第3頁共3頁2024年賣場經營管理制度樣本楓丹白露定制家居員工入職須知歡迎您加入我們的團隊。為確保您能順利融入工作環境，我們懇請您詳細閱讀并遵循以下入職規定：1、新員工需完整填寫《員工入職信息登記表》，并出示所有有效證件原件以供驗證。同時，需提供學歷學位證、資格證、身份證、健康證復印件及三張彩色照片以辦理報到手續。請確保提交的所有證件及資料真實有效，否則公司有權隨時解除勞動關系，并追究相應的經濟法律責任。2、每位員工應遵守國家和地方的法律法規，以及公司的各項規章制度。公司工作時間為：上午10:00至晚上21:00，每周休息兩天。3、員工需穿著工作服，佩戴工作證，并保持個人衛生。女性員工頭發需盤起，不得披發；男性員工頭發不得遮耳。見到上級應禮貌問候。違反規定將被處以相應的罰款。4、新員工必須服從上級的工作安排，不得遲到、早退、擅自離崗、串崗，不得在工作時間聊天、辦私事或使用辦公電話處理私事。特殊情況需向部門主管申請，未經批準將被視為擅自離崗。5、所有員工對公司的商業信息負有保密責任，不得私自泄露或傳播。辦公資料未經許可不得帶出辦公區域。6、新員工入職后需開始撰寫工作日志，每周、每月的工作總結需提交給直接上級。未按時提交將被扣款。7、各部門每周一召開周例會，所有成員必須參加。請假需經部門主管批準，否則將被罰款作為部門活動資金。公司每月第一周召開月例會，不允許請假，未參加者將被扣款。8、員工不得在公司討論領導、薪資或上級的私生活，不得傳播消極言論。9、員工應服從公司安排，尊重并服從上級領導，不得惡語頂撞。10、公司有權根據工作需要進行崗位調動，新的崗位職責和薪酬將隨之調整。11、新員工如有任何疑問，可咨詢直接上級或行政人事部。12、所有安排的項目培訓和會議，員工需按時參加，否則將被扣款。13、新員工有指定的觀察期，期間的薪資政策將根據公司規定執行。14、新入職員工需遵守觀察期規定，離職或被辭退將按相應政策處理。15、試用期內辭職需提前3天提交書面申請，轉正后需提前1個月提交，同時辦理工作交接手續，否則將不結算當月工資。辭職申請需經總經理批準。16、辭職需提前1個月通知上級部門主管、副總經理及總經理，未提前通知將扣除當月工資。批準離職的工資計算至提出辭職前一日。17、員工離職需遵循相應程序，未按規定提出辭職或不按時上班，將扣除當月工資。18、所有員工離職后，部分工資將在指定月份發放。19、員工需確保接聽公司領導的電話，如無法接聽，需在1小時內回復。未及時回復將被罰款。20、遲到罰款規定如下：遲到10分鐘內罰款，超過10分鐘罰款加倍，最高罰款金額有限。未當日捐款將被額外扣款。21、公司為員工統一購買工作服，費用將從工資中分月扣除。如在公司工作滿一年，公司將退還工作服費用。22、未經許可的早退將扣除當日工資。我們期待每位楓丹白露的成員都能誠實守信、敬業愛崗、團結奮進。楓丹白露定制家居____年____月十八本人已充分理解并同意遵守《新員工入職須知》中的所有規定，如有違反，愿意接受公司的相關處罰。新員工簽名確認：日期：年月日2024年賣場經營管理制度樣本（二）楓丹白露定制家居員工入職須知歡迎您加入我們的團隊。為確保您能順利融入工作環境，我們懇請您詳細閱讀并遵循以下入職規定：1、新員工需完整填寫《員工入職信息登記表》，并出示所有有效證件原件以供驗證。同時，需提交學歷學位證、資格證、身份證及健康證的復印件，以及三張彩色照片。您提供的所有證件及資料必須真實有效，否則公司有權隨時解除勞動關系，并追究相應的經濟法律責任。2、每位員工應遵守國家和地方的法律法規，以及公司的各項規章制度。公司工作時間為：上午10:00至晚上21:00，每周休息兩天。3、員工需穿著工作服，佩戴工作證，并保持個人衛生。女性員工頭發需盤起，不得披發；男性員工頭發不得遮耳。見到上級應禮貌問候。4、新員工必須服從上級的工作安排，不得遲到、早退、擅自離崗、串崗，不得在工作時間聊天、辦私事或使用辦公電話處理私事。特殊情況需向部門主管申請，未經批準將被視為擅自離崗。5、所有員工對公司的商業信息負有保密責任，不得私自泄露或傳播。辦公資料不得私自帶出辦公區域。6、新員工入職起需撰寫工作日志，每周工作總結、月工作總結需提交直接上級。未按時提交將受到相應罰款。7、各部門每周一召開周例會，所有員工必須參加。無故缺席者將被罰款，作為部門活動資金。公司每月第一周召開月例會，不允許請假，未參加者將受到相應罰款。8、員工不得在公司討論領導、薪資或上級的私生活，不得傳播消極言論。9、員工應尊重上級，服從公司安排，不得惡語頂撞。10、公司有權根據工作需要進行崗位調動，新的崗位職責和薪酬將隨之調整。11、新員工如有任何疑問，可咨詢直接上級或行政人事部。12、公司組織的各類培訓和集體活動，員工需按時參加，否則將受到罰款。13、新員工有____天的觀察期，____天內離職或被辭退者不計薪資；____天后未滿一個月離職或被辭退者，將扣除相應天數工資；滿一個月者，按月計發薪資。14、____天觀察期過后，試用期內辭職需提前三天提交書面申請，轉正后員工辭職需提前一個月提交，同時辦理工作交接手續，否則公司將不結算當月工資。辭職申請經總經理批準后，工資計算至提出辭職前一日。15、員工離職需提前____個月通知上級部門主管、副總經理及總經理，并獲得同意，否則將扣除當月工資。獲得離職批準的工資計算至提出辭職前一日。16、所有員工離職后，當月工資將扣除____%，并在第____個月發放。17、未能及時接聽領導電話，需在一個小時內回復，否則將受到罰款。18、遲到____分鐘內罰款____元/次，____分鐘以上罰款翻倍，最高罰款____元。未當日捐款者，將被罰款____元/次。19、公司為員工統一購買工作服，費用將從工資中按____個月分期扣除。如在公司工作滿一年，公司將退還工作服款。