任團委書記；

?負責公司黨群工作材料的撰寫和審核工作；

?完成領導交辦的其他任務。

(2)任職資格條件

?中國共產黨黨員；

?40周歲以下；

?大學本科及以上；

?具有5年以上大型企業工作經歷和2年以上相欠業務領域工作經驗；

?具備較好的公文寫作能力；

?副高及以上技術職稱或本業務領域國家一級職業(執業)資格；

?熟悉部門全部子領域業務并具備較強的領導及管理能力，善于溝通；具有開拓進取精神和團

隊精神；

?責任心強，應變能力和抗壓能力強?具有出色的組織協調能力。

3.宣傳崗(社會招聘)

(1)崗位職責：

?負責公司新聞工作的宣傳；

?策劃組織實施公司大型新聞宣傳活動；

?負責公司形象企業文化體系建設及品牌管理工作；

?負責黨群工作的材料撰寫；

?完成領導交辦的其他工作。

(2)任職資格條件

?中國共產黨黨員；

?35周歲以下；

?大學本科及以上；中文、新聞類專業優先；

?具有3年以上大型企業工作經歷和1年以上相分業務領域工作經驗；具有新聞從業經驗者優

先；

?具備較好的公文寫作能力；具有開拓進取精神和團隊精神；

?責任心強，具有較好的應變能力和抗壓能力，具有較好的組織協調能力。

4.群工崗(社會招聘)

(1)崗位職責：

?負責公司共青團工作的開展和組織；

?負責公司群眾工作的開展和組織；

?負責公司工會工作的開展和組織，包括起草規章制度、職工權益維護工作開展等；

?負責相關領域報告、領導講話等綜合性文字材料的撰寫；

?完成領導交辦的其他工作。

（2）任職資格條件

?中國共產黨黨員；

?35周歲以下；

?大學本科及以上；

?具有3年以上大型企業工作經歷和1年以上相分業務領域工作經驗；具有群眾工作經驗?熟

悉相關法律者優先；

?具備較好的公文寫作能力；具有開拓進取精神和團隊精神；

?責任心強，具有較好的應變能力和抗壓能力，具有較好的組織協調能力。

（三）紀檢監察審計部（法務部）

1.經理（社會招聘）

（1）崗位職責

?牽頭負責部門業務制度體系建設、能力建設、業務管理工作;

?指導成員單位紀檢監察組織機構的建設，并指導開展紀檢監察工作，協助其建立和完善內部

監督約束機制；

?負責公司法律事務工作；

?負責對口聯系集團公司巡視工作領導小組辦公室工作；

?完成領導交辦的其他工作。

(2)任職資格條件

?中國共產黨黨員；

?45周歲以下；

?大學本科及以上；

?具有8年以上大型企業工作經歷和3年以上相關業務領域工作經驗；具有紀檢監察案件辦理

經驗；

?具備較好的公文寫作能力；司法考試通過者優先；

?副高及以上技術職稱或本業務領域國家一級職業(執業)資格；

?熟悉部門全部子領域業務并具備較強的領導及管理能力，善于溝通；具有良好的判斷、分析

能力；

?責任心強，應變能力和抗壓能力強?具有出色的組織協調能力；具有開拓進取精神和團隊精

神；

?能夠適應經常長期出差。

2.副經理(社會招聘)

(1)崗位職責

?開展黨風廉政建設；

?受理群眾和黨員對違紀違法行為的信訪舉報；

?按照分級負責的原則■對違規違紀行為和案件進行調查核實，提出處理建議；

?完成領導交辦的其他工作。

(2)任職資格條件

?中國共產黨黨員；

?40周歲以下；

?大學本科及以上；

?具有5年以上大型企業工作經歷和2年以上相欠業務領域工作經驗；具有紀檢監察案件辦理

經驗；

?具備較好的公文寫作能力；司法考試通過者優先；

?副高及以上技術職稱或本業務領域國家一級職業(執業)資格；

?熟悉部門全部子領域業務并具備較強的領導及管理能力■善于溝通；具有良好的判斷、分析

能力；

?責任心強，應變能力和抗壓能力強，具有出色的組織協調能力；具有開拓進取精神和團隊精

神；

?能夠適應經常長期出差。

3.紀檢監察崗(社會招聘)

