（圖片大小可自由調(diào)整）2024年知識競賽-合肥五險問答考試近5年真題薈萃附答案第I卷一.參考題庫(共100題)1.1—10級工傷職工一次性傷殘補助金如何計發(fā)？2.到齡退休人員繼續(xù)享醫(yī)保待遇的繳費年限是如何規(guī)定的？3.參保人員哪些情況可以在外地就醫(yī)治療？4.農(nóng)民合同制工人到何處辦理領取一次性生活補助金的手續(xù)？5.再次失業(yè)者領取失業(yè)保險金期限如何計算？6.工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)放標準有何規(guī)定？7.參保人員異地轉院（診）醫(yī)療費用如何結算？8.參保人員住院應注意哪些事項？9.失業(yè)人員領取失業(yè)保險金有哪些程序？10.勞動保障行政部門受理工傷認定申請后可以對事故傷害進行調(diào)查核實嗎？11.農(nóng)民合同制工人領取一次性生活補助金的期限和標準是如何規(guī)定的？12.革命傷殘軍人到用人單位后舊傷復發(fā)如何享受待遇？13.參保的男職工有哪些生育保險待遇？14.失業(yè)人員如何辦理失業(yè)保險關系異地轉出手續(xù)？15.流產(chǎn)、引產(chǎn)、子宮外孕可以享受生育津貼嗎？有哪些條件限定？16.5—6級工傷職工傷殘津貼的支付標準是什么？17.職工辦理因病提前退休的條件是什么？18.隨單位參加基本醫(yī)療保險的人員其醫(yī)保個人賬戶是如何規(guī)定的？19.什么情況下可以享受生育津貼？生育時可以享受多少個月生育津貼？20.參保人員住院時的實際床位費按什么標準支付？21.合肥市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保范圍是如何規(guī)定的？22.合肥市職工醫(yī)保的門診特殊病包括哪些病種？23.工傷職工享受一次性傷殘就業(yè)補助金在年齡上有什么特殊規(guī)定？24.失業(yè)人員如何辦理失業(yè)登記手續(xù)？25.什么是定點治療？定點治療的醫(yī)療費用如何結算？26.參加工傷保險的工傷職工治療工傷費用由誰承擔？27.基本醫(yī)療保險醫(yī)療服務設施費用包括哪些？28.參保人員如何辦理異地轉院（診）？29.1—4級工傷職工怎樣繳納基本醫(yī)療保險費？30.企業(yè)在職職工、離退休人員非因工或因病死亡后的喪葬撫恤費是怎樣計發(fā)的？31.農(nóng)民合同制工人能否享受失業(yè)保險待遇？32.參保職工享受生育保險待遇，應當具備哪些條件？33.失業(yè)保險所指的失業(yè)人員有那些？34.用人單位參加生育保險的繳費基數(shù)是多少？35.職工達到法定退休年齡時，累計繳費年限不滿15年的，其養(yǎng)老保險帳戶應怎樣處理？36.工傷職工工傷復發(fā)如何享受醫(yī)療待遇？37.參保職工異地生育、流產(chǎn)如何辦理生育保險待遇申領手續(xù)？38.參保人員在定點醫(yī)療機構如何就醫(yī)？39.喪葬費、撫恤費如何領取？40.什么是職業(yè)培訓補貼和職業(yè)介紹補貼？41.辦理死亡離退休人員遺屬撫恤費需要攜帶那些材料？42.本地參保人員生育醫(yī)療如何就診？43.1—4級工傷職工達到法定退休年齡后，如何繼續(xù)享受待遇？44.1—4級工傷職工傷殘津貼的支付標準是什么？45.醫(yī)保個人賬戶有何用途？46.什么是定點醫(yī)療機構？47.基本醫(yī)療保險的統(tǒng)籌基金起付標準（門檻費）是如何規(guī)定的？48.什么是定點零售藥店？49.如何享受生育津貼待遇？50.工傷保險個人要繳費嗎？51.哪些情況應視同為工傷？52.工傷認定申請應提交哪些材料？53.職工因工死亡的工傷保險待遇是如何規(guī)定的？54.什么是退休？退休的條件是什么？55.失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間因病死亡的，能否從失業(yè)保險基金中給予一定補償？56.職工生育保險由誰來繳費？57.哪些失業(yè)人員是失業(yè)保險醫(yī)療補助金的支付對象？58.工傷認定快報時限如何規(guī)定的？59.什么是“甲類藥品”和“乙類藥品”？60.基本醫(yī)療保險支付部分費用的診療設備及醫(yī)用材料類診療項目有哪些？如何支付？61.如何享受生育保險待遇？62.參保人員住院時，住院的醫(yī)療費用報銷待遇是如何規(guī)定的？63.參保職工達到法定退休年齡時，累計繳費年限滿15年的，其待遇如何計發(fā)？64.哪些情況不得認定為工傷或者視同工傷？65.工亡職工喪葬補助金標準是如何規(guī)定的？66.職工累計繳費年限不滿十五年的，其基本養(yǎng)老保險關系如何處理？67.哪些情況發(fā)生的醫(yī)療費用不予報銷？68.參保人員在何種情況下可申請異地轉院（診）？69.職工生育保險的待遇有哪些？70.異地就醫(yī)的費用如何報銷？71.農(nóng)民合同制工人申領一次性生活補助應具備哪些條件？72.為什么參保人員必須持社會保障卡就醫(yī)？73.基本醫(yī)療保險基金不予支付費用的生活服務項目和服務設施主要包括哪些？74.失業(yè)人員領取失業(yè)保險金的標準是如何規(guī)定的？75.失業(yè)人員如何在失業(yè)保險金領取期內(nèi)辦理社會保障卡？76.什么是供養(yǎng)直系親屬？77.傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，工傷保險待遇是如何規(guī)定的？78.哪些情況應認定工傷？79.工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機構核定的工傷保險待遇有異議怎么辦？80.失業(yè)人員申領失業(yè)保險金應具備什么條件？81.“上下班途中”和“受到機動車事故傷害”怎樣理解？82.大病救助的繳費是如何規(guī)定的？83.失業(yè)人員如何辦理失業(yè)保險關系轉入手續(xù)？84.職工自動離職、開除或刑事處分再次參加工作的工齡如何計算？85.復員退伍軍人回鄉(xiāng)參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，后又到國家機關、企事業(yè)單位工作的，怎樣計算連續(xù)工齡？