第第頁幼兒園食品采購合同模板20**年幼兒園食品采購合同模板甲方:住址：幼兒園食品采購合同法定代表人：職務：乙方：住址：電話：法定代表人：職務：依據《中華人民共和國合同法》等有關法律的規定，經雙方協商，簽訂本合同，共同信守，嚴格履行。甲、乙雙方在平等、本身樂意、合作、互助、互利的原則的原則下，為了確保幼兒的身體健康，每次所購食品的安全衛生、保質保量，堅決杜絕“三無”產品和未經檢驗、腐爛變質的食品進入幼兒園，經充分協商，甲乙雙方特簽訂如下協議：一、甲方定點向乙方_________超市購買學校幼兒所需的食品。二、乙方供應的食品必需符合國家及地方政府相關法律法規標準，安全技術標準，具有相關部門的質檢報告，貨品包裝完整，標識清楚，不得摻假。甲方有權向乙方索要當日的登記報告。必需在保質期內保持新鮮。三、若顯現因乙方供應的食品引起的中毒事件，全部后果（受害者的經濟賠償、相關部門罰款和法律責任）全部又乙方負責承當，而且甲方有權從貨款中扣除相應金額作為甲方的損失彌補。四、乙方必需遵守甲方食品衛生管理制度，為甲方供應優質的服務。五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，兩份具有同等效力。六、本合同期為一年，從_________起至_________止，自_________起開始生效。本合同一經簽字，既具有法律管束力，雙方必需全面履行合同規定的義務，不得單方任意更改或解除，若遇不行抗力，不能履行合同時，應及時通知對方，以書面形式更改或解除合同。甲方：單位公章負責人：*年*月*日乙方：法定代表人：*年*月*日篇2:童心幼兒園老師聘用合同童心幼兒園聘任合同書一、聘方（甲方）：法人代表（負責人）：應聘方（乙方）：住址：身份證號碼：聯系電話：二、為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，依據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商同意，簽訂本合同。聘用期限：自年月日至年月日（___年）三、聘請待遇：（一）甲方應遵奉并服從按勞調配原則，實行同工同酬，并依據乙方的工作崗位，確定每月工資酬勞。試用期工資為500元/月，試用期后工資為基本工資加提成約合計1000左右元/月。并于每月28日支出給乙方。（二）乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方布置的工作任務。四、乙方嚴格履行幼兒園幼兒園老師崗位職責及幼兒園教育教學管理制度。五、聘任合同的解除與停止：1、乙方有下列情況之一的，甲方可片面解除聘用合同:（1）聘期內嚴重不履行合同的。（2）乙方不聽從甲方工作布置。（3）乙方嚴重違反老師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。（4）乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。（5）乙方知識本領不足，無法勝任崗位工作。（6）與本園老師不能和順相處，挑撥是非，或在家長中反響不良，教育質量嚴重下滑。（7）體罰或變相體罰造成嚴重后果的。（8）私下將生源先容到其他單位，有心泄露本單位工作秘密的。（9）、因乙方工作責任心不強或者缺乏必需的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。2、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：（1）女職工在孕期、產期、哺乳期內的。（2）患病或者因工負傷，在規定的醫療期內的。六、乙方需提出解除合同的，應在學期結束前一月提出。未按規定私自離崗者扣下欠乙方的工資。七：乙方在本園外（如往還路途中）所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承當。七、違反勞動合同的責任1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金5000元。2、乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會依據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅留宿等費用。本合同依法訂立，即具有法律管束力，雙方必需履行。本協議自___________年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執1份。甲方：（簽字或蓋章）乙方：（簽字或蓋章）合同簽定日期：童心幼兒園篇3:幼兒園老師聘用合同幼兒園老師聘用合同甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》和教育，教學工作需要，雙方本著平等志愿，協商同意簽訂本合同。聘用職位及期限職位；期限；年月日至年月日老師職責1負責本班教育和保育工作，結合本班實際，訂立班級工作計劃，教育教學活動計劃，并認真執行，定期向園長做工作匯報2聽從園長的各項合理布置，發揚團隊精神，樂觀自動，與本園老師團結合作，確實做好本園教育，保育及生活護理等工作。3對幼兒態度和諧可親，做到愛心，耐性，關懷，熱心，細心。隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差別。4嚴格執行幼兒園作息制度，認真布置好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒室外活動時間及游戲時間。5培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長。6做好家訪工作，保持常常與家長聯系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，引導家長科學育優質教育，愉快教學，健康成長等得到充分體現。7堅持正面教育原則，敬重幼兒，樂觀啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰。8做好交接按工作，對家長要求，物品要登記交接。9認真學習，努力研討業務，樂觀參加教研活動及業務學習。提高自身素養和業務水平。10園內舉辦的各型活動之準備與執行等各項工作。薪金及崗位津貼基本工資元跟車費元抽成工作滿一年發放年終獎金元勞動紀律、嘉獎與懲罰1必需遵守國家法律、法規。2必需按國家教委有關規定，實施教育教學工作。3甲方有權按國家政策訂立管理本園的規章制度，并對違反行為進行懲罰。4乙方應遵守本園的規章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位。5假如幼兒在園中發生意外事故，產生醫藥費用時，責任老師與幼兒園各承當全部費用的50.6甲方對工作中卻用成績或違反紀律者，將按程序予以嘉獎與懲罰（相見《園務制度》）。聘用合同的解除與停止1聘用期間乙方冒犯法律經判刑、服刑的本合同將執行停止。2聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其它與本園工作時間有沖突的工作，如違反者視作違約行為，合同解除。3在聘用期內，假如乙方違反國家法律法規、國家教委的有關規定，或嚴重違反本園的《園務制度》，或在家長中反響不良，或教育質量嚴重下滑，教學成級不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方。4（因行業特性，老師不得在學期中途提出解除合同）應在學期結束前一個月提出。5因特殊愿因需離職的，需提前一個月書面提出申請，待甲方同意后，方可離開。若乙方不按規定離職的，甲方有權不予發放剩余工資。并追加乙方的違約金。其他1合同如有未盡事