?合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯系電話：________________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯系電話：________________第一條經營管理范圍乙方負責酒店的日常經營管理，包括客房、餐飲、會議、康樂等業務。具體經營管理范圍和要求詳見附件一。第二條合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。第三條經營管理費用乙方向甲方支付經營管理費用，具體費用標準和支付方式詳見附件二。第四條經營管理成果分配甲方與乙方按照約定的比例分配酒店經營管理成果，具體分配比例和方式詳見附件三。第五條合同的變更和解除本合同的變更或解除必須經雙方協商一致，并簽訂書面協議。第六條違約責任雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方造成的損失。第七條爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第八條其他約定1.本合同附件一、附件二和附件三均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方代表（簽名）：____________乙方代表（簽名）：____________簽訂日期：________________注意事項：1.確保合同方信息準確無誤：在簽訂合同前，仔細核驗甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人和聯系電話等信息，確保無誤。2.明確經營管理范圍：詳細列舉和明確乙方負責的酒店業務范圍，以避免后期因職責不清而產生的糾紛。3.審查合同期限：確保合同期限的起止時間明確，避免模糊不清。4.經營管理費用的合理性：雙方在簽訂合應仔細審查費用標準，確保公平合理。5.經營管理成果分配比例：明確雙方成果分配的比例，避免因分配不公而產生的糾紛。6.合同的變更和解除：在合同中詳細列明變更和解除的條件、程序和責任，以避免雙方因對合同變更解除的理解不同而產生糾紛。7.違約責任：明確雙方在違反合同約定時的違約責任，包括賠償方式和金額等。8.爭議解決方式：明確雙方在發生爭議時的解決方式，包括協商、調解或訴訟等。9.注意合同附件：確保附件一、附件二和附件三的內容完整、明確，并與主合同相符。解決辦法：1.如合同方信息有誤，應及時更正，確保合同的真實性和有效性。2.如經營管理范圍不明確，可通過補充協議的方式進行明確。3.如合同期限有誤，應及時更正，確保合同的合法性。4.如費用不合理，可重新協商確定合理的費用標準。5.如成果分配比例不公，可重新協商確定公平合理的分配比例。6.如合同變更解除條件不明確，可通過補充協議的方式明確。7.如違約責任不明確，可通過補充協議的方式明確。8.如爭議解決方式不明確，可通過補充協議的方式明確。9.如附件內容不完整或不明確，應及時補充和完善。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指擁有并經營酒店的一方。2.乙方：指提供酒店經營管理服務的一方。3.經營管理范圍：指乙方負責的酒店業務范圍，包括客房、餐飲、會議、康樂等。4.合同期限：指本合同的有效期，包括起始和終止時間。5.經營管理費用：指乙方向甲方支付的費用，用于覆蓋乙方的經營管理成本。6.經營管理成果分配：指甲方與乙方按照約定比例分配酒店經營管理成果的過程。7.違約責任：指一方違反合同約定時，應承擔的違約責任和賠償責任。8.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發生爭議時，通過協商、調解或訴訟等方式解決爭議的過程。應用場合：1.酒店業主與酒店管理公司之間的經營管理合同。2.酒店投資者與酒店運營商之間的合作協議。3.酒店集團內部不同子公司之間的經營管理協議。4.酒店與其他服務提供商（如餐飲、活動策劃等）的補充協議。5.酒店在特許經營或品牌加盟模式下的管理合同。補充條款：1.酒店品牌使用和品牌標準遵守的補充協議。2.客房和餐飲服務標準的具體規定。3.員工管理和培訓計劃的補充協議。4.營銷和銷售策略的協同計劃。5.財務報告和審計要求的補充協議。6.危機管理和風險應對計劃的制定。7.技術支持和IT服務的具體條款。8.合同終止和過渡安排的詳細規定。附件列表：1.附件一：經營管理范圍詳細清單2.附件二：經營管理費用明細表3.附件三：經營管理成果分配比例協議4.附件四：酒店運營手冊和品牌標準5.附件