第1頁共1頁2024年品控主管工作職責樣本1、承擔起公司品管部的運營管理工作，明確部門內部的職責劃分。2、推進品管部的團隊建設，優化人員配置以提升效率。3、建立、更新并執行質量管理體系，包括相關制度、流程和表單的制定，并在實施過程中進行監督、協調和資源分配。4、負責傳達和推廣公司的質量策略和目標。5、領導并執行公司的質量體系認證工作，確保其有效實施。6、管理公司的化驗室，建立健全的化驗操作規程、流程和標準，以確保化驗室的正常運行。7、全面監控公司的質量環節，確保原材料和成品的質量標準，嚴格執行食品安全保障措施。2024年品控主管工作職責樣本（二）1、全面負責公司物料（面輔料、配件、半成品）及成品的品質管理與監控活動。2、建立并推行公司的品質控制政策和程序，同時進行相關文件的審核與管控。3、構建并執行品質控制管理體系，對品質控制記錄進行審核與監督。4、統籌規劃并執行品質控制管理任務，包括計劃、組織、培訓及控制環節。5、實施成衣質量的抽樣檢查，依據標準檢測產品各項性能，如色牢度、撕拉強度、工藝符合度等。6、執行面輔料的特性檢驗工作。7、負責對不合格品的確認、評審、判定及追溯處理。8、對生產過程中的關鍵質量控制點實施有效監控，對潛在的長期質量問題，提出書面改進建議并與生產部門共同制定解決方案。2024年品控主管工作職責樣本（三）1.負責全面監控來料、生產過程及成品的質量，制定詳盡的質量控制計劃，并確保其得到有效執行與跟進；2.在生產現場實施嚴格的質量管控，對出現的質量問題采取及時有效的處置措施。在保障產品質量的前提下，致力于降低成本、減少浪費，并確保產品按時交付。制定并實施圍堵措施，深入分析質量問題的根本原因，推動落實并驗證糾正措施的有效性；3.積極參與新產品的研發初期階段，主導跟進試產與量產過程，參與制定并嚴格執行質量標準、管理制度等相關規范；4.定期進行質量數據的統計分析工作，主導質量改善項目，以提升整體質量水平；5.能夠獨立主導工廠的內審工作，并開展日常現場的監督檢查，確保生產活動的合規性；6.負責部門內部的管理工作，包括人員結構的優化與團隊成員的培養發展；7.組織并開展質量相關的培訓工作，提升全員的質量意識與技能水平；8.積極支持品質管理部的其他工作任務，確保部門整體工作的順利推進；9.完成領導交辦的其他相關工作任務。2024年品控主管工作職責樣本（四）1、全面負責公司物料（面輔料、配件、半成品）及成品的品質管理與監控活動。2、建立并推行公司的品質控制政策和程序，同時進行相關文件的審核與管控。3、構建并執行品質控制管理體系，對品質控制記錄進行審核與監督。4、統籌規劃并執行品質控制管理任務，包括計劃、組織、培訓及控制環節。5、實施成衣質量的抽樣檢查，依據標準檢測產品各項性能，如色牢度、撕拉強度、工藝符合度等。6、執行面輔料的特性檢驗工作。7、負責對不合格品的確認、評審、判定及追溯處理。8、對生產過程中的關鍵質量控制點實施有效監控，對潛在的長期質量問題，提出書面改進建議并與生產部門共同制定解決方案。2024年品控主管工作職責樣本（五）1、確立并強化質量崗位責任制，優化部門架構，清晰定義各崗位的職責、權限和責任，確保部門員工全面履行其工作職責；2、構建并完善產品質量保證體系，制定并推行各類質量管理、檢驗流程及規定，并進行有效監督；3、負責編制年度、季度、月度的質量提升與改進計劃，并執行、檢查、協調和評估，同時組織處理不合格產品并處理客戶質量投訴，定期召集質量工作會議，報告公司的質量運行狀況及質量糾正與預防措施的執行情況；4、負責制定并完善各產品生產過程的質量檢驗標準和規范，并確保其有效執行；5、實施質量檢驗的上崗資格培訓及常規業務技能提升培訓，全面開展全員質量教育工作，定期規劃并執行各崗位的質量教育培訓；6、協助完成產品質量問題的解決、合格供應商的評估以及產品各階段的評估工作。2024年品控主管工作職責樣本（六）1.負責日常質量保證（QA）報告、周報告和月報告的數據收集、整理、分析工作。2.管理與協調現場品控技術員的工作安排。3.按照既定程序處理客戶投訴，包括進行調查分析、提出處理建議，并與銷售等相關部門進行溝通，如有需要，會進行現場調查處理。4.主導和協調二方審核、三方審核中與現場相關的工作事項。5.充分利用實驗室數據支持，加強跨部門協作，確保品控日常工作的持續、有效運行。6.對于突發問題，需迅速并有效