人力資源服務外包協議合同第一條合同雙方甲方（全稱）：_________（以下簡稱“甲方”）乙方（全稱）：_________（以下簡稱“乙方”）雙方基于平等、自愿、誠信的原則，就人力資源服務外包事宜簽訂本合同，以明確雙方的權利與義務。第二條合同標的1.本合同標的為人力資源服務外包，具體內容包括但不限于：招聘、培訓、薪酬管理、勞動關系管理及其他相關服務。2.雙方同意按本合同約定的條件開展人力資源相關合作或交易。第三條服務范圍1.乙方將為甲方提供以下服務：-招聘服務：包括職位發布、簡歷篩選、面試安排及候選人推薦。-培訓服務：開展員工培訓需求分析、制定培訓計劃及實施培訓課程。-薪酬管理：協助甲方制定薪酬制度，進行薪資核算及發放。-勞動關系管理：提供勞動合同管理、員工關系維護及相關爭議處理服務。2.乙方保證按合同要求，按時完成工作，確保符合質量標準。第四條合同期限1.合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。2.合同期滿，若雙方無異議，可續簽合同，或另行簽訂補充協議。第五條服務質量要求1.乙方提供的服務應符合以下質量標準：-招聘效率：每個職位的招聘周期不超過____天。-培訓效果：培訓后員工滿意度不低于____%。2.乙方對所提供的服務質量負責，如不符合標準，乙方應免費進行整改或重做。第六條付款方式1.本合同總金額為_________元（大寫：_________元整）。2.付款方式：甲方應在以下期限內向乙方支付款項：-合同簽署后支付____%作為預付款；-服務完成后按照實際服務情況支付剩余款項。3.乙方應在收到款項后提供相應的收據或發票。第七條雙方權利和義務1.甲方的權利與義務：-按合同約定及時付款；-向乙方提供必要的協助和資料；-有權對乙方提供的服務提出意見和建議。2.乙方的權利與義務：-按合同要求提供符合標準的服務；-按時交付，不得無故延誤；-有權要求甲方提供必要的支持與配合。第八條違約責任1.若一方未履行合同義務，需向另一方支付違約金：_________元；2.若違約造成經濟損失，違約方應承擔賠償責任，具體金額由雙方協商確定。第九條爭議解決1.本合同履行過程中，如發生爭議，雙方應本著友好協商的原則解決；2.如協商不成，雙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同終止1.在下列情況下，本合同可提前終止：-雙方協商一致；-一方嚴重違約，致使合同無法繼續履行；-因不可抗力導致合同無法履行。2.合同終止后，雙方應按實際履行情況結清款項。第十一條保密條款1.雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密及其他保密信息予以保密，未經對方書面同意，不得向第三方披露。2.保密義務在合同終止后仍然有效，持續______年。第十二條不可抗力1.若因自然災害、戰爭、政府行為等不可抗力事件導致合同無法履行，受影響方應及時通知對方，并提供相關證明。2.不可抗力事件發生后，雙方應通過協商調整合同履行事宜。第十三條補充條款1.未盡事宜由雙方協商，并以書面形式補充，本合同補充協議與本合同具有同等效力。2.本合同一式兩份，雙方各執一份，具同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________簽訂日期：____年____月____日簽訂地點：_________---關鍵條款說明1.合同雙方：確保雙方的名稱和相關信息準確，便于法律追溯。2.合同標的：明確服務內容，減少后續糾紛，確保雙方對合作內容有清晰理解。3.服務范圍和質量要求：細化服務內容和質量標準，確保乙方提供的服務符合甲方的需求。4.付款方式：規定付款金額和時間，有助于雙方的財務管理和資金流動。5.違約責任：明確違約責任，保護雙方的合法權益，促使雙方履行合同義務。6.爭議解決：設定爭議解決機制，確保在出現問題時有明確的處理方案。7.不可抗力：保護雙方在不可抗力情況下的權益，避免不必要的損失。