舊版勞動合同模板第一篇范文：合同編號：[填寫具體的合同編號]

合同簽訂日期：[填寫合同簽訂的具體日期]

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱，即用人單位的全稱]

乙方（勞動者）：[填寫乙方全稱，即勞動者的全稱]

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協議：

一、勞動合同主體

1.1甲方為合法成立、有效存在的企業或其他用人單位；

1.2乙方為具備完全民事行為能力的自然人。

二、勞動合同期限

2.1本勞動合同期限為：[填寫具體的勞動合同期限，如固定期限、無固定期限等]。

2.2勞動合同起始日期為：[填寫勞動合同的起始日期]。

2.3勞動合同終止日期為：[填寫勞動合同的終止日期]。

三、工作內容

3.1乙方在甲方的工作崗位為：[填寫乙方的工作崗位]。

3.2乙方的工作地點為：[填寫乙方的工作地點]。

3.3乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務，遵守甲方的規章制度。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方的工作時間為：[填寫乙方的工作時間，如標準工作時間、綜合計算工時等]。

4.2乙方享有法定的休息休假權利，具體休假安排按照甲方的規定執行。

五、勞動報酬

5.1乙方的工資為：[填寫乙方的工資標準，如基本工資、績效工資等]。

5.2乙方工資的支付時間為：[填寫乙方工資的支付時間]。

5.3乙方工資的支付方式為：[填寫乙方工資的支付方式，如現金、銀行轉賬等]。

六、社會保險和福利待遇

6.1甲方應按照國家的規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

6.2乙方享受國家規定的福利待遇，包括但不限于年假、產假、陪產假、婚假、喪假等。

七、勞動保護和勞動條件

7.1甲方應提供符合國家安全生產法律法規的勞動保護設施和勞動條件，確保乙方的生命安全和身體健康。

7.2甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方的安全生產意識和技能。

八、合同的變更、解除和終止

8.1合同變更：雙方協商一致，可以變更合同內容。變更后的合同文本由雙方簽字或者蓋章生效。

8.2合同解除：

（1）甲乙雙方協商一致解除合同的；

（2）乙方因個人原因提前解除合同的；

（3）乙方嚴重違反甲方規章制度或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）甲方因客觀原因需要解除合同的。

8.3合同終止：本合同期滿或者雙方約定的其他終止條件出現。

九、違約責任

9.1雙方違反合同的約定，應當承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。

9.2乙方違反保密約定或者競業限制約定的，應當支付違約金，并承擔相應的法律責任。

十、爭議解決

10.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應當首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

11.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱，即用人單位的全稱]

乙方（勞動者）：[填寫乙方全稱，即勞動者的全稱]

簽訂日期：[填寫合同簽訂的具體日期]

附件：

[在此列出合同附件，如保密協議、競業限制協議等]

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：[填寫具體的合同編號]

合同簽訂日期：[填寫合同簽訂的具體日期]

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱，即用人單位的全稱]

乙方（勞動者）：[填寫乙方全稱，即勞動者的全稱]

第三方（合作方）：[填寫第三方全稱，即合作方的全稱]

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作的事宜，并與第三方合作的相關事項，達成如下協議：

一、第三方主體職責

1.1第三方作為甲方的合作方，應向甲方提供必要的專業技術支持和服務。

1.2第三方應按照甲方的要求，確保提供的技術支持和服務符合甲方的業務需求。

1.3第三方對乙方的個人信息和隱私負有保密責任，不得泄露給任何無關方。

二、甲方權益保障

2.1甲方對乙方的工作成果享有知識產權和使用權，包括但不限于專利權、著作權等。

2.2甲方有權根據工作需要，對乙方的工作任務和工作時間進行調整。

2.3甲方對乙方的違約行為有權要求違約金或者其他賠償措施。

三、乙方的義務和限制

3.1乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務。

3.2乙方不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密給任何無關方。

3.3乙方在合同期間內，不得與甲方競爭，不得在甲方從事相同或者相似的工作。

四、勞動報酬和福利待遇

4.1乙方的工資報酬根據甲方的規定和第三方的工作要求確定。

4.2乙方享有甲方法和第三方約定的福利待遇，包括但不限于醫療保險、年假等。

五、合同的變更、解除和終止

5.1合同變更：雙方協商一致，可以變更合同內容。變更后的合同文本由雙方簽字或者蓋章生效。

5.2合同解除：

（1）甲乙雙方協商一致解除合同的；

（2）乙方因個人原因提前解除合同的；

（3）乙方嚴重違反甲方規章制度或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）甲方因客觀原因需要解除合同的。