(1)崗位職責

?編制公司紀檢監察工作規劃和年度計劃，經批準后組織實施；

?負責公司反腐倡廉體系建設工作；

?落實黨風廉政建設責任制?組織舉辦黨風廉政建設活動，開展領導人員廉潔從業檢查工作；

?開展黨風、黨紀、廉政、勤政教育；

?負責執法監察、廉潔監察、效能監察及其他專項檢查，完善紀檢監察體系和監督機制；

?完成領導交辦的其他工作。

(2)任職資格條件

?中國共產黨黨員；

?35周歲以下；

?大學本科及以上；

?具有3年以上大型企業工作經歷和1年以上相關業務領域工作經驗；具有紀檢監察案件辦理

經驗；

?具備較好的公文寫作能力；司法考試通過者優先；

?善于溝通；具有良好的判斷、分析能力；

?責任心強?具有較好的應變能力和抗壓能力，具有較好的組織協調能力；具有開拓進取精神

和團隊精神；

?能夠適應經常長期出差。

4.審計風險崗(社會招聘)

(1)崗位職責

?建立或修訂風險管理、審計管理制度/程序?負責風險管理和專項審計能力建設；

?編制審計工作規劃和年度計劃，經批準后組織實施；

?負責公司并指導、檢查成員單位內部審計、風險管理評審工作及機構和專業隊伍建設；

?負責對外部審計機構的常規審計結果進行審查和審計結果的運用；

?組織常規審計并按照公司工作需要■組織開展重點專項審計工作；

?價格稽核工作；

?完成領導交辦的其他任務。

（2）任職資格條件

?中國共產黨黨員；

?35周歲以下；

?大學本科及以上；

?具有3年以上大型企業工作經歷和1年以上相欠業務領域工作經驗；具有審計職業資格者或

注冊會計師資格者優先；

?具備較好的公文寫作能力；

?善于溝通；具有良好的判斷、分析能力；具有開拓進取精神和團隊精神；

?責任心強，具有較好的應變能力和抗壓能力，具有較好的組織協調能力；

?能夠適應經常長期出差。

（四）規劃發展部（采購部）

1.經理(社會招聘)

(1)崗位職責

?負責公司制度體系建設；

?牽頭負責部門業務制度體系建設、能力建設、業務管理工作；

?負責公司和板塊項目前期管理工作；

?完成領導交辦的其他任務。

(2)任職資格條件

?45周歲以下；

?大學本科及以上；

?具有8年以上大型企業工作經歷和3年以上相關業務領域工作經驗；具有規劃、戰略、項目

管理工作經驗；

?具有乏燃料后處理業務管理經歷者優先；熟悉采購、招投標規章制度者優先。

?具備較好的公文寫作能力；

?副高及以上技術職稱或本業務領域國家一級職業(執業)資格；

?熟悉部門全部子領域業務并具備較強的領導及管理能力?善于溝通；具有開拓進取精神和團

隊精神;

?責任心強，應變能力和抗壓能力強?具有出色的組織協調能力。

2.副經理(社會招聘)

(1)崗位職責

?負責公司規劃管理工作；

?負責公司和成員單位JYK管理工作；

?負責公司企業管理工作；

?負責公司經濟運行分析、統計、計劃、考核工作；

?完成領導交辦的其他任務。

(2)任職資格條件

?40周歲以下;

?大學本科及以上；

?具有5年以上大型企業工作經歷和2年以上相關業務領域工作經驗；具有規劃、企業管理工

作經驗；

?具備較好的公文寫作能力；

?副高及以上技術職稱或本業務領域國家一級職業(執業)資格；

?熟悉部門全部子領域業務并具備較強的領導及管理能力?善于溝通；具有開拓進取精神和團

隊精神；

?責任心強，應變能力和抗壓能力強■具有出色的組織協調能力。

3.合同采購管理崗(社會招聘)

(1)崗位職責

?負責公司并指導成員單位合同管理；

?建立公司并指導成員單位采購、招投標制度體系和流程體系；

?負責板塊采購、招投標管理工作；

?完成領導交辦的其他任務。

(2)任職資格條件

?35周歲以下；

?大學本科及以上；

?具有3年以上大型企業工作經歷和2年以上相欠業務領域工作經驗；熟悉采購招投標管理規

范和業務流程，具有相關資質者優先；

?具備較好的公文寫作能力；

?善于溝通；具有良好的判斷、分析能力；具有開拓進取精神和團隊精神;

