第2頁共2頁2024年公共機構節能工作聯絡員制度模版第一條為深化公共機構節能工作，強化業務指導與工作聯系，促進信息交流與經驗分享，依據《公共機構節能條例》及《海南省貫徹實施方案》之規定，特制定本制度。第二條聯絡員的指定：各部室(單位)應指派一名干部作為節能聯絡員，負責本部室(單位)的公共機構節能事務，并將聯絡員信息報市政府公共機構節能減排辦公室。如聯絡員發生變動，需在規定的工作日內上報。第三條聯絡員的主要職責：(一)搜集、整理及傳遞本部室(單位)公共機構節能工作的重要信息；(二)協調并督促下屬單位和相關部門按時提交能源資源消耗的統計信息；(三)分析總結本部室(單位)公共機構節能工作的進展，及時報告節能工作動態；(四)提出推動本部室(單位)或全市公共機構節能工作的意見和建議；(五)準時參加聯絡員會議，通報本部室(單位)公共機構節能工作的最新情況；(六)向本部室(單位)領導匯報聯絡員會議的精神，提出落實會議決策的建議和措施。第四條聯絡員會議制度：(一)市政府辦公室負責組織公共機構節能聯絡員會議。聯絡員需參與工作會議制度，包括年度工作會議和臨時會議。年度工作會議每年召開一次，內容涉及公共機構節能的進展交流、新情況新問題的研究分析、工作思路和建議等，由所有聯絡員參加。臨時會議根據工作需求不定期召開，內容涵蓋節能工作專題研究、重點問題解決方案等，參會人員根據工作需要確定。會議的具體時間、地點、內容和其他相關事項由市政府辦公室提前通知。(二)部室(單位)需在全市公共機構節能聯絡員工作會議上討論的議題，應于會議召開前規定的工作日內由聯絡員提交至市政府辦公室。合理化建議也可隨時以書面形式提交。(三)聯絡員如無法參加會議，需說明原因，并由本部室(單位)指派其他人員代替參加。第五條各部室(單位)的聯絡員應強化工作聯系，增進溝通交流，互相學習和借鑒。第六條市政府辦公室將根據聯絡員的工作表現，定期對工作盡職盡責、表現突出的聯絡員，依據節能工作相關規定給予表彰和獎勵。第七條本辦法自發布之日起實施。2024年公共機構節能工作聯絡員制度模版（二）第一條為深化公共機構節能工作，強化業務指導與工作聯系，促進信息交流與經驗分享，依據《公共機構節能條例》及《海南省貫徹實施方案》之規定，特制定本制度。第二條聯絡員的指定：各職能部門(單位)應指派一名干部作為節能聯絡員，負責協調本部門(單位)的公共機構節能事務，并將聯絡員信息報送給市政府公共機構節能減排辦公室。如聯絡員發生變動，需在規定的工作日內上報。第三條聯絡員的主要職責：(一)搜集、整理及傳遞本部門(單位)公共機構節能工作的關鍵信息；(二)協調并督促下屬單位和相關部門按時提交能源資源消耗統計數據；(三)分析總結本部門(單位)公共機構節能工作進展，及時報告節能工作動態；(四)提出推動本部門(單位)或全市公共機構節能工作的意見和建議；(五)準時參加聯絡員會議，通報本部門(單位)公共機構節能工作情況；(六)向本部門(單位)領導匯報聯絡員會議內容，提出執行會議決議的建議和措施。第四條聯絡員會議制度：(一)市政府辦公室負責組織公共機構節能聯絡員會議。聯絡員需參與工作會議制度，包括年度工作會議和臨時會議。年度工作會議每年召開一次，內容涵蓋公共機構節能進展的交流、新情況新問題的研討、工作思路和建議等。全體聯絡員應參加。臨時會議根據工作需求不定期召開，內容涉及特定節能課題的研究、解決重點問題的策略和措施等。參會聯絡員根據工作需要確定。會議的具體時間、地點、議題和其他相關事項由市政府辦公室提前通知。各部門(單位)需在工作會議召開前規定的工作日內，由聯絡員向市政府辦公室提交待討論事項。合理化建議也可隨時以書面形式提交。聯絡員因故無法參會，需說明原因，并由本部門(單位)指派其他人員代替參加。第五條各部門(單位)聯絡員應強化工作聯系，增進溝通交流