已離職員工的承諾保證書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人/負責人：__________乙方（已離職員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________住址：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)乙方已離職，為確保雙方合法權益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本承諾保證書。一、乙方向甲方承諾，自離職之日起，不再以任何方式從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動，包括但不限于開設同類業(yè)務公司、擔任同類業(yè)務公司的股東、高級管理人員或核心技術人員。二、乙方向甲方承諾，妥善保管并不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息及任何與甲方業(yè)務相關的保密信息。無論是否在甲方任職期間，乙方均不得對外披露或向第三方提供甲方的保密信息。三、乙方向甲方承諾，不得利用在甲方任職期間所掌握的甲方的技術秘密、商業(yè)秘密、客戶資源等優(yōu)勢，引誘或指使甲方的客戶、合作伙伴與乙方或其他第三方進行交易，以損害甲方的利益。四、乙方向甲方承諾，如違反本承諾保證書任何一條約定，乙方愿意承擔相應的法律責任，向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣__________元。五、本承諾保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。除非甲乙雙方另有約定，本承諾保證書期滿后自動失效。六、本承諾保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如雙方對本承諾保證書的內(nèi)容有爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。甲方（用人單位）：__________乙方（已離職員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.商業(yè)秘密保密協(xié)議3.競業(yè)限制協(xié)議4.違約金計算公式說明5.身份證明文件6.聯(lián)系方式確認書7.業(yè)務經(jīng)營范圍說明8.法律意見書（如有）二、違約行為及認定：1.違反競業(yè)限制約定：乙方在離職后從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。2.泄露商業(yè)秘密：乙方未妥善保管并泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息或與業(yè)務相關的保密信息。3.損害甲方利益：乙方利用甲方的技術秘密、商業(yè)秘密、客戶資源等優(yōu)勢，引誘或指使甲方的客戶、合作伙伴與乙方或其他第三方進行交易。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的信息。2.競業(yè)限制：指在勞動合同或單獨的競業(yè)限制協(xié)議中，用人單位與勞動者約定的在勞動者離職后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務相同或相似的崗位工作。3.違約金：指違約方根據(jù)合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方違反競業(yè)限制約定：收集證據(jù)，向乙方發(fā)出書面通知，要求其停止違約行為，并要求乙方支付違約金。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護商業(yè)秘密，如變更保密措施、通知涉及到的客戶和合作伙伴等，并追究乙方的法律責任。3.乙方損害甲方利益：收集證據(jù)，向乙方發(fā)出書面通知，要求其停止違約行為，并要求乙方支付違約金。如有必要，可通過法律途徑追究乙方責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供競業(yè)限制協(xié)議，要求乙方在離職后不得從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。2.甲方與乙方簽訂商業(yè)秘密保密協(xié)議，要求乙方妥善保管甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方違反上述協(xié)