?責任心強，具有較好的應變能力和抗壓能力，具有較好的組織協調能力。

4.計劃管理崗(社會招聘)

(1)崗位職責

?協助完成項目前期管理工作?包括項目建議書、可行性研究報告編制等；

?協助戰略規劃、項目規劃等材料的撰寫工作；

?協助完成經濟運行分析、統計、計劃工作；

?負責公司業務考核工作；

?完成領導交辦的其他任務。

(2)任職資格條件

?35周歲以下；

?大學本科及以上；

?具有3年以上大型企業工作經歷和2年以上相欠業務領域工作經驗；具有項目管理、計劃統

計等業務工作經驗者優先；

?具備較好的公文寫作能力；

?善于溝通；具有良好的判斷、分析能力；具有開拓進取精神和團隊精神;

?責任心強，具有較好的應變能力和抗壓能力■具有較好的組織協調能力。

(五)人力資源部

1.經理(社會招聘)

(1)崗位職責

?牽頭負責部門業務制度體系建設、能力建設、業務管理工作；

?負責公司機構編制工作；

?負責牽頭人才規劃編制；

?負責公司及板塊干部、人才、薪酬等重大人力資源管理審核把關工作；

?完成領導交辦的其他任務。

(2)任職資格條件

?中共黨員

?45周歲以下；

?大學本科及以上；

?具有8年以上大型企業工作經歷和3年以上相關業務領域工作經驗；

?具備較好的公文寫作能力；

?副高及以上技術職稱或本業務領域國家一級職業(執業)資格；

?熟悉部門全部子領域業務并具備較強的領導及管理能力，善于溝通；具有開拓進取精神和團

隊精神；

?責任心強，應變能力和抗壓能力強?具有出色的組織協調能力。

2.副經理(社會招聘)

(1)崗位職責

?負責公司干部管理制度建設；

?負責公司及板塊干部管理工作；

?負責指導成員單位干部管理制度建設和業務規范；

?負責公司及板塊干部監督工作；

?負責公司人事制度建設工作；

?完成領導交辦的其他任務。

(2)任職資格條件

?中共黨員

?40周歲以下；

?大學本科及以上；企業管理、人力資源管理專業優先；

?具有5年以上大型企業工作經歷和2年以上相父業務領域工作經驗；

?具備較好的公文寫作能力；

?副高及以上技術職稱或本業務領域國家一級職業（執業）資格；

?熟悉部門全部子領域業務并具備較強的領導及管理能力?善于溝通；具有開拓進取精神和團

隊精神；

?責任心強，應變能力和抗壓能力強■具有出色的組織協調能力。

3.人力資源管理崗（社會招聘）

（1）崗位職責

?負責公司人才管理制度建設；

?負責公司人員招聘工作；

?負責指導成員單位人才管理制度建設和業務規范；

?負責公司干部人事檔案管理；

?完成領導交辦的其他任務。

(2)任職資格條件

?中共黨員

?40周歲以下；

?大學本科及以上；

?具有3年以上大型企業工作經歷和1年以上相欠業務領域工作經驗；

?具備較好的公文寫作能力；

?善于溝通；細心、踏實；具有開拓進取精神和團隊精神；

?責任心強?具有較好的應變能力和抗壓能力，具有較好的組織協調能力。

4.人力資源管理崗(校園招聘)

(1)崗位職責

?協助公司和板塊薪酬績效管理；

?協助公司和板塊人才管理；

?完成人力資源管理相哭工作；

?完成領導交辦的其他任務。

(2)任職資格條件

?中共黨員

?碩士以上學歷，人力資源管理、勞動經濟學相關專業畢業?英語六級以上;

?有相關業務領域實習經驗者優先；

?具備較好的公文寫作能力；

?善于溝通；細心、踏實；學習能力強；具有開拓進取精神和團隊精神；

?責任心強?具有一定的應變能力和抗壓能力，具有一定的組織協調能力。

(六)財務資產部

1.經理(社會招聘)

