新員工試用期協議書甲方：____________（公司名稱）法定代表人：__________________地址：___________________________聯系方式：_______________________乙方：____________身份證號：__________________住址：___________________________聯系方式：_______________________為明確甲乙雙方在新員工試用期內的權利與責任，確保雙方合法權益，促進雙方合作的順利進行，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，特制定本協議書。第一章協議目的本協議的目的是為明確甲方與乙方在試用期內的權利與義務，確保雙方在工作過程中的合作順利，促進乙方的職業發展。第二章協議范圍1.適用主體本協議適用于甲方與乙方簽訂的勞動合同中的試用期部分。2.適用時間本協議自雙方簽字之日起生效，試用期為____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三章合作內容1.職位與工作內容乙方在甲方公司擔任____________職務，具體工作內容包括但不限于：-______________________-______________________-______________________2.工作地點乙方的工作地點為___________________________。第四章雙方權利與責任4.1甲方的權利與責任1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果決定是否轉正。2.甲方應為乙方提供必要的工作條件和培訓，使其能夠順利完成工作任務。3.甲方有責任按照法律規定和公司制度支付乙方的工資及相關福利。4.甲方有權在試用期內根據乙方的表現，隨時通知乙方解除合同。4.2乙方的權利與責任1.乙方有權在試用期內獲得甲方提供的必要培訓及指導。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，積極完成工作任務。3.乙方有責任如實向甲方提供個人信息及工作情況。4.乙方應在試用期內保持與甲方溝通，及時反饋工作中的問題與困難。第五章保密條款1.乙方在試用期內及期滿后，均不得泄露甲方的商業秘密、客戶信息及其他相關資料。2.如因乙方泄露信息給甲方造成損失，乙方應承擔相應的經濟賠償責任。第六章收益分配1.乙方在試用期間的工資為____________元/月，工資發放時間為每月的____日。2.試用期結束后，若乙方轉正，工資及福利待遇將根據甲方的相關規定進行調整。第七章合作保障措施1.乙方在試用期內如因個人原因提前離職，需提前____天書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。2.甲方如因工作需要提前解除協議，需提前____天書面通知乙方，并支付乙方相應的工資及福利。第八章違約條款及爭議解決1.如一方違反本協議條款，造成對方損失的，應承擔相應的賠償責任。2.雙方如因本協議發生爭議，應友好協商解決；如協商不成，任一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九章其他事項1.本協議未盡事宜，雙方可另行商議補充，補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。第十章合同簽署甲方（蓋章）：____________________代表人（簽字）：__________________日期：_____________________________乙方（簽字）：______________________日期：_____________