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文檔簡介

控煙宣傳員聘任方案一、背景介紹隨著經濟的快速發展，人們的健康意識逐漸增強，控煙工作逐漸受到社會的重視。為了確保公眾的健康、促進社會的和諧發展，提高公民素質，我公司決定招聘控煙宣傳員，加強控煙宣傳力度，促進全面禁煙的實施。二、聘任標準為確保聘任控煙宣傳員的工作質量和效益，對控煙宣傳員的聘任標準如下：1.性別要求男女不限。2.年齡要求年齡在18-50周歲之間，身體健康，具有較好的身體素質和心理素質。3.學歷要求全日制本科及以上學歷，專業不限。4.工作經驗要求有控煙宣傳經驗、有社區或學校宣傳工作經驗者優先考慮。5.德缺要求（1）具有較好的責任心和使命感，能夠認真履行職責；（2）有良好的組織、協調、溝通能力和服務意識，具備較強的口才和表達能力；（3）有較好的人際關系處理能力，能夠妥善處理各種復雜情況。三、崗位職責1.控煙宣傳（1）制定控煙宣傳計劃和執行方案，負責全公司控煙宣傳工作的開展；（2）負責編寫、印制和發放各類宣傳資料，開展各類宣傳活動，提高公眾對控煙知識的認知和理解；（3）定期開展控煙知識培訓，加強控煙知識普及。2.巡查檢查（1）定期巡查公司內控煙區域，依據控煙標準進行評估檢查；（2）對煙草制品銷售單位進行巡查，及時發現和上報各類違法行為。3.協調溝通（1）積極與公司內部各部門及部門之間進行溝通，協調控煙工作的順利開展；（2）與外部合作單位進行聯系與協調，開展控煙宣傳合作活動。四、薪資待遇控煙宣傳員的薪資待遇按照公司規定進行，主要包括基本工資、績效獎金、福利待遇等。五、選拔程序（1）個人申請或組織推薦；（2）簡歷篩選；（3）面試和筆試；（4）體檢和考察；（5）確定聘任人選。六、勞動合同和檔案管理公司按照相關法律法規要求，與其簽訂勞動合同，建立相應的檔案管理制度，定期考核，加強聘任員工的工作管理。七、聘任期限聘任控煙宣傳員服務期限一年，聘任期滿可以繼續聘用或解除聘用。八、結語控煙工作是一項長期而艱巨的任務，需要全社會的共同努力。公司招聘控煙宣傳員，將

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