5.3合同終止：本合同期滿或者雙方約定的其他終止條件出現。

六、違約責任

6.1雙方違反合同的約定，應當承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。

6.2乙方違反保密約定或者競業限制約定的，應當支付違約金，并承擔相應的法律責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應當首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方執一份。

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱，即用人單位的全稱]

乙方（勞動者）：[填寫乙方全稱，即勞動者的全稱]

第三方（合作方）：[填寫第三方全稱，即合作方的全稱]

簽訂日期：[填寫合同簽訂的具體日期]

附件：

[在此列出合同附件，如保密協議、競業限制協議等]

第三方介入的意義和目的在于為甲方提供必要的技術支持和服務，協助甲方完成工作任務。同時，第三方作為合作方，能夠增加甲方在市場競爭中的優勢，提升甲方的業務發展。甲方為主導的目的和意義在于確保乙方的權益得到保障，同時通過與第三方合作，實現甲方的業務目標和利益最大化。通過明確甲方的權益和乙方的義務，以及違約責任等條款，甲方能夠有效管理和控制合同履行過程中的風險，確保合同的順利進行。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：[填寫具體的合同編號]

合同簽訂日期：[填寫合同簽訂的具體日期]

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱，即用人單位的全稱]

乙方（勞動者）：[填寫乙方全稱，即勞動者的全稱]

第三方（技術服務提供商）：[填寫第三方全稱，即技術服務提供者的全稱]

鑒于甲方作為用人單位，乙方作為勞動者，雙方同意按照平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作的事宜，并與第三方合作的相關事項，達成如下協議：

一、第三方主體職責

1.1第三方作為技術服務提供商，應向甲方提供必要的專業技術支持和服務。

1.2第三方應按照乙方的要求，確保提供的技術支持和服務符合乙方的業務需求。

1.3第三方對乙方的個人信息和隱私負有保密責任，不得泄露給任何無關方。

二、乙方權益保障

2.1乙方對甲方提供的技術服務和工作任務享有知識產權和使用權，包括但不限于專利權、著作權等。

2.2乙方有權根據工作需要，對第三方提供的技術支持和服務進行評價和反饋。

2.3乙方對甲方的違約行為有權要求違約金或者其他賠償措施。

三、甲方的義務和限制

3.1甲方應按照乙方的要求，及時向第三方支付技術服務費用。

3.2甲方不得泄露乙方的商業秘密和技術秘密給任何無關方。

3.3甲方在合同期間內，不得與乙方競爭，不得在乙方從事相同或者相似的工作。

四、勞動報酬和福利待遇

4.1乙方的工資報酬根據甲方法和乙方約定的標準確定。

4.2乙方享有甲方法和第三方約定的福利待遇，包括但不限于醫療保險、年假等。

五、合同的變更、解除和終止

5.1合同變更：雙方協商一致，可以變更合同內容。變更后的合同文本由雙方簽字或者蓋章生效。

5.2合同解除：

（1）甲乙雙方協商一致解除合同的；

（2）乙方因個人原因提前解除合同的；

（3）乙方嚴重違反甲方規章制度或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）甲方因客觀原因需要解除合同的。

5.3合同終止：本合同期滿或者雙方約定的其他終止條件出現。

六、違約責任

6.1雙方違反合同的約定，應當承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。

6.2甲方違反保密約定或者競業限制約定的，應當支付違約金，并承擔相應的法律責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應當首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方執一份。

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱，即用人單位的全稱]

乙方（勞動者）：[填寫乙方全稱，即勞動者的全稱]

第三方（技術服務提供商）：[填寫第三方全稱，即技術服務提供者的全稱]

簽訂