餐飲人員兼職合同模板第一篇范文：合同編號：__________

餐飲人員兼職合同

本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于__________年__________月__________日簽訂：

甲方（以下簡稱“雇主”）：

名稱：____________________________

地址：____________________________

乙方（以下簡稱“兼職人員”）：

姓名：____________________________

身份證號碼：______________________

鑒于：

1.甲方是一家合法經營餐飲業務的企業；

2.乙方愿意在甲方處擔任兼職餐飲人員；

3.雙方本著平等、自愿、公平的原則，同意簽訂本合同，并共同遵守以下條款：

第一條工作內容與時間

1.1乙方在甲方從事餐飲服務工作，具體工作內容如下：

（1）負責顧客接待、點餐、上菜、收銀等工作；

（2）負責餐廳衛生清潔；

（3）其他與餐飲服務相關的工作。

1.2乙方的工作時間為__________，具體班次安排由甲方根據業務需要提前通知乙方。

第二條工資待遇

2.1乙方的工資按小時計算，標準為每小時人民幣__________元。

2.2甲方應按月支付乙方工資，支付時間為次月__________日前。

2.3乙方同意放棄加班工資、年終獎等其他待遇。

第三條保密條款

3.1乙方在合同期內及合同終止后__________年內，對甲方的商業秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。

