人社部發布2024勞動協議規范格式版A版本合同目錄一覽1.協議雙方1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）2.工作內容2.1職位2.2工作地點2.3工作時間3.勞動報酬3.1工資3.2獎金3.3津貼3.4社會保障4.工作條件和環境4.1勞動保護4.2休息休假4.3培訓與發展5.合同期限5.1固定期限5.2無固定期限5.3試用期6.解除和終止合同6.1解除合同的情形6.2終止合同的情形6.3經濟補償7.爭議解決7.1協商解決7.2調解解決7.3勞動仲裁7.4法律途徑8.保密協議8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.知識產權9.1歸屬權9.2使用權9.3保護措施10.違約責任10.1甲方違約10.2乙方違約11.其他條款11.1通知與送達11.2合同的修改與補充11.3法律適用11.4爭議解決12.附件12.1職位說明書12.2工作職責清單12.3培訓計劃13.簽署13.1甲方代表簽字13.2乙方簽字13.3日期14.生效日期14.1簽署日期14.2試用期滿日期第一部分：合同如下：第一條協議雙方1.1甲方（用人單位）甲方地址：___________。聯系人：___________，聯系電話：___________。1.2乙方（勞動者）乙方身份證號碼：___________。乙方聯系電話：___________。第二條工作內容2.1職位乙方擔任甲方公司___________職位，具體職責和要求詳見附件1：職位說明書。2.2工作地點乙方的工作地點為：___________。2.3工作時間乙方的工作時間為：___________。第三條勞動報酬3.1工資3.2獎金乙方根據甲方公司的績效考核結果，可獲得相應的獎金。具體獎金標準和發放時間由甲方根據公司規定決定。3.3津貼甲方根據國家規定和公司規章制度，向乙方支付相應的津貼，包括但不限于交通補貼、通訊補貼等。3.4社會保障甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。具體繳納比例和金額按照國家和地方政府的有關規定執行。第四條工作條件和環境4.1勞動保護甲方應按照國家和地方政府的有關規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品。4.2休息休假乙方享有國家法定的休息日和節假日。具體的休假安排按照甲方公司的規章制度執行。4.3培訓與發展甲方應提供乙方在職培訓的機會，以提升乙方的職業技能和業務水平。具體的培訓計劃和內容詳見附件2：培訓計劃。第五條合同期限5.1固定期限本合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2無固定期限本合同期限屆滿后，如甲方繼續聘用乙方，本合同將無固定期限繼續有效。5.3試用期乙方在本合同簽訂后的前____個月為試用期。試用期的工資為人民幣___________元。第六條解除和終止合同6.1解除合同的情形在合同期內，任何一方均有權提前解除合同，但應提前___________天通知對方。6.2終止合同的情形本合同期滿或者雙方協商一致終止合同。6.3經濟補償根據國家有關規定和甲方公司的規章制度，乙方在解除或終止合同時，甲方應支付給乙方相應經濟補償。具體補償標準和計算方式按照國家和地方政府的有關規定執行。第八條保密協議8.1保密內容乙方同意對在甲方任職期間獲得的商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密，未經甲方同意不得向任何第三方泄露。8.2保密期限乙方的保密義務自乙方簽署本合同之日起生效，至合同解除或終止后____年止。8.3違約責任乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的經濟損失。第九條知識產權9.1歸屬權乙方在職期間所創作的職務作品，其知識產權歸甲方所有。9.2使用權甲方有權使用乙方在職期間所創作的職務作品，無需支付額外費用給乙方。9.3保護措施甲方應采取適當措施保護乙方在職期間所創作的職務作品的知識產權。第十條違約責任10.1甲方違約甲方違反本合同的約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，并要求甲方賠償因此給乙方造成的經濟損失。10.2乙方違約乙方違反本合同的約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的經濟損失。第十一條其他條款11.1通知與送達任何一方通過書面形式向對方發出的通知，均應按照本合同載明的地址進行。11.2合同的修改與補充本合同的修改和補充必須采用書面形式，經雙方協商一致后生效。11.3法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.4爭議解決雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條附件12.1職位說明書具體詳細描述乙方在甲方擔任的職位、職責和要求。12.2工作職責清單具體詳細描述乙方的工作職責和任務。12.3培訓計劃具體詳細描述甲方為乙方提供的培訓計劃和內容。第十三條簽署13.1甲方代表簽字甲方授權代表簽字：___________，職務：___________。13.2乙方簽字乙方簽字：___________。13.3日期簽署日期：___________年__月__日。第十四條生效日期14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2試用期滿日期乙方試用期滿日期為：___________年__月__日。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位說明書詳細描述乙方在甲方擔任的職位、職責和要求。包括工作內容、工作目標、績效評估標準等。附件2：工作職責清單具體詳細描述乙方的工作職責和任務。包括日常職責、項目任務、工作目標等。附件3：培訓計劃具體詳細描述甲方為乙方提供的培訓計劃和內容。包括培訓時間、培訓地點、培訓課程等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約甲方違反本合同的約定，包括但不限于未按時支付工資、未提供約定的工作條件、提前解除或終止合同等情況。示例說明：如果甲方未按時支付乙方工資，甲方屬于違約行為，應承擔違約責任，包括但不限于支付遲延支付的工資、經濟補償等。2.乙方違約乙方違反本合同的約定，包括但不限于未按時完成工作任務、違反保密義務、提前解除或終止合同等情況。示例說明：如果乙方未按時完成工作任務，乙方屬于違約行為，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償因此給甲方造成的經濟損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方之間建立勞動關系的法律文件，規定了雙方的權利和義務。2.甲方：指用人單位，負責提供工作崗位、支付工資和福利等。3.乙方：指勞動者，負責提供勞動力、完成工作任務等。4.工資：乙方提供勞動所得的報酬，包括基本工資、獎金、津貼等。5.社會保障：甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育