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文檔簡介
/生產經營負責人安全培訓試題完整答案可打印單位:_______姓名:_______時間:_______分數:______滿分:100
一、單選題(27題每題1分,共27分)1.焊接電弧靜特性曲線的形狀類似()。
A.U形B.陡降C.緩降
2.在空氣不流通的狹小地方使用二氧化碳滅火器可能造成的危險是()
A.中毒B.缺氧C.爆炸
3.對采用的技術、工藝、()應當知悉其產生的職業危害,對所造成的職業危害后果承擔責任
A.物品B.材料C.產品D.設備
4.機床、鉗臺局部照明電壓不得超過的電壓是:()
A.36VB.220V
5.下列哪項不屬于事故處理的“四不放過”原則()
A.事故原因不清楚不放過
B.事故的責任者在犯不放過
C.事故責任者和應受教育者沒有受到教育不放過
D.沒有采取防范措施不放過
6.受限空間內的氣體濃度進行嚴格監測,監測要求作業前30min內,應對受限空間進行氣體采樣分析,分析合格后方可進入。如現場條件不允許,時間可適當放寬,但不應超過()min
A.10B.20C.30D.60
7.銷售的特種勞動防護用品應有相應的產品合格證、特種勞動防護用品標志標識和(
)。
A.編號B.專利權證C.注冊商標證
8.企業要積極探索與當地政府相關部門和周邊企業建立,切實提高協同應對事故災難的能力;()。
A.應急聯動機制B.合作機制C.通機溝制
9.生產經營單位的從業人員有依法獲得安全生產保障的權利,并應當依法履行()方面的義務。
A.安全管理B.安全監督C.安全生產D.安全保障
10.針對應急預案中某項應急響應功能開展的演練活動;()。
A.單項演練B.綜合演練C.現場演練
11.《安全生產法》規定,特種作業人員必須經專門的安全作業培訓。取得(),方可上崗作業。
A.特種作業操作資格證書B.培訓合格證書C.相應資格D.特種作業操作合格證書
12.安全生產的“四不放過”是指事故原因未查清不放過、整改措施未落實不放過、當事人未受到教育不放過、()。
A.事故未處理不放過B.事故責任者未嚴肅處理不放過C.未作罰款處理不放過
13.員工在安全生產中的義務包含()
A.自覺遵守安全規章制度的義務B.自覺學習安全知識的義務C.自覺報告危險源和不安全因素的義務D.以上都包含
14.對生產經營單位安全管理人員的能力要求,《安全生產法》第二十條規定,生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的()。
A.安全生產管理資格B.安全生產管理學歷C.安全生產管理經驗D.安全生產知識和管理能力
15.單位在營業期間,下列()做法是錯誤的。
A.遮擋消防安全疏散指示標志B.在安全出口處設置疏散標志C.當營業場所人數過多時,限制進入人數
16.生產經營單位應當在有()因素的生產經營場所和有關設施、設備上,設置明顯的安全警示標志。
A.特別危險B.重大危險C.較大危險D.沒有危險
17.下列哪種顏色代表禁止、危險()。
A.紅色B.綠色C.藍色
18.滅火器上的壓力表用紅、黃、綠三色表示滅火器的壓力情況,當指針指在黃色區域表示壓力()。
A.正常B.偏高C.偏低D.異常
19.(中華人民共和國安全生產法從()開始實施。
A.2001年11月1日B.2002年11月1日C.2003年11月1日
20.監督勞動者上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查,發現有與所從事職業有關的健康損害的勞動者,應及時(),并依法妥善安置
A.調離原崗位B.讓其下崗C.勸退D.辦理病休
21.三線電纜中的紅線代表()。
A.零線B.零線C.地線
22.生產性毒物進入人體的途徑主要有呼吸道()和消化道。
A.皮膚B.口腔C.食品
23.干粉滅火器不適宜撲滅()火災。
A.液體B.氣體C.電氣D.金屬
24.嚴禁使用有嚴重安全隱患的假冒偽劣電器、“三無”產品或無國家()安全標志的電器產品
A.強制性B.警示C.標識D.認可
25.《安全生產法》規定:從業人員發現事故隱患或者其他不安全因素,應當()向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告,接到報告的人員應及時予以處理。
A.1小時B.立即C.24小時D.12小時
26.依據《安全生產法》的規定,生產、經營、運輸、儲存、使用危險物品或者處置廢棄危險物品的,由()依照有關法律、法規的規定和國家標準或者行業標準審批并實施監督管理。
A.安監部門B.環保部門C.有關主管部門D.安部門
27.公共場所發生火災時,該公共場所的現場工作人員應()。
A.迅速撤離B.搶救貴重物品C.組織引導在場群眾疏散
二、多選題(15題每題2分,共30分)28.鍋爐在運行、試運行或試壓時,()等發生損壞,稱為鍋爐事故。
A.鍋爐本體B.燃燒室C.主煙道D.安全閥故障
29.高處作業下方區域()?