(1)崗位職責

?牽頭負責部門業務制度體系建設、能力建設、業務管理工作；

?指導成員單位財務與資本運營管理業務；

?負責公司預算管理；

?負責公司內控管理；

?完成領導交辦的其他任務。

(2)任職資格條件

?45周歲以下；

?大學本科及以上；會計、財務、金融、財經類專業；

?具有8年以上財務工作經歷和3年以上財務管理崗位工作經驗；

?具有高級會計師或注冊會計師資格；具備較好的公文寫作能力；

?副高及以上技術職稱或本業務領域國家一級職業（執業）資格；

?熟悉部門全部子領域業務并具備較強的領導及管理能力?善于溝通；具有開拓進取精神和團

隊精神；

?責任心強，應變能力和抗壓能力強■具有出色的組織協調能力。

2.副經理（社會招聘）

（1）崗位職責

?負責公司財務管理；

?指導成員單位財務管理業務；

?負責完善公司財務制度體系，流程設計；

?負責公司資本運行管理；

?指導成員單位資本運營管理業務和流程規范；

?完成領導交辦的其他任務。

(2)任職費格條件

?40周歲以下；

?大學本科及以上；會計、財務、金融、財經類專業；

?具有5年以上財務工作經歷和3年以上財務管理崗位工作經驗；

?具有高級會計師或注冊會計師資格；具備較好的公文寫作能力；

?副高及以上技術職稱或本業務領域國家一級職業(執業)資格；

?熟悉部門全部子領域業務并具備較強的領導及管理能力，善于溝通；具有開拓進取精神和團

隊精神；

?責任心強?應變能力和抗壓能力強■具有出色的組織協調能力。

3.財務管理崗(社會招聘)

(1)崗位職責

?負責公司會計核算；

?負責公司成本管理；

?負責公司稅務管理；

?負責公司資產管理；

?負責公司資本運營業務；

?完成領導交辦的其他任務。

(2)任職資格條件

?35周歲以下；

?大學本科及以上；會計、財務、金融、財經類專業；

?具有3年以上大型企業工作經歷和2年以上財務工作經驗；

?具有會計從業資格；具備較好的公文寫作能力；

?善于溝通；細心、踏實；具有開拓進取精神和團隊精神；

?責任心強，具有較好的應變能力和抗壓能力，具有較好的組織協調能力。

4.財務管理崗(校園招聘)

(1)崗位職責

?負責公司財務管理相關業務；

?完成領導交辦的其他任務。

(2)任職資格條件

?碩士以上學歷，會計、財務、金融、財經類專業；

?有相關業務領域實習經驗者優先；

?具備一定的公文寫作能力；

?善于溝通；細心、踏實；學習能力強；具有開拓進取精神和團隊精神；

?責任心強，具有一定的應變能力和抗壓能力，具有一定的組織協調和溝通能力。

5.出納崗(社會招聘)

(1)崗位職責

?日常現金、支票、票據、印鑒管理；

?現金日記賬和銀行存款日記賬登記；

?網銀支付錄入；

?完成領導交辦的其他任務。

(2)任職資格條件

?40周歲以下；

?大學本科及以上；

?具有2年以上財務工作經驗；具有會計從業資格；

?具有一定的公文寫作能力；

?具有良好的職業操守，嚴謹認真；具有開拓進取精神和團隊精神；

?責任心強，具有較好的應變能力和抗壓能力，具有較好的組織協調和溝通能力。

(七)安全環保質量部

1.經理(社會招聘)

(1)崗位職責

?牽頭負責部門業務制度體系建設、能力建設、業務管理工作；

?組織編制公司核安全、工業安全、環境保護、應急、輻射防護、職業衛生相關工作規劃和年

度計劃，經批準后實施；

?完成領導交辦的其他任務。

(2)任職資格條件

?45周歲以下；

?大學本科及以上；

?具有8年以上大型工業企業工作經歷和3年以上相關業務領域工作經驗；

?具備較好的公文寫作能力；

?副高及以上技術職稱或本業務領域國家一級職業(執業)資格；

?熟悉部門全部子領域業務并具備較強的領導及管理能力■善于溝通；具有開拓進取精神和團

隊精神；

?責任心強，應變能力和抗壓能力強?具有出色的組織協調能力。

2.副經理(社會招聘)

(1)崗位職責

?負責編制公司核安全、工業安全、環境保護、應急、輻射防護、職業衛生相關工作規劃和年

度計劃，經批準后實施；

?負責板塊安全與應急管理、環保管理；

?完成領導交辦的其他任務。

(2)任職資格條件

?40周歲以下；

?大學本科及以上；

?具有5年以上大型工業企業工作經歷和2年以上相關業務領域工作經驗；

?具備較好的公文寫作能力；

?副高及以上技術職稱或本業務領域國家一級職業(執業)資格；

?熟悉部門全部子領