86.工傷職工配置殘輔器具的規(guī)定是什么？87.哪些情況下的生育醫(yī)療費用生育基金不予支付？88.基本醫(yī)療保險年度支付最高支付限額是多少？89.停止享受工傷保險待遇的規(guī)定有哪些？90.基本醫(yī)療保險費的繳納是如何規(guī)定的？91.基本養(yǎng)老金水平與繳費基數(shù)的高低以及工齡的長短之間有何關系？92.失業(yè)人員領取失業(yè)保險金的期限有哪些規(guī)定？93.1—4級工傷職工在停工留薪期滿后死亡的，工傷保險待遇是如何規(guī)定的？94.失業(yè)保險金能否一次性發(fā)放？95.用人單位參加生育保險的繳費費率是多少？繳費標準如何調(diào)整？96.職工因辭職而失業(yè)能否享受失業(yè)保險待遇？97.什么是生育津貼？職工生育津貼的標準是多少？98.辦理離退休人員死亡核減手續(xù)時需要攜帶那些材料？99.參保男職工如何辦理生育護理假補貼申領手續(xù)？100.失業(yè)人員在申領失業(yè)保險金時，可從失業(yè)保險經(jīng)辦機構得到哪些服務？第I卷參考答案一.參考題庫1.參考答案：工傷職工被鑒定為1—10級傷殘的一次性傷殘補助金支付標準依次為24個月、22個月、20個月、18個月、16個月、14個月、12個月、10個月、8個月、6個月的本人工資。2.參考答案：參保人員按照規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，退休時累計繳費年限男滿25年、女滿20年的，可以享受退休人員基本醫(yī)療保險待遇。2002年12月1日前國家承認的工齡或者基本養(yǎng)老保險繳費年限，視同繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費的年限。參保人員辦理退休手續(xù)時，累計繳費年限不足的，應當一次性繳費至規(guī)定年限。3.參考答案：（1）所患疾病在合肥市市區(qū)范圍內(nèi)最高級別定點醫(yī)療機構（含專科）難以確診或者診斷已明確但無有效治療手段的； （2）退休后長期在合肥市市區(qū)范圍以外居住的； （3）在合肥市市區(qū)范圍以外的定點醫(yī)療機構急診、搶救、留觀并收治入院治療的； （4）因工作需要在合肥市市區(qū)范圍以外連續(xù)工作一年以上的。 上述四種情況均需辦理相應的備案手續(xù)。4.參考答案：農(nóng)民合同制工人持解除或終止勞動合同關系證明書、戶口簿、身份證、本人一寸免冠照片2張、培訓證明到合肥市勞動保障局三樓大廳失業(yè)管理窗口3號臺辦理領取一次性生活補助金。5.參考答案：失業(yè)人員重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，按其重新就業(yè)后的繳費時間核定其本次應當享受失業(yè)保險金期限，其前次失業(yè)應領取而尚未領取的失業(yè)保險金期限可以合并計算，但是最長不得超過24個月。6.參考答案：供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例從工傷保險基金支付給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于工亡職工生前的工資。7.參考答案：轉院及異地急診醫(yī)療費用先由個人支付。出院后一個月內(nèi)，攜帶轉院審批表、住院費用明細清單、發(fā)票單據(jù)、出院小結等到市醫(yī)保中心報銷結算。異地轉院（診）發(fā)生的醫(yī)療費用，在基本醫(yī)療保險范圍內(nèi)，個人先自付10％，余下部分按在合肥市三級醫(yī)院住院的標準報銷結算。8.參考答案：（1）應選擇合肥市具有定點住院資格的醫(yī)院住院治療； （2）須持社會保障卡在定點醫(yī)院進行身份和繳費情況確認，并交納一定金額的住院預付金； （3）按規(guī)定繳納應由個人自付或自費的醫(yī)療費； （4）使用基本醫(yī)療保險范圍外的藥品、診療項目和醫(yī)療服務設施有選擇權和知情權，同意使用的應由本人或家屬簽字； （5）出院結帳時，要求定點醫(yī)院出具出院小結、醫(yī)療費用結算清單和醫(yī)療費用發(fā)票。9.參考答案：符合領取失業(yè)保險金條件的失業(yè)人員，自辦理失業(yè)登記起每月任一工作日持《社會保障卡》到街道就業(yè)和社會保障事務所刷卡申領次月失業(yè)保險金。失業(yè)人員自刷卡的次月25日起，可持失業(yè)保險機構為其辦理的銀行存折到指定銀行領取失業(yè)保險金。失業(yè)人員當月無正當理由不辦理申領手續(xù)的，其當月失業(yè)保險金視作放棄，不予補領。10.參考答案：勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助。11.參考答案：由失業(yè)保險經(jīng)辦機構根據(jù)其工作年限，每滿1年，發(fā)給1個月生活補助金，最多不超過12個月。生活補助金的標準為失業(yè)人員失業(yè)保險金標準的70%。目前合肥市農(nóng)民合同制工人生活補助金的標準為每月237元。農(nóng)民合同制職工人應當享受的生活補助金，由失業(yè)保險經(jīng)辦機構一次性發(fā)給。12.參考答案：職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得《革命傷殘軍人證》，到用人單位后舊傷復發(fā)的，可按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。13.參考答案：參保的男職工生育保險待遇有：（一）參保的男職工符合《計劃生育條例》規(guī)定的計劃生育手術費用及當期并發(fā)癥醫(yī)療費用。如結扎術、輸精管開通術等均可由生育保險基金支付。（二）參保男職工配偶為農(nóng)業(yè)家庭戶且未參加生育保險的，在產(chǎn)假期間領取獨生子女父母光榮證的，享受生育護理假補貼500元。14.