?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯系電話：【電話號碼】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】地址：【詳細地址】聯系電話：【電話號碼】鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關系，現雙方就乙方單方面解除勞動合同的事宜，經充分協商，達成如下協議：第一條解除合同的事由1.1乙方自愿提出解除勞動合同，并承諾向甲方支付違約金【金額】元。1.2乙方同意在解除勞動合同后，繼續履行保密協議，對甲方的商業秘密和機密信息予以保密。第二條解除合同的時間2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2雙方同意自【日期】起，解除勞動合同關系。第三條違約金支付3.1乙方應在解除合同后【期限】內，向甲方支付違約金。3.2乙方未按約定支付違約金的，甲方有權依法追償，并追究乙方相應的法律責任。第四條雙方權益保障4.1乙方在解除勞動合同后，應放棄對甲方的一切索賠權利。4.2甲方在收到乙方違約金后，應放棄對乙方的一切索賠權利。第五條其他約定5.1雙方應遵守國家的法律法規，依法履行本合同約定的義務。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：【全稱】簽字：【簽字】日期：【日期】乙方（員工）：【全稱】簽字：【簽字】日期：【日期】注意事項：1.合同內容遵守法律法規：在填寫和簽署合同過程中，確保所有內容符合中華人民共和國相關法律法規的要求，包括但不限于《中華人民共和國勞動合同法》等。2.雙方信息準確無誤：確保合同中填寫的雙方信息準確無誤，包括公司名稱、地址、法定代表人、員工姓名、身份證號碼等。3.明確解除合同條款：雙方應明確約定解除合同的事由、時間、違約金支付等具體條款，以避免日后發生糾紛。4.審慎修改和補充：合同在執行過程中，如需修改或補充，應由雙方共同協商，并在修改補充的文件上簽字蓋章，以保證合同的完整性和法律效力。5.保留合同副本：雙方各自保留合同正本的一份副本，以便日后查詢和證據使用。解決辦法：1.如合同內容違反法律法規，應立即停止簽署和執行，并由雙方共同協商修正。2.如雙方信息有誤，應及時更正，并重新簽署合同。3.如對解除合同條款有爭議，應友好協商解決，必要時可尋求法律途徑。4.如合同在執行過程中需要修改或補充，應按照雙方約定或協商的方式進行。5.如合同副本遺失或損毀，應重新打印或復制，并經雙方確認。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.用人單位：指依法成立，能夠獨立承擔民事責任，具有招用員工權利的組織或個人。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，按約定提供勞動的人。4.解除勞動合同：指用人單位或勞動者根據法律、法規的規定或雙方的約定，終止勞動關系的行為。5.違約金：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照約定向對方支付的金錢。6.保密協議：指雙方約定對特定的信息予以保密，未經對方同意不得泄露的協議。7.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性，并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。8.法律效力：指法律行為所具有的法律約束力。應用場合：1.員工因個人原因（如身體健康、家庭責任等）向用人單位提出單方面解除勞動合同的情況。2.用人單位與員工協商一致，同意員工單方面解除勞動合同的情況。3.需要明確員工在解除勞動合同后對用人單位的保密義務和違約金賠償規定的情況。補充條款：1.保密協議的期限和范圍：明確保密協議的有效期限，以及保密信息的具體內容和范圍。2.違約金的計算方式：詳細說明違約金的計算方法，如按照未履行勞動合同期限的工資計算等。3.解除勞動合同后的福利和權益：包括醫療、養老保險的轉移和續交事宜，以及是否享有失業保險等。4.雙方在解除勞動合同后的合作可能性：如需在未來重新合作，應明確雙方的合作條件和條款。附件列表：1.員工身份證復印件：用于驗證員工的個人身份信息。2.勞動合同復印件：作為本合同解除的參考文檔。3.保密協議復印件：證明雙方對保密事項