1-保安服務考核標準項目序號考評內容考核金額著裝1著制服、戴帽、打領帶、佩戴上崗證、扎武裝帶、穿深色皮鞋。-502不準披衣、敞懷和挽袖、卷褲腿、歪戴帽子、穿涼鞋（拖鞋、球鞋、膠鞋）。-50儀容儀表3執勤時要儀表端莊，精神飽滿，站姿端正。-50禮節禮貌4執勤交接班時必須行舉手禮。-505要求車輛駕駛員出示有關證件時必須行舉手禮。-506檢查摩托車進出門崗時必須行舉手禮。-507受到領導慰問或領導視察檢查工作時必須行舉手禮。-508公司相關領導途徑崗位時（徒步、騎車、乘車）必須行舉手禮。-509領導車輛（根據行政部提供的號牌）進出門崗時必須行舉手禮。-5010糾正違章時必須行舉手禮。-50舉止11不準袖手和將手插入衣、褲帶中。-5012不準在崗內崗外和過往人員搭訕閑談吹牛談天，嬉笑打罵。-50語言13不講不利于工作開展和隊伍團結的話，嚴守保密紀律。-50至-10014執勤時使用“你好、請、您、對不起、謝謝、再見”等文明用語。-50衛生15要隨時保持責任區內地面干凈，墻上無蜘蛛網，門窗潔凈，玻璃明亮、桌椅無塵。-50崗位紀律16按時上下班，不遲到、早退。-5017不缺席、脫崗、睡崗。-10018不曠工（第一次扣200元，第二次扣300元、第三次扣300元，并辭退處理）（請假未批準未上班為曠工）19按時參加會議、學習、訓練和集體活動（遲到扣25元，缺席扣50元，部全體會議或活動中加倍考核）20會議、學習、訓練和集體活動中不接、打手機（違者扣50元，手機響鈴扣25元，部全體會議中加倍）21白中班除吃飯、換發證件外，其它時間均以良好站立姿態在指定位置處執勤。-5022白班、中班崗位內外禁止吸煙、吃零食、蹲坐，禁止班前酗酒、班中喝酒。-10023當班期間禁止看書籍、報刊、雜志。-5024嚴禁收受職工群眾酬謝的物品和現金，一經發現，收繳所得物品和現金，并經濟考核100元。25禁止當班期間使用電腦從事與工作無關的內容。-5026禁止用崗位電話或個人手機吹牛、聊天、聽音樂、打游戲等。-5027未經許可擅自動用車輛，損壞負責賠償，并作經濟考核。-10028保安公用經費管理規范，帳目清楚，開支合理。按財務紀律處理29禁止下班后著裝或佩戴上崗證外出活動.-10030嚴禁未經許可擅自開展執法活動，一經發現，收繳所得物品和現金，并作辭退處理，直至追究法律責任。31保證責任區（崗位周圍50米為警戒區），應勤檢查、保障干道暢通，秩序井然。-5032職工集中上下班時，須上崗臺（廠大門、東一門、東二門執勤在指定位置）執勤（上班前15分鐘，下班后10分鐘）。-5033職工集中上下班執勤時站姿標準、戴白手套，指揮車輛手勢規范。-50工作要求34嚴格執行崗位操作手冊，防止各種禁入人員、無證車輛違規進出門崗和辦公樓、宿舍。-2035責任心強，主動詢問、盤問過往人員、車輛。-5036詢問前先敬禮，對允許進入門崗的車（和人員），發準入證并登記押證件（登記）。-2037對出門崗的外來車，收回準入證、退回證件并銷號。-2038對重要時段（8：00-22：00）出門崗的摩托車加強盤問及檢查。-5039及時關閉門崗升降門（車輛2分鐘內）。-5040夜間（24：00～06：30）門崗對外出車輛逐一登記，未登記考核10元/輛。41宿舍樓值班按要求站在門廳，不得坐在值班室。-5042不定時巡查樓層、廠區和電梯，掌控護衛狀況，確保電梯安全運行。-50至-10043宿舍、辦公樓等定點門衛須恪盡職守，確保責任區護衛秩序良好，公私財產安全。-50至-10044交通人員須加強責任心，確保本崗位、時段交通秩序良好，公私財產安全。-50至-20045遇有違法犯罪活動和災害事故應盡力制止和及時報告。-5046服從班組長及行政部管理人員的管理和工作安排。-5047愛護公物、交接班記錄書寫工整，清楚、不漏記、不錯記。-5048公私分明，不侵占公共財物，不占用贓物或無主財物。-5049保安隊長、分隊長做好上傳下達，及時溝通協調，促進工作順利開展，隊伍思想穩定。-5050禁止越級請示匯報，程序為：班員→班長→隊長→行政部領導→公司領導請示匯報。-5051班組、分隊管理須建立和完善會議、考核、政治學習、軍事訓練等臺帳、記錄；-5052嚴格遵守行政部根據新情況做出的各種補充規定和要求。-5053當班期間發生刑事盜竊案件，根據事故分析會及被考核金額實行責任倒追查制，具體分析所承擔的責任：未能明確具體責任的，當值人員承擔考核金額的50％責任；若是由于值班人員玩忽職守造成的，值班人員承擔全部責任。50％-100％54工作失誤導致車輛、設備損壞、丟失或傷及其它車輛、行人的。承擔全部經濟責任55門崗人員造成車輛證件丟失。承擔全部經濟責任事故責任及嘉獎56伙同他人盜竊公私財物或自己監守自盜。負法律責任57工作表現突出，能出色完成工作任務，行政部向保安公司推薦嘉獎。50元以上58主動擋獲、抓獲盜竊嫌疑人員及車輛，行政部報本公司進行嘉獎。100元以上注：1、保安人員由行政部具體進行管理、檢查、監督，每月由行政部考核組提出考核意見，直接在服務費中扣發。根據考核結果，由護衛隊在責任人發工資時予以考核。2、發生刑事案件經事故分析會認定保安人員負有責任的考核金額由保安承擔，直接在服務費用中扣發承擔的考核費用。3、保安人員一經錄用，在發放第一次工資時，扣除100元作為上崗證押金（護衛隊內勤開具收據并保管），保安人員被辭退或提前一月提出辭職申請，經同意后辭職的，如數退還押金；如未經同意辭職的，押金不