獵頭招聘服務合同比較合同編號：__________地址：聯系方式：地址：聯系方式：鑒于客戶擬招聘相關人員，乙方作為專業的獵頭公司，愿意為客戶提供招聘服務。雙方經友好協商，達成如下協議：一、服務內容1.1乙方向客戶提供專業的獵頭服務，包括尋找、篩選、評估和推薦符合客戶需求的人才。1.2乙方應按照客戶的要求，制定招聘計劃，并在約定時間內提供符合客戶要求的人才。1.3乙方應保證推薦人才的資格、能力和經歷真實可靠，并對其進行背景調查。1.4乙方在推薦人才過程中，應尊重客戶保密原則，對客戶的信息和商業秘密嚴格保密。二、服務期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______個月。2.2如果乙方在有效期內未能找到符合客戶要求的人才，客戶有權終止合同。2.3如果客戶在有效期內未能錄用乙方推薦的人才，乙方有權終止合同。三、費用及支付3.1客戶應支付乙方的服務費用為人民幣______元（大寫：____________________元整）。3.2客戶在簽訂合同后支付50%的服務費用，剩余費用在乙方找到符合客戶要求的人才并成功入職后支付。3.3乙方開具正規發票，客戶按約定時間支付服務費用。四、權利和義務4.1客戶有權對乙方推薦的人才進行面試、考察和評估，并根據實際情況決定是否錄用。4.2客戶應按照約定時間支付服務費用，不得無故拖延或拒絕支付。4.3乙方有權根據客戶的需求，推薦合適的人才，并對人才的信息進行核實。4.4乙方應遵守法律法規，合法經營，誠信服務，確保推薦的人才真實可靠。五、違約責任5.1如果乙方未能在約定時間內提供符合客戶要求的人才，應支付違約金人民幣______元（大寫：____________________元整）。5.2如果客戶未能在約定時間內錄用乙方推薦的人才，應支付違約金人民幣______元（大寫：____________________元整）。5.3如果一方違反合同規定，導致合同無法履行，應承擔相應的法律責任。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。6.2如果協商無果，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（客戶）：乙方（獵頭公司）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.客戶公司營業執照復印件2.獵頭公司營業執照復印件3.推薦人才簡歷及相關證明材料4.背景調查報告5.面試評價表6.成功入職證明7.服務費用支付憑證二、違約行為及認定：1.乙方未能在約定時間內提供符合客戶要求的人才，屬于違約行為。2.客戶未能在約定時間內錄用乙方推薦的人才，屬于違約行為。3.雙方未按合同規定履行義務，導致合同無法履行，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.獵頭服務：指專業機構為客戶提供的人才招聘服務，包括尋找、篩選、評估和推薦符合客戶需求的人才。2.背景調查：指對乙方推薦的人才進行身份、學歷、工作經歷等方面的調查，以確保人才信息的真實性。3.違約金：指一方違反合同規定，應支付給對方的賠償金。4.合同簽訂地：指合同雙方約定的合同糾紛管轄法院所在地。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.人才推薦不滿意：乙方應加大尋找力度，重新提供符合客戶要求的人才。2.人才背景調查出現問題：乙方應重新進行背景調查，確保人才信息真實可靠。3.客戶拖延支付服務費用：乙方可以催告客戶按約定時間支付，必要時可通過法律途徑解決。4.客戶未錄用推薦人才：乙方應與客戶溝通，了解原因，調整招聘策略。五、所有應用場景：1.客戶公司招聘中高層管理人員。2.客戶