物流公司用工合同模板合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。

二、工作崗位及職責

1.乙方在合同期內擔任__________崗位，具體職責如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。

三、勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），工資構成包括基本工資、績效獎金等。

2.乙方的工作時間和工資待遇按照國家和地方的相關規定執行。

3.乙方如因特殊情況需要請假，請假期間工資按以下方式計算：

（1）事假：__________

（2）病假：__________

（3）年假：__________

四、社會保險和福利待遇

1.甲方按國家規定為乙方繳納社會保險（養老、醫療、工傷、失業、生育）。

2.乙方享受國家規定的法定節假日、年假、產假、陪產假等相關福利待遇。

3.乙方因病或因工負傷需要治療的，按國家規定享受醫療保險待遇。

五、保密協議

1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息。

2.乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。

六、合同解除和終止

1.在合同期內，如甲乙雙方協商一致，可以解除或終止合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有權解除或終止合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度；

（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；

（3）患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；

（4）因乙方原因導致合同無法履行。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方身份證明復印件

2.甲方營業執照副本復印件

3.社會保險繳納證明

4.其他相關文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方主體）：__________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協議：

一、第三方主體職責及權益

1.丙方作為第三方主體，負責為乙方提供專業培訓、技術支持及職業發展指導。

2.丙方應確保乙方的技能水平滿足甲方的工作需求，并協助甲方進行員工培訓。

3.丙方應承擔乙方的培訓費用，并負責乙方職業生涯規劃及晉升。

4.丙方在甲方授權范圍內，有權對乙方的工作表現進行評估，并向甲方提供評估報告。

二、甲方權益保障

1.甲方有權根據實際工作需要，對乙方的工作崗位、工作內容進行調整。

2.甲方有權對乙方的工作表現進行評估，并根據評估結果決定乙方的薪酬、晉升等事項。

3.甲方有權在合同期內解除或終止合同，但應提前通知乙方。

4.甲方有權要求丙方承擔因乙方原因導致的損失賠償責任。

三、乙方權益及違約限制

1.乙方有權獲得約定的工資、獎金及福利待遇。

2.乙方有權參加甲方組織的培訓、晉升等活動。

3.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。

4.乙方如違反合同約定，應承擔相應的違約責任。

四、合同解除和終止

1.在合同期內，甲乙雙方協商一致，可以解除或終止合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有權解除或終止合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度；

（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；

（3）患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；

（4）因乙方原因導致合同無法履行。

五、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

六、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，丙方保存一份。

2.本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方主體）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方身份證明復印件

2.甲方營業執照副本復印件

3.丙方資質證明復印件

4.其他相關文件

第三方介入的意義和目的：

第三方主體的介入，旨在為乙方提供專業培訓、技術支持及職業發展指導，確保乙方具備滿足甲方工作需求的專業技能。同時，第三方主體承擔乙方的培訓費用，并負責乙方職業生涯規劃及晉升，從而降低甲方的培訓成本和人力資源管理壓力。此外，第三方主體對乙方的工作表現進行評估，有助于甲方更準確地了解乙方的工作能力，為甲方的人力資源管理提供有力支持。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，主導本合同的制定，旨在確保乙方的服務質量和工作效率，滿足甲方的工作需求。通過約定甲方的權利條款和乙方的違約限制，甲方在合同中明確了自身的權益保障，降低了因乙方違約或其他原因導致的損失風險。同時，甲方通過第三方主體的介入，實現了對乙方專業技能和職業發展的有力保障，進一步提高了甲方的核心競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方主體）：__________

鑒于乙方具備甲方所需的專業技能，甲方愿意雇傭乙方為其提供勞動力，丙方作為專業的人力資源服務提供商，愿意為乙方提供職業保障及發展支持，三方經協商，就合同條款達成如下協議：

一、丙方職責及乙方權益

1.丙方作為乙方職業發展的合作伙伴，負責為乙方提供職業規劃、技能提升、法律援助等服務。

2.丙方應確保乙方的工作環境符合法律法規及行業標準，并為乙方提供必要的勞動保護。

3.丙方應協助乙方與甲方溝通，維護乙方的合法權益，包括但不限于工資、福利、晉升等事項。

4.丙方有權代表乙方與甲方協商，爭取乙方應得的權益，并監督甲方履行合同義務。

二、甲方違約及限制條款

1.甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方工資、獎金及福利待遇。

2.甲方不得隨意調整乙方的工作崗位、工作內容，如需調整，應與丙方協商一致。

3.甲方應遵守國家法律法規，保障乙方的工作時間和休息時間，不得強迫乙方加班。

4.甲方如違反合同約定，應承擔相應的違約責任，并賠償乙方因此造成的損失。

三、乙方權利及利益保障

1.乙方有權獲得合同約定的工資、獎金及福利待遇。

2.乙方有權參加甲方組織的培訓、晉升等活動，提升自身專業技能。

3.乙方有權在合同期內提出辭職，但應提前通知甲方。

4.乙方在合同期內，有權享受國家規定的法定節假日、年假等福利待遇。

四、合同解除和終止

1.合同期內，乙方如提前解除或終止合同，應提前通知甲方和丙方。

2.甲方有以下情形之一的，乙方有權解除或終止合同：

（1）未按時足額支付乙方工資、獎金及福利待遇；

（2）未提供乙方符合法律法規及行業標準的工作環境；

（3）違反合同約定，損害乙方合法權益；

（4）甲方因違法經營導致乙方失業。

五、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

六、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，丙方保存一份。

2.本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方主體）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方身份證明復印件

2.甲方營業執照副本復印件

3.丙方資質證明復印件

4.其他相關文件

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為勞動者，主導本合同的制定，旨在確保自身在工作中享有合法的權益，并獲得專業的職業保障和發展支持。通過約定丙方作為第三方主體的職責和義務，乙方在合同中明確了自身權益的保障，并增加了多種利