年安全生產責任書為了認真貫徹《安全生產法》、《職業病防治法》，落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，全面加強生產管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險和職業危害的監控措施，建立和完善應急救緩和應急保障體系，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管誰負責”，“分級管理、分級負責”的原則，有限公司（以下簡稱公司）與所屬各部門簽訂《安全生產責任書》，其具體內容如下：一、安全生產目標1、杜絕重傷以上傷亡事故；2、杜絕職業病、急性中毒、食物中毒等安全事故；3、杜絕重大火災、燃燒爆炸事故；4、降低一般事故頻率，一般人身傷害，輕傷事故頻率季度不超過千分之四人次，本公司生產管理區內不發生交通事故。5、不發生重大環境污染和有毒有害氣體泄漏事故，努力減少污染物的排放。二、安全生產工作要求1、遵守《安全生產法》、《職業病防治法》的規定，保證安全生產和職業安全健康、依法承擔安全生產責任。組織制定并實施本部門的安全生產事故救援預案，及時如實報告生產安全事故和職業病危害事故。2、應和相關管理人員共同自覺學習，提高安全生產管理和職業衛生管理工作能力，達到相關規定要求。3、把安全生產和職業病防治實績作為本部門與各管理人員工作和重要考核內容，實施安全工作考核并且獎懲分明。4、在工作中把安全生產和職業病防治工作放在重要議事日程，審議安全生產和職業病防治工作規劃并進行安全生產規劃的具體實施。5、及時了解和掌握本部門的安全生產和職業病防治工作運行情況，及時監督落實重大問題和事故隱患解決措施，保證安全生產。6、做好職業病防護設施、生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，發現問題及時與設備維修人員聯系進行維修處理，使其經常保持完好和正常運行；督促教育勞動者合理使用符合職業衛生標準的職業病防護用品、用具，正確使用滅火器材及更新工作。7、向公司安全主管部門、職業衛生管理部門定期進行安全生產管理和職業衛生管理、檢查督促、事故隱患整改情況等方面的匯報，對存在的重大安全問題職業病危害隱患應進行專題匯報并提出具體解決措施。8、組織所屬勞動者進行安全生產和職業衛生教育和培訓，保證勞動者具備必要的安全生產和職業衛生知識，熟悉有關的安全和職業衛生規章制度和操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產和職業衛生教育和培訓合格，未獲得相應執業資格的從業人員，不得上崗作業。9、對特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書后，方可上崗作業。10、及時進行建設項目的安全方案和職業衛生“三同時”審核、備案與實施，保證建設項目與安全設施同步進行。11、進行本部門重大危險源應急預案編制，組織預案救災演練，落實應急救援人員。12、推廣安全生產和職業病防治工作先進經驗，積極探索新形勢下安全生產和職業病防治工作思路，使本部門安全生產工作更加科學有效。三、安全事故控制1、必須組織本部門勞動者認真學習《安全生產法》和《職業病防治法》有關安全生產和職業病防治規定，強化管理，避免安全事故的發生。2、發生重大生產安全事故時，部門的主要負責人應當即向安監部門報告并組織搶救，并不得在事故調查處理期間撤離職守；發現職業病或者疑似職業病時應及時向安監部門報告并及時為患者提供治療或為診斷機構提供鑒定相關的資料，并確保鑒定、治療等相關費用及時到位。3、及時上報有關部門并報公司主要負責人，保護好事故現場，按“四不放過”原則（事故原因沒有查清不放過、事故責任者沒有嚴肅處理不放過、勞動者沒有受到教育不放過、防范措施沒有落實不放過）嚴肅查處事故責任。4、協助有關部門進行事故調查處理，支持配合事故搶救，提供便利條件并保持正常生產。四、安全工作報告與考核1、每月公司組織的經理會，各部門要把安全工作作為一項匯報內容；每季度最后一個月底前上報本部門季度安全生產工作情況；年底12月30日前上報部門領導簽名的安全生產履職報告書。內容為：①領導職責履行情況；②本部門安全生產、職業衛生管理和安全管理體系運行情況；③對事故隱患或事故的處理情況；④存在的問題和下一步采取的措施；⑤經驗介紹和建議。2、公司安全主管部門（職業衛生管理部門）將根據本部門日常安全管理和職業衛生管理工作狀況及安全生產和職業衛生管理履職報告匯報內容進行實績考評，做為年終對部門負責人的考核依據。3、對于部門負責人失職造成的安全事故或職業危害事故，公司安全主管部門將根據公司安全生產管理辦法采取行政處罰及經濟處罰，對于達到刑事訴訟條件的另有關部門處理。五、附則1、本責任書自取雙方簽訂之日起生效，執行期為2024年1月1日至2024年12月31日。2、本責任書一式兩份，雙方各執一份。部門：總經理：安全生產第一責任人：年月日勞動者安全生產責任書根據《安全生產法》、《職業病防治法》等有關法律法規規定，結合本公司的生產實際情況，公司與勞動者簽訂《安全生產責任書》，把安全責任落實到每位勞動者，與其簽訂安全責任書。一、必須做到安全生產，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，努力學習業務、安全知識，提高自己的操作技能。二、安全生產要求1、勞動者自覺對本單位安全工作及職業衛生管理工作進行檢查，判斷和處理生產過程中的異常情況，發現不安全隱患和職業危害要及時處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者車間負責人報告。2、勞動者發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所。3、勞動者在作業過程中，應當嚴格遵守公司的各項規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用職業病防護用品。4、勞動者應當接受安全生產教育、職業衛生教育和培訓及安全應急演練，掌握本職工作所需的安全生產知識和職業衛生管理知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。5、勞動者對車間安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。6、認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。7、不違反勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。因違反公司規定、忽視安全生產、違章指揮、違章作業、玩忽職守而造成安全事故的，違反者負相應責任。三、考核與獎懲1、違反操作規程，給公司造成經濟損失的，由責任人按實際損失金額賠償。2、違反操作規程，給本人和他人造成身體傷害或傷亡者，根據國家有關法律法規及公司有關規章制規定度負相