參考答案：失業(yè)人員戶口由合肥市遷往外地的，憑遷入地戶口本、《勞動和社會保障手冊》及遷入地失業(yè)保險經(jīng)辦機構出具的接收材料，到所屬區(qū)就業(yè)和社會保障服務中心失業(yè)保險窗口辦理失業(yè)保險關系的轉出手續(xù)；外地城鎮(zhèn)戶口的人員在合肥市就業(yè)，按照規(guī)定參加失業(yè)保險并履行繳費義務，與單位解除或終止勞動關系的失業(yè)人員，憑外地戶口本、本人一寸免冠照片1張及轉入地失業(yè)保險經(jīng)辦機構出具的接收材料，到合肥市勞動保障局三樓大廳失業(yè)管理窗口辦理失業(yè)保險關系的轉出手續(xù)。市失業(yè)保險管理中心將其失業(yè)保險關系、檔案以及其應領取未領取的失業(yè)保險金及醫(yī)療補助金、職業(yè)培訓和職業(yè)介紹補貼轉入遷入地失業(yè)保險經(jīng)辦機構，失業(yè)人員到遷入地按其規(guī)定辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險金申領手續(xù)。15.參考答案：按0.8％費率繳納生育保險費的用人單位，其參保女職工妊娠3個月以上（含3個月）7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受1個半月生育津貼；3個月以下流產(chǎn)，享受1個月生育津貼；患子宮外孕的，享受1個月生育津貼。除下列情況外，女職工流產(chǎn)、引產(chǎn)享受生育津貼限于1次：（一）已領取《生殖保健服務證》或《生育證》，因習慣性流產(chǎn)、孕婦或胎兒體質(zhì)等原因不適宜生產(chǎn)、意外事故等導致流產(chǎn)、引產(chǎn)的；（二）已經(jīng)采取長效永久避孕節(jié)育措施而發(fā)生意外懷孕進行流產(chǎn)、引產(chǎn)的。16.參考答案：工傷職工被鑒定為5—6級的保留與用人單位的勞動關系由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：5級為70%，6級為60%的本人工資并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。17.參考答案：職工因病，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可以經(jīng)本人申請辦理因病退休。18.參考答案：不滿45周歲的參保人員，每月按其本人繳費基數(shù)的3%劃入；45周歲以上的，每月按其本人繳費基數(shù)的3.5%劃入。享受基本醫(yī)療保險待遇的退休人員每月按照地區(qū)上年度職工月平均工資的4%劃入。關閉破產(chǎn)企業(yè)的退休人員每月另外增加30元門診醫(yī)療補助金。19.參考答案：按0.8％費率繳納生育保險費的用人單位，其參保女職工生育或妊娠7個月以上（含7個月）引產(chǎn)的，享受3個月的生育津貼；有下列情形之一的，增發(fā)生育津貼：（一）符合計劃生育晚育條件（滿24周歲）的初產(chǎn)婦，增加1個月的生育津貼；（二）分娩時符合醫(yī)學指征實施剖宮產(chǎn)手術的，增加半個月的生育津貼；（三）多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加半個月的生育津貼；（四）在產(chǎn)假期間領取獨生子女父母光榮證的，增加1個月的生育津貼。20.參考答案：基本醫(yī)療保險住院床位費和門（急）診留觀床位費支付標準，分別按物價部門規(guī)定標準執(zhí)行。參保人員的實際床位費低于基本醫(yī)療保險住院床位費支付標準的，以實際床位費按基本醫(yī)療保險的規(guī)定支付；高于基本醫(yī)療保險住院床位費支付標準的，在支付標準以內(nèi)的費用，按基本醫(yī)療保險的規(guī)定支付，超出部分由參保人員自付。21.參考答案：合肥市市區(qū)范圍內(nèi)的下列用人單位和人員應當參加合肥市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險： （1）國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位及其職工； （2）社會團體、民辦非企業(yè)單位及其職工； （3）按照本辦法參加合肥市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的用人單位中符合國家規(guī)定的退休人員； （4）其他按照規(guī)定應當參加合肥市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的人員。 （5）合肥市市區(qū)范圍內(nèi)的城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟組織（不含無雇工的個體工商戶）及其從業(yè)人員。 （6）具有合肥市市區(qū)城鎮(zhèn)戶口的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加合肥市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險。22.參考答案：合肥市職工醫(yī)保的門診特殊病包括冠心病、高血壓三期、糖尿病、精神病、肝硬化、惡性腫瘤、腎透析、腎移植術后、帕金森病、類風濕關節(jié)炎、系統(tǒng)性紅斑狼瘡、再生障礙性貧血、乳腺癌（內(nèi)分泌治療）、肝豆狀核變性、慢性心力衰竭、慢性腎功能不全、甲狀腺功能亢進、癲癇、丙型肝炎、前列腺癌（內(nèi)分泌治療）、膀胱腫瘤（灌注治療）、肝移植術后、造血干細胞移植術后、康復治療、慢性乙型肝炎（抗病毒治療）等25個病種。23.參考答案：享受一次性傷殘就業(yè)補助金的職工，距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補助金按下列標準執(zhí)行： （一）不足兩年的，按全額的60%支付； （二）不足三年的，按全額的70%支付； （三）不足四年的，按全額的80%支付； （四）不足五年的，按全額的90%支付。24.參考答案：失業(yè)人員持原單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，自終止或解除勞動關系之日起60個工作日內(nèi)，到市勞動保障局三樓大廳培訓登記窗口（3號臺位）報到，參加失業(yè)人員職業(yè)指導培訓。培訓后持培訓證明、終止或解除勞動關系證明、戶口簿、身份證、1寸免冠照片2張，到本人戶口所在區(qū)就業(yè)和社會保障服務中心辦理失業(yè)登記，領取《勞動和社會保障手冊》。