A.設置警示牌B.安排專人監護C.嚴禁通行D.可以任意通行
30.以下屬于特種作業人員的是()
A.車工B.電工C.焊工D.廠內機動車輛駕駛員
31.根據《地方黨政領導干部安全生產責任制規定》,對因發生生產安全事故被追究領導責任的地方黨政領導干部,在相關規定時限內,()
A.取消考核評優B.評選各類先進資格C.不得晉升職務、級別D.不得重用任職
32.以下屬于特種作業人員的是()。
A.車工B.電工C.焊工D.廠內機動車輛駕駛員
33.作業現場6s管理的內容()
A.整理B.整頓C.清掃D.素養E.效率F.安全G.清潔
34.火場逃生的方法有()
A.用手巾,手帕捂鼻護嘴B.遮蓋身體C.尋找避難處所D.尋找避難處所E.利用疏散通道逃生F.往人多的地方逃生
35.國家標準(GB2893-82)中規定的安全色是()
A.黑B.棕C.紅D.橙E.黃F.綠G.青H.藍
36.危險化學品的泄漏處理包括:()
A.泄漏源控制B.危害監測C.泄漏物處理D.個人防護
37.我公司重大危險源有()
A.液氨罐B.鋅鍋C.氣保站
38.下列選項對正確戴安全帽描述正確的是()。
A.戴帽前先檢查外殼是否破損,有無合格帽襯、帽帶是否齊全同一水平
B.調整好帽箍;
C.調整好帽襯間距(約4—5厘米)
D.戴帽后系好帽帶,鎖好帶扣
39.干粉滅火劑可用于撲救的火災()
A.易燃液體B.忌水性物質C.油類D.油漆E.油漆F.精密機械設備G.精密儀器
40.鍋爐安全附件的調試包括()。
A.安全閥的調校B.壓力表的校驗C.水位表水位的調整D.壓力管道的檢測
41.起重機械的基本類型有()。
A.橋式類型起重機B.超重量起重機C.臂架類型起機D.升降類型起重機E.輕小型起重機械
42.職業病防治工作應堅持()的方針,實行分類管理,綜合治理
A.安全第一B.預防為主C.防治結合D.環境管理
三、判斷題(14題每題2分,共28分)43.在無安全防護措施的情形下,操作人員有權謝絕施工。
A.√B.×
44.火災發生后,如果逃生之路已被切斷,應退回室內、關閉通往燃燒房間的門窗,并向門窗上潑水延緩火勢發展,同時打開未受煙火威脅的窗戶,發出求救信號。()
A.√B.×
45.切斷鋼筋,手于刀口的距離不得小于15厘米,斷短料手握端小于40厘米時,應用套管或夾具將鋼筋端頭壓住或夾住。也可以用手直接送料。()
A.√B.×
46.在設備檢修時,應該在電氣開關處掛上“禁止合閘”的警示標志。()
A.√B.×
47.特種作業人員經過培訓,如考核不合格,可在兩個月內進行補考,補考仍不及格,可在一個月內再進行補考。()
A.√B.×
48.需要移動照明燈、電焊機等固定安裝的電氣設備時,在不切斷電源的情況下移動。()
A.√B.×
49.對需埋地敷設的電纜線線路不應設有走向標志和安全標志。()
A.√B.×
50.只要能確保安全,非電工也可以拆裝、修理電器設備和用具。()
A.√B.×
51.應急預案中應考慮在各主要工作崗位安排有實踐經驗和掌握急救知識與救護技術的人擔任急救員。()
A.√B.×
52.制定生產安全事故應急救援預案,建立應急救援隊伍,配備應急救援裝備、器材,并定期進行維護、保養和檢測。()
A.√B.×
53.段內調車時,嚴格做到停上停下。()
A.√B.×
54.起重機司機可以傾斜吊運物體。()
A.√B.×
55.因玩忽職守、違章指揮,違反操作、使用、修理規程等原因造成安全事故的,按照地區法律、法規執行。()
A.√B.×
56.傷殘五至六級的,從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助基金。保留勞動關系的,由用人單位安排適當的工作。難以安排工作的,從工傷保險基金按月發給傷殘津貼。()
A.√B.×
四、簡答題(3題每題5分,共15分)57.爆炸極限是否是一個固定值?為什么?
58.例舉六種水電施工的特種作業,特種作業人員應具備的條件是什么?
59.鋼絲繩報廢的標準是什么?
參考答案
1.A
2.B
3.B
4.A
5.B
6.D
7.C
8.A
9.C
10.A
11.C
12.B
13.D
14.D
15.A
16.C
17.A
18.B
19.B
20.A
21.B
22.A
23.D
24.A
25.B
26.C
27.C
28.ABCD
29.ABC
30.BCD
31.ABCD
32.BCD
33.ABCDFG
34.ABCDE
35.CEFH
36.ABC
37.ABC
38.ABCD
39.ABCDE
40.ABC
41.ACDE
42.BC
43.A
44.A
45.B
46.A
47.A
48.B
49.B
50.B
51.A
52.A
53.A
54.B
55.B
56.B
57.爆炸極限不是一個固定值。因為它受初始溫度,初始壓力,惰性氣體含量、容器的尺寸和火源的能量、性質及其它因素的影響。
58.特種作業有:1、機動車駕駛;2、爆破;3、電工;4焊接;5、登高架設;6、鍋爐壓力容器;7、起重;特種作業人員應具備的條件:1、年齡滿18歲;2、身體健康、無妨礙從事相應
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