勞動合同業務員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________第一條定義與術語1.1本合同所指“甲方”系指________________公司，以下簡稱“公司”。1.2本合同所指“乙方”系指________________，以下簡稱“勞動者”。1.3本合同所指“勞動合同”系指甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方為公司提供勞動過程中產生的權利義務關系所達成的協議。第二章勞動合同期限2.1本勞動合同期限自__________年__________月__________日起，至__________年__________月__________日止。2.2勞動合同期滿后，如雙方同意續簽，應在本合同到期前一個月內簽訂新的勞動合同。第三章工作內容與地點3.1乙方同意根據甲方的工作需要，擔任業務員職位，從事________________業務。3.2乙方的工作地點為________________，如因工作需要，乙方同意按照甲方的安排調整工作地點。第四章工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每天__________小時，每周工作__________天，具體作息時間按照甲方規定執行。4.2乙方享有國家法定節假日休息及甲方規定的年假、病假、事假等休息休假權益。4.3乙方因特殊原因需要請假時，應提前向甲方提出申請，經甲方批準后方可休假。第五章勞動報酬與福利待遇5.1乙方的基本工資為人民幣__________元/月，甲方應根據乙方的業績、工作表現等給予相應的績效獎金。5.2甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險及公積金，乙方應承擔個人應繳納部分。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如：________________、________________、________________等。5.4甲方應按月支付乙方工資，支付時間為每月__________日，如遇節假日或公休日，工資支付時間順延至最近的工作日。第六章勞動保護與安全6.1甲方應按照國家有關勞動保護的法律、法規，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件和工作環境。6.2甲方負責對乙方進行必要的職業安全培訓，保證乙方掌握相關的安全操作技能。6.3乙方應嚴格遵守甲方制定的安全生產規章制度和操作規程，對自身及他人的安全負責。6.4甲方應定期對乙方進行健康檢查，保證乙方身心健康，對于患有職業病的乙方，甲方應按照國家相關規定給予相應待遇。6.5甲方不得安排乙方從事有毒、有害或者危險的工作，除非該工作已采取有效的防護措施并得到乙方的書面同意。第七章勞動紀律與職業道德7.1乙方應遵守甲方的勞動紀律，按時完成工作任務，不得擅自離崗或遲到早退。7.2乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的技術秘密、商業信息等。7.3乙方應遵守職業道德，誠實守信，不得有欺詐、貪污、受賄等行為。7.4乙方應尊重甲方及同事，維護良好的工作氛圍，不得有侮辱、威脅、暴力等行為。第八章勞動合同的變更、解除和終止8.1在勞動合同期限內，除非法律、法規規定或雙方協商一致，任何一方不得單方面變更勞動合同。8.2甲方因經營需要，可以與乙方協商一致后，對乙方的工作崗位、工作地點進行合理調整。8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：嚴重違反勞動紀律、嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。8.4甲方因法定情形需要裁減人員時，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員。8.5勞動合同期滿或者雙方協商一致解除勞動合同的，甲方應按照國家相關規定，一次性結清乙方的工資、福利待遇等。第九章違約責任9.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，任何一方違反合同條款，應承擔相應的違約責任。9.2甲方違反合同，未按照約定支付乙方工資或者提供勞動條件的，乙方有權要求甲方支付違約金或者賠償損失。9.3乙方違反合同，泄露甲方商業秘密或者違反職業道德的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.4甲乙雙方因履行本合同發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十章其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的終止日期或者雙方協商一致解除之日終止。10.4本合同簽訂后，甲乙雙方應遵守國家的法律法規，履行合同約定的各項義務。第十一章保密條款11.1乙方在勞動合同期間及終止勞動合同后，應嚴格保守甲方的商業秘密、技術秘密、市場信息等非公開信息。11.2乙方不得以任何形式泄露、傳播、使用或允許他人使用甲方的保密信息，除非得到甲方的書面同意。11.3乙方違反保密義務的，應向甲方支付違約金，違約金為乙方泄露保密信息造成甲方損失的二倍，并賠償甲方因此遭受的全部損失。第十二章知識產權12.1乙方在勞動合同期間創造的與甲方業務相關的發明創造、作品、技術成果等，其知識產權歸甲方所有。12.2乙方應協助甲方辦理相關的知識產權申請手續，并遵守甲方的知識產權管理規定。12.3甲方應給予乙方相應的知識產權獎勵，獎勵的具體方式和金額由甲乙雙方協商確定。第十三章勞動爭議的解決13.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應優先通過友好協商的方式解決。13.2若協商不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.3當事人對仲裁裁決不服的，可以在裁決書送達之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第十四章其他事項14.1乙方在勞動合同期間，如因個人原因需要出國（境）的，應提前向甲方提出書面申請，并提交相關材料，未經甲方同意，乙方不得擅自出國（境）。14.2乙方在勞動合同期間，應積極參加甲方組織的各類培訓，提高自身業務水平和綜合素質。14.3乙方在勞動合同期間，應遵守甲方關于工作交接的有關規定，保證工作的連續性和穩定性。第十五章合同的生效與終止15.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。15.2本合同的有效期為____年，自生效之日起計算。15.3本合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應在本合同到期前一個月內簽訂新的勞動合同。15.4在合同期限內，