25.參考答案：參保人員因病住院時，需憑社會保障卡在合肥市定點醫(yī)療機構治療，所發(fā)生的費用在定點醫(yī)療機構醫(yī)保結算窗口直接結算，個人僅需按照政策規(guī)定支付個人應付的金額。26.參考答案：參加工傷保險的工傷職工治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，由工傷保險基金支付。27.參考答案：基本醫(yī)療保險醫(yī)療服務設施費用主要包括住院床位費及門（急）診留觀床位費。 對已包含在住院床位費及門（急）診留觀床位費中的日常生活用品，院內(nèi)運輸用品和水、電等費用，基本醫(yī)療保險基金不另行支付，定點醫(yī)療機構也不得再向參保人員單獨收費。28.參考答案：參保人員所患疾病在合肥市三級醫(yī)院（或?qū)？漆t(yī)院）難以確診或無治療手段的，可申請轉往異地住院診治。異地轉院須填寫《異地轉院申請表》，經(jīng)合肥市三級以上定點醫(yī)院簽署意見后，報市醫(yī)療保險經(jīng)辦機構審核備案后，轉入異地治療。未經(jīng)批準或未按要求轉院（診）所發(fā)生的醫(yī)療費用，醫(yī)療保險基金不予支付。29.參考答案：職工因工致殘被鑒定為1—4級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繼續(xù)繳納基本醫(yī)療保險費。30.參考答案：企業(yè)在職職工、退休人員非因工及因病死亡后，喪葬費為2000元，應實行火葬的地區(qū)擅自土葬的不發(fā)，一次性撫恤費為8個月本人生前月繳費工資或生前本人月養(yǎng)老金，其符合供養(yǎng)條件的直系親屬定期生活困難補助標準為職工生前單位所在地城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準。31.參考答案：所謂農(nóng)民合同制工人，是指企業(yè)、事業(yè)單位招用的具有農(nóng)業(yè)戶口，并且與招用單位簽訂了勞動合同的勞動者，簡稱農(nóng)民工。按照現(xiàn)行的失業(yè)保險制度，失業(yè)保險待遇主要包括：失業(yè)保險金、醫(yī)療補助金、喪葬費和撫恤金，根據(jù)國務院《失業(yè)保險條例》，農(nóng)民工是不能享受這些待遇的。但作為失業(yè)保險制度的一種特殊對象、他們有權享受類似待遇。按照國務院《失業(yè)保險條例》規(guī)定，單位招用的農(nóng)民合同制工人連續(xù)工作滿1年，單位已繳納失業(yè)保險費，勞動合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動合同的，由社會保險經(jīng)辦機構根據(jù)其工作時間的長短，對其支付一次性生活補助。32.參考答案：參保職工享受生育保險待遇，應當具備下列條件：（一）用人單位按照本辦法規(guī)定及時參保、連續(xù)繳費，其參保職工自履行足額繳費義務的次月起享受生育保險待遇。（二）參保職工生育或?qū)嵤┯媱澤中g符合法律、法規(guī)規(guī)定。（三）參保職工在生育保險定點服務機構生育或者實施計劃生育手術。33.參考答案：失業(yè)保險所指的失業(yè)人員是指依法參加失業(yè)保險的單位中被終止或解除勞動關系，轉入社會失業(yè)，在失業(yè)保險經(jīng)辦機構辦理失業(yè)登記并有求職要求的人員。34.參考答案：用人單位繳費基數(shù)按用人單位上年度全部職工工資總額確定。單位繳費基數(shù)不得低于全部參保職工當期繳納基本醫(yī)療保險（或基本養(yǎng)老保險）個人繳費基數(shù)之和。35.參考答案：參保人員達到法定退休年齡時，累計繳費年限不滿15年的，將個人賬戶儲存額一次性支付給本人，繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年，發(fā)給一個月的本人指數(shù)化月平均繳費工資，同時終止基本養(yǎng)老保險關系。 原為企業(yè)參保職工，后以城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員身份接續(xù)繳費的，其原在企業(yè)參保繳費期間的個人賬戶儲存額一次性支付給本人，在企業(yè)參保繳費年限每滿1年，發(fā)給1個月的本人指數(shù)化月平均繳費工資。以城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員身份接續(xù)繳費期間的個人繳費全部退還給本人，但不再按繳費年限發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費工資。36.參考答案：工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，按規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工舊傷復發(fā)，是否需要治療應由治療工傷職工的協(xié)議醫(yī)療機構提出意見，有爭議的由勞動能力鑒定委員會確認。37.參考答案：參保職工已辦理異地生育、急診流產(chǎn)備案的，其異地生育、流產(chǎn)發(fā)生的醫(yī)療費先由個人墊付。可于醫(yī)療終結后或產(chǎn)假后1個月內(nèi)，職工本人或委托人應當持職工社會保障卡、嬰兒《出生醫(yī)學證明》、首診病歷、出院小結、醫(yī)療費用明細清單和醫(yī)療費用結算發(fā)票到市生育保險管理中心辦理待遇結算審核手續(xù)。核定的待遇自次月起，到指定銀行領取；其中生育津貼按月領取。參保職工異地生育、急診流產(chǎn)備案時，市生育保險管理中心應告知其“三個目錄”及合肥市醫(yī)療費用結算標準，參保職工在異地發(fā)生的醫(yī)療費用在“三個目錄”范圍內(nèi)且不高于合肥市醫(yī)療費用結算標準的，由生育保險基金支付。38.參考答案：參保人員在定點醫(yī)療機構就醫(yī)時，需出示社會保障卡，憑卡住院治療。出院時，出示醫(yī)保卡結算，能報銷的費用直接在醫(yī)院醫(yī)保結算窗口結算，需個人自付的金額優(yōu)先從醫(yī)保卡中的個人賬戶支付，個人賬戶支付不足部分，由個人現(xiàn)金支付。