3.2乙方違反本保密條款的，應承擔相應的法律責任。

第四條合同期限

4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

4.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應簽訂書面續簽協議。

第五條合同的解除與終止

5.1在合同期限內，雙方同意提前解除合同的，應書面通知對方。

5.2甲方有權在以下情況下解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；

（2）乙方因個人原因無法履行合同；

（3）法律法規規定的其他情形。

5.3乙方有權在以下情況下解除本合同：

（1）甲方未按約定支付工資；

（2）甲方未按約定提供勞動保護；

（3）法律法規規定的其他情形。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

6.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第七條附件

7.1以下文件為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：

（1）甲方的營業執照復印件；

（2）乙方的身份證復印件；

（3）其他雙方約定的文件。

第八條其他約定

8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

8.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議。

8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________________

乙方（簽字）：____________________________

簽訂日期：__________年__________月__________日

（以下空白）

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

餐飲人員兼職合同

本合同（以下簡稱“本合同”）由以下三方于__________年__________月__________日簽訂，三方分別為：

甲方（以下簡稱“雇主”）：

名稱：____________________________

地址：____________________________

乙方（以下簡稱“兼職人員”）：

姓名：____________________________

身份證號碼：______________________

丙方（以下簡稱“第三方”）：

名稱：____________________________

地址：____________________________

鑒于：

1.甲方是一家合法經營餐飲業務的企業，擁有對兼職人員的直接雇傭權和管理權；

2.乙方愿意在甲方處擔任兼職餐飲人員，接受甲方的管理和指導；

3.丙方作為人力資源服務提供商，同意為甲方提供合格的兼職人員，并協助甲方進行人員管理；

4.三方本著平等、自愿、公平的原則，同意簽訂本合同，并共同遵守以下條款：

第一部分甲方權利與義務

1.1甲方有權根據業務需要，對乙方的工作時間、工作內容進行調整，并提前通知乙方。

1.2甲方應按約定標準及時足額支付乙方工資，并有權根據乙方的工作表現進行獎懲。

1.3甲方有權要求乙方遵守甲方制定的所有規章制度，并對乙方的違規行為進行處理。

1.4甲方有權在合同期限內要求丙方提供合格的替補兼職人員，以保障業務的正常運營。

第二部分乙方權利與義務

2.1乙方有權獲得甲方支付的工資和按照約定的工作時間工作。

2.2乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排，不得無故缺勤或遲到。

2.3乙方不得泄露甲方的商業秘密和客戶信息，違反者將承擔相應的法律責任。

2.4乙方不得在兼職期間為其他競爭對手提供相同或相似的服務。

第三部分丙方權利與義務

3.1丙方有權根據甲方的要求，為甲方提供符合條件的兼職人員。

3.2丙方應確保提供的兼職人員具備相應的資質和能力，并對兼職人員的背景進行調查。

3.3丙方應協助甲方進行兼職人員的管理，包括但不限于考勤、工資發放等。

3.4丙方不得泄露甲方的商業秘密和客戶信息，不得干預甲方的正常經營。

第四部分違約責任

4.1乙方如違反本合同約定，甲方有權立即解除合同，并要求乙方支付違約金。

4.2丙方如未能按約定提供合格的兼職人員或泄露甲方商業秘密，應承擔相應的違約責任。

第五部分合同期限與解除

5.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

5.2任何一方有權在合同期限內提前解除合同，但需書面通知其他兩方，并承擔相應的法律責任。

第六部分爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

6.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第七部分附件

7.1以下文件為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：

（1）甲方的營業執照復印件；

（2）乙方的身份證復印件；

（3）丙方的人力資源服務許可證復印件；

（4）其他雙方約定的文件。

第八部分第三方介入的意義與目的

8.1引入丙方作為第三方人力資源服務提供商，旨在優化甲方的人力資源配置，降低甲方的人力成本和管理風險。

8.2丙方的介入能夠為甲方提供專業的兼職人員管理服務，提高甲方的人力資源管理效率，確保甲方業務的穩定運營。

8.3通過本合同的簽訂，甲方在保障自身權益的同時，也能夠更好地專注于核心業務的發展，實現業務規模的擴大和市場占有率的提升。

三方簽字（或蓋章）確認：

甲方（蓋章）：____________________________

乙方（簽字）：____________________________

丙方（蓋章）：____________________________

簽訂日期：__________年__________月__________日

（以下空白）

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

臨時工服務合同

本合同（以下簡稱“本合同”）由以下三方于__________年__________月__________日簽訂，三方分別為：

甲方（以下簡稱“需求方”）：

名稱：____________________________

地址：____________________________

乙方（以下簡稱“臨時工”）：

姓名：____________________________

身份證號碼：______________________

丙方（以下簡稱“服務提供商”）：

名稱：____________________________

地址：____________________________

鑒于：

1.甲方需要臨時工提供服務以支持其業務需求；

2.乙方愿意以臨時工身份提供服務，并期望保障自身權益；

3.丙方作為專業的人力資源服務提供商，同意為乙方提供職業介紹和咨詢服務；

4.三方本著平等、自愿、公平的原則，同意簽訂本合同，并共同遵守以下條款：

第一部分乙方權利與義務

1.1乙方有權獲得與其服務相匹配的報酬，報酬標準由甲方和丙方協商確定，并書面通知乙方。

1.2乙方有權獲得工作期間的社會保險和必要的勞動保護。

1.3乙方有權拒絕超出合同約定范圍的工作內容。

1.4乙方應按照約定的時間、地點和工作內容提供服務，并保證服務質量。

1.5乙方應遵守甲方的合理規章制度，但不得違反乙方的合法權益。

第二部分甲方權利與義務

2.1甲方有權根據業務需求，要求乙方提供臨時服務。

2.2甲方應按時足額支付乙方報酬，不得無故拖欠。

2.3甲方應提供合適的工作環境和工作條件，確保乙方的人身安全。

2.4甲方不得要求乙方從事合同約定之外的工作，除非得到乙方的書面同意。

2.5甲方如違反合同約定，應承擔相應的違約責任。

第三部分丙方權利與義務

3.1丙方有權收取甲方支付的服務費用，費用標準由雙方協商確定。

3.2丙方應確保乙方的合法權益不受侵害，并為乙方提供職業咨詢和必要的法律援助。

3.3丙方應協助解決甲乙雙方在工作過程中產生的爭議。

3.4丙方不得泄露甲乙雙方的個人信息和商業秘密。

第四部分違約責任

4.1甲方未按約定支付報酬或違反合同其他條款，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。

4.2丙方未能履行職責，導致乙方權益受損，應承擔相應的法律責任。

第五部分合同期限與解除

5.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

5.2任何一方有權在合同期限內提前解除合同，但需書面通知其他兩方，并承擔相應的法律責任。

第六部分爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

6.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第七部分附件

7.1以下文件為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：

（1）甲方的營業執照復印件；

（2）乙方的身份證復印件；

（3）丙方的人力資源服務許可證復印件；

（4）其他雙方約定的文件。

第八部分乙方為主導的目的和意義

8.1本合同以乙方權益為主導，旨在保護臨時工的合法權益，確保乙方在提供服務的同時，能夠獲得公正的待遇和必要的保障。

8.2乙方的權益優先體現了對個體勞動者的尊重和保護，有助于提升乙方的工作積