39.參考答案：死亡離退休人員的喪葬費、撫恤費當月來辦理的，次月20日左右支付到死亡離退休人員所在單位的銀行帳戶上（移交社區(qū)管理的，支付到退休人員所在街道的銀行帳戶上），由死亡離退休人員的親屬到單位（街道）領取。40.參考答案：職業(yè)培訓補貼，是指為提高失業(yè)人員職業(yè)技術素質(zhì)和再就業(yè)能力，失業(yè)保險經(jīng)辦機構從失業(yè)保險基金中給予提供職業(yè)培訓服務的機構的補貼費用。職業(yè)介紹補貼，是指為保證失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間能夠享受免費的就業(yè)服務，失業(yè)保險經(jīng)辦機構根據(jù)服務的效果和質(zhì)量，從失業(yè)保險基金中給予提供就業(yè)服務的職業(yè)介紹機構的補助費用。41.參考答案：死亡離退休人員辦理遺屬撫恤費時需要攜帶：街道、居委會、派出所出具的證明材料，以及遺屬身份證、死亡職工檔案。農(nóng)業(yè)戶口的需攜帶鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、村、派出所出具的證明材料。42.參考答案：已辦理《生殖保健服務證》或《生育證》到經(jīng)辦機構備案的參保職工本地就醫(yī)，即通過社會保障卡到生育保險定點服務機構享受產(chǎn)前檢查、生育醫(yī)療或者實施計劃生育手術等生育和計劃生育醫(yī)療服務。其發(fā)生的醫(yī)療費用符合生育保險支付范圍的，由生育保險定點服務機構與經(jīng)辦機構結算；不屬于支付范圍的，由醫(yī)院向個人收取。43.參考答案：1—4級工傷職工達到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。44.參考答案：工傷職工被鑒定為1—4級傷殘，保留勞動關系，退出工作崗位，從工傷保險基金按月支付其傷殘津貼，標準依次為90%、85%、80%、75%的本人工資。45.參考答案：個人帳戶基金主要用于定點醫(yī)院、定點藥店門診就醫(yī)、購藥的醫(yī)療費用以及住院醫(yī)療費用中屬個人自付或自費的部分。46.參考答案：定點醫(yī)療機構是指通過勞動保障行政部門資格審定，并經(jīng)醫(yī)療保險經(jīng)辦機構確定，為參保人員提供醫(yī)療服務的醫(yī)療機構。包括門診和住院定點醫(yī)療機構。47.參考答案：根據(jù)醫(yī)院級別，在合肥市一級及以下、二級、三級醫(yī)院住院的，統(tǒng)籌基金起付標準分別為200元、400元、600元；同一自然年度內(nèi)住院兩次以上的，自第二次住院起統(tǒng)籌基金起付標準分別為每次100元、200元、300元。統(tǒng)籌基金起付標準（門檻費）以下的醫(yī)療費用由參保人員個人自付。48.參考答案：定點零售藥店是指通過勞動保障行政部門資格審定，并經(jīng)醫(yī)療保險經(jīng)辦機構確定，為參保人員提供處方外配和非處方藥零售服務的藥店。49.參考答案：已辦理生育備案的參保職工在本地生育的，可在生育后的次月到市生育保險管理中心（興泰大廈六樓）指定銀行（市府廣場徽商銀行營業(yè)大廳）按月領取生育津貼。50.參考答案：工傷保險職工個人不繳納工傷保險費。51.參考答案：（1）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （2）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （3）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。52.參考答案：1.《工傷認定申請表》一式兩份 2.受傷害職工身份證并復印件 3.職工與用人單位的勞動合同并復印件或者建立勞動關系的有效證明 4.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書） 5.其他相關證明材料： ⑴屬于安全生產(chǎn)事故，提交安全生產(chǎn)事故處理材料； ⑵屬于交通事故，提交公安交警部門的責任認定書或相關的處理證明； ⑶屬于因公、因戰(zhàn)致殘的轉業(yè)、復員、退伍軍人舊傷復發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動能力鑒定委員會舊傷復發(fā)的鑒定證明； ⑷屬于搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交由設區(qū)的市級相應機構或有關行政部門出具的證明； ⑸因履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安機關或人民法院的證明或判決書； ⑹因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，需提交有關部門人民法院宣告死亡的結論。 勞動者與用人單位就是否存在勞動關系引發(fā)爭議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。53.參考答案：職工因工死亡，其直系親屬按規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時的條件核定。54.參考答案：退休是指根據(jù)國家有關規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘完全喪失勞動能力而退出工作崗位。 根據(jù)1978年6月國務院頒發(fā)的《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號）規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休： （1）男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。 （2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。 （3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。 （4）因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼； 工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。55.參考答案：失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間因病死亡的，參照對在職職工的規(guī)定，對其家屬一次性發(fā)給喪葬補助金和撫恤金。現(xiàn)行喪葬補助金的標準為2000元，包干使用。撫恤金為8個月的安徽省上年度職工月平均工資，沒有直系親屬的不發(fā)。56.參考答案：職工生育保險由用人單位按月足額繳納，生育保險費職工（雇工）個人不繳費。57.參考答案：在領取失業(yè)保險金期間的失業(yè)人員，每月享受定額醫(yī)療補助金。在領取失業(yè)保險金期間患病住院治療、符合計劃生育規(guī)定做絕育手術或分娩的失業(yè)人員，按規(guī)定給予住院醫(yī)療補助。58.參考答案：用人單位發(fā)生傷亡事故，應及時報告統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門。最長時間不超過48小時。59.參考答案：城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險用藥分為甲類藥品和乙類藥品。參保人員在住院時使用甲類目錄藥品所發(fā)生的費用按照城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的規(guī)定支付。參保人員使用乙類目錄藥品，應當先由參保人員自付一定比例，余下部分再按照城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的規(guī)定支付。60.參考答案：根據(jù)合醫(yī)改字[2000]2號文規(guī)定，基本醫(yī)療保險支付部分費用的診療設備及醫(yī)用材料類診療項目包括： 診療設備及醫(yī)用材料類： （1）應用X－射線計算機體層攝影裝置（CT）、立體定向放射裝置（γ－刀、X－刀）、心臟及血管造影X線機（含數(shù)字減影設備）、核磁共振成像裝置（MRI）、單光子發(fā)射電子計算機掃描裝置（SPECT）、彩色多普勒儀、醫(yī)療直線加速器等大型醫(yī)療設備進行的檢查、治療項目； （2）體外震波碎石與高壓氧治療； （3）心臟起搏器、人工關節(jié)、人工晶體、血管支架等體內(nèi)置換的人工器官、體內(nèi)置放材料； （4）省物價部門規(guī)定的可單獨收費的一次性醫(yī)用材料。 治療項目類： （1）血液透析、腹膜透析。 （2）腎臟、心臟瓣膜、角膜、皮膚、血管、骨、骨髓移植。 （3）心臟激光打孔、抗腫瘤細胞免疫療法和快中子治療項目。 根據(jù)合政[2001]146號文件規(guī)定：使用乙類藥品和基本醫(yī)療保險支付部分費用的診療項目個人自付的費用暫不收取。61.參考答案：享受生育保險待遇需進行相關備案，未按規(guī)定辦理生育備案手續(xù)的，生育保險基金不予支付相關費用。需要備案的情況有：（一）、參保職工自確診懷孕后3個月內(nèi)應當持本人社會保障卡、《生殖保健服務證》或《生育證》到經(jīng)辦機構備案。（二）、因夫妻分居兩地，到其夫工作地點生育或回一方父母居住地生育等原因，參保職工確需異地生育的，應當在備案時一并提供單位或街道、社區(qū)出具的證明。（三）、參保職工異地急診流產(chǎn)、急診生育及同時發(fā)生生育和流產(chǎn)并發(fā)癥、合并癥的，應當在1周內(nèi)電話報經(jīng)辦機構備案。（四）生育職工在產(chǎn)假期間辦理了獨生子女父母光榮證的，應當在產(chǎn)假期內(nèi)到經(jīng)辦機構備案。62.參考答案：超過統(tǒng)籌基金起付標準以上、最高支付限額以下部分，由統(tǒng)籌基金和個人共同承擔。個人承擔的比例分別為三級醫(yī)院10%、二級醫(yī)院8%、一級及以下醫(yī)院6%；退休人員及工作年限滿三十年以上的在職職工，個人承擔比例減半。63.參考答案：根據(jù)按政〔2006〕59號文件規(guī)定，自2006年1月1日起，養(yǎng)老金計算辦法進行調(diào)整，養(yǎng)老金主要由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金四塊組成，對2006年至2010年期間退休人員，另發(fā)給過渡期補貼。具體為： （1）基礎養(yǎng)老金：以參保人員退休上年度安徽省在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費工資之和的平均值為基數(shù)，繳費（含視同繳費）每滿1年發(fā)給1%。 基礎養(yǎng)老金=（退休上年度安徽省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×個人累計繳費年限×1％ 本人指數(shù)化月平均繳費工資=退休上年度安徽省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù) 本人指數(shù)化月平均繳費工資的指數(shù)為：本人各年度月平均繳費基數(shù)，與各相應年度安徽省在崗職工月平均工資比值的算術平均值。 本人平均繳費工資指數(shù)=（X91／C91+X92／C92+…+Xn／Cn）÷N 其中，1991—1995年用職工本人各年度月標準工資及安徽省職工月平均統(tǒng)標補貼之和（X91、X92、X93、X94、X95）與1991—1995年安徽省職工年度月平均標準工資及安徽省職工月平均統(tǒng)標補貼之和（C91、C92、C93、C94、C95）的比值取指數(shù)。統(tǒng)標補貼是指國家或省、市統(tǒng)一規(guī)定的糧、油副食品等物價補貼。 1996年至職工退休前一年度用職工本人各年度月平均實際繳費基數(shù)（X96…Xn）與各年度安徽省在崗職工月平均工資（C96…Cn）的比值取指數(shù)。N為1991—1995年的工作年限加1996年至退休上一年實際繳費年限。 （2）個人賬戶養(yǎng)老金：本人退休時個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)按國發(fā)[2005]38號文件規(guī)定執(zhí)行。 （3）過渡性養(yǎng)老金：按照職工建立個人賬戶（1996年1月1日）前的繳費年限及指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)計發(fā)，建立個人賬戶之前的繳費年限每滿1年，發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費工資1.3%； 過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×1.3％×視同繳費年限 （4）調(diào)節(jié)金：2006年退休的每月發(fā)給50元，2007年退休的每月40元，2008年退休的每月30元，2009年退休的每月20元，2010年退休的每月10元，2011年及以后退休的不再發(fā)給。 （5）對2006年至2010年期間退休人員，實行5年過渡。過渡期內(nèi)按新辦法計發(fā)的基本養(yǎng)老金低于按皖政辦［2002］30號文規(guī)定計發(fā)標準的予以補齊，高出部分按以下比例發(fā)給：2006年退休的（下同）發(fā)給高出部分的20%，2007年發(fā)給40%，2008年發(fā)給55%，2009年發(fā)給70%，2010年發(fā)給85%，2011年以后退休的全額發(fā)給。 對于1996年1月1日以后參加工作，累計繳費年限滿15年，并達到法定退休年齡的職工，其退休后養(yǎng)老金待遇計算公式為： 基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。 新辦法中對繳費年限的計算，均保留一位小數(shù)。 根據(jù)規(guī)定，老辦法中不再與按原國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定計發(fā)的待遇進行對比。64.參考答案：（1）因犯罪或者違反治安管理傷亡的； （2）醉酒導致死亡的； （3）自殘或者自殺的； （4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。65.參考答案：工亡職工喪葬補助金標準為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。66.參考答案：參保職工在達到法定退休年齡時，累計繳費年限不滿15年的，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止基本養(yǎng)老保險關系。其中有視同繳費年限的，視同繳費年限每滿1年發(fā)給2個月安徽省上年度職工月平均工資。 凡1995年12月31日前參加工作，并依法參加基本養(yǎng)老保險的職工，2002年1月1日以后達到法定退休年齡，累計繳費年限滿10年不滿15年，在辦理退休手續(xù)時，若其所在單位為職工一次性將基本養(yǎng)老保險金補足至15年后，則按月領取基本養(yǎng)老金；若不補足15年，則同上述不滿15年的處理辦法。67.參考答案：（1）因工負傷的； （2）女職工生育的； （3）在境外就醫(yī)的； （4）發(fā)生交通事故、醫(yī)療事故等應當由第三人負擔的； （5）應當由公共衛(wèi)生負擔的。68.參考答案：參保人員因所患疾病在合肥市三級醫(yī)院（或?qū)？漆t(yī)院）難以確診或診斷已明確，但無治療手段的，可申請轉往異地診治。69.參考答案：職工生育保險的待遇包括：（一）生育津貼；（二）生育醫(yī)療費用；（三）計劃生育手術醫(yī)療費用；（四）產(chǎn)假期間生育并發(fā)癥和計劃生育手術當期并發(fā)癥的醫(yī)療費用；（五）生育當期合并癥的醫(yī)療費用；（六）參保的男職工其配偶為農(nóng)業(yè)家庭戶且未參加生育保險的，在生育時男職工享受的生育護理假補貼；（七）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應當由生育保險基金支出的其他有關費用。70.參考答案：轉診轉院、異地就醫(yī)入院治療所發(fā)生的醫(yī)療費用先由患者或者所在單位墊付，醫(yī)療終結后三十日內(nèi)，由患者或者其近親屬憑相關材料至市醫(yī)療保險經(jīng)辦機構進行結算。71.參考答案：農(nóng)民合同制工人連續(xù)工作滿1年，所在單位為其繳納失業(yè)保險費，勞動合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動合同的，才能領取一次性生活補助。72.參考答案：社會保障卡是確認參保人員身份的依據(jù)，如果不持卡就醫(yī)，醫(yī)院將視為普通病人治療，發(fā)生的醫(yī)療費用，醫(yī)院無法按醫(yī)保政策結算，因此，參保病人住院治療必須出示社會保障卡。73.參考答案：（1）就（轉）診交通費、急救車費； （2）空調(diào)費、電視費、電話費、嬰兒保溫箱費、食品保溫箱費、電爐費、電冰箱費及損壞公物賠償費； （3）陪護費、護工費、洗理費、門診煎藥費； （4）膳食費； （5）文娛活動費以及其他特需生活服務費用； （6）基本醫(yī)療保險政策規(guī)定的其他不予支付生活服務項目和服務設施費用。74.參考答案：失業(yè)保險金的標準為市、縣企業(yè)勞動者最低工資標準的65%，但應高于合肥市、縣城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準。自2006年10月起，合肥市市區(qū)失業(yè)保險金的標準為每月338元。75.參考答案：領取失業(yè)保險金期間的失業(yè)人員需攜帶本人近期彩色免冠一寸照片1張（照片不帶白邊、背景色為淺藍色、服裝宜穿淺色）、身份證和《勞動保障手冊》，到戶口所在地街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會保障事務所填寫信息采集表，由街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）將采集信息上報所屬區(qū)就業(yè)保障服務中心匯總后上報市社會保障卡發(fā)行辦公室，制作完成后逐級發(fā)至街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）交給失業(yè)人員。76.參考答案：供養(yǎng)直系親屬是指其主要生活來源依靠供給的下列人員： （1）死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲或經(jīng)地級市及以上勞動能力鑒定機構鑒定（下同）完全喪失勞動能力的； （2）死亡職工父母（包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關系的繼父母）、死亡職工父母均已死亡且未享受撫恤金的祖父母、外祖父母，男年滿60周歲、女年滿55周歲或完全喪失勞動能力的。死亡職工祖父母和父母，如配偶一方有工資、養(yǎng)老金等固定收入，無收入一方不列入死亡職工供養(yǎng)范圍； （3）死亡職工子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關系的繼子女，其中婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女）未滿18周歲或完全喪失勞動能力的。死亡職工的孫子女、外孫子女（其父母均已死亡且未享受撫恤金的）未滿18周歲或完全喪失勞動能力的； （4）死亡職工的父母均已死亡且未享受撫恤金的兄弟姐妹（包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關系的繼兄弟姐妹）未滿18周歲或完全喪失勞動能力的。77.參考答案：傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其直系親屬按規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金。78.參考答案：（1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （3）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （4）患職業(yè)病的； （5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。79.參考答案：工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機構核定的工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政復議；對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。80.參考答案：同時具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金： （1）被解除、終止勞動關系前，所在單位和本人已按照規(guī)定參加失業(yè)保險并履行繳費義務滿1年的； （2）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （3）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。 其中非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員： 1）終止勞動合同的； 2）被用人單位解除勞動合同的； 3）被用人單位開除、除名和辭退的； 4）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動或未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，勞動者通知用人單位解除勞動合同的； 5）法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。 失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。81.參考答案：這里“上下班途中”既包括職工正常工作的上下班途中，也包括職工加班加點的上下班途中。“受到機動車事故傷害的”既可以是職工駕駛或乘坐的機動車發(fā)生事故造成的，也可以是職工因其他機動車事故造成的。82.參考答案：參保人員在參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的同時，應當參加醫(yī)療救助保險，用人單位在職職工和退休人員的醫(yī)療救助保險費由單位承擔；單位在職職工醫(yī)療救助保險費按月繳納，靈活就業(yè)人員的醫(yī)療救助保險費由個人在繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費時一并繳納。目前大病救助金的繳費標準為15元/月。83.參考答案：失業(yè)人員戶口由外地遷入合肥市的或合肥市戶口的失業(yè)人員失業(yè)前所在單位不在合肥市的，憑遷出地《失業(yè)證》或失業(yè)保險經(jīng)辦機構開具的聯(lián)系函及合肥市戶口本，由市失業(yè)保險管理中心（市勞動保障局三樓大廳失業(yè)管理窗口）出具同意轉入聯(lián)系函，遷出地失業(yè)保險經(jīng)辦機構按照規(guī)定將其失業(yè)保險關系、檔案以及其應領取未領取的失業(yè)保險金及醫(yī)療補助金、職業(yè)培訓和職業(yè)介紹補貼轉入合肥市失業(yè)保險管理中心，失業(yè)人員到合肥市按規(guī)定辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險金申領手續(xù)，其應享受失業(yè)保險金的標準按合肥市標準執(zhí)行。84.參考答案：職工自動離職的工齡計算按除名情況處理。根據(jù)有關規(guī)定，受到除名處理的職工，除名前的連續(xù)工齡與重新就業(yè)后的工作時間可以合并計算為連續(xù)工齡。職工曾被開除、刑事處分后再次參加工作的，其連續(xù)工齡只能從最后一次參加工作之日算起。85.參考答案：軍齡應與參加國家機關、企事業(yè)單位工作的工作時間合并計算為連續(xù)工齡，在農(nóng)村參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的一段時間不得計