離職聲明及保證合同編號：__________離職聲明及保證甲方（離職員工）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________乙方（用人單位）：名稱：__________住所：__________法定代表人：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為乙方員工，現因個人原因向乙方提出離職申請，為確保雙方權益，經甲乙雙方友好協商，特訂立本聲明。一、離職事宜1.甲方同意自本聲明簽訂之日起，按照乙方的規定辦理離職手續，包括但不限于交還工作證件、辦公設備、保密資料等。2.甲方承諾在離職過程中，遵守職業道德，不得損害乙方利益，包括但不限于泄露乙方商業秘密、損害乙方名譽等。3.甲方同意在離職后繼續履行保密義務，對在任職期間獲取的乙方商業秘密予以保密，不得向任何第三方泄露或不當使用。4.甲方確認離職后與乙方之間的勞動關系終止，乙方不再承擔任何工資、福利等obligations。5.甲方同意在離職后__________內，不得以任何形式競爭乙方業務，包括但不限于加入與乙方業務相競爭的企業或從事與乙方業務相同或相似的經營活動。二、保證事項1.甲方保證本聲明內容真實、準確、完整，不存在虛假陳述、誤導性陳述或隱瞞重要事實。2.甲方保證在離職過程中，遵守國家法律法規、乙方規章制度，不得損害國家、社會、乙方及其他第三方的合法權益。3.甲方保證在離職后，繼續履行本聲明約定的義務，否則將承擔相應的法律責任。三、違約責任1.如甲方違反本聲明任何條款，甲方應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。2.如甲方違反本聲明約定的保密義務，甲方應支付乙方違約金，違約金金額為甲方離職前一年的工資總和。3.如甲方違反本聲明約定的競業限制義務，甲方應支付乙方違約金，違約金金額為甲方離職前一年的工資總和。四、爭議解決本聲明簽訂后，如雙方在履行過程中發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本聲明一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本聲明自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（離職員工）：__________乙方（用人單位）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方身份證復印件2.乙方營業執照副本復印件3.雙方簽訂的勞動合同復印件4.乙方保密協議復印件5.競業限制協議復印件6.甲方離職申請書復印件7.乙方離職審批表復印件8.離職交接清單9.離職證明書10.違約金計算公式說明二、違約行為及認定：1.甲方違反保密義務：未經乙方同意，泄露或不當使用乙方商業秘密。2.甲方違反競業限制義務：在離職后從事與乙方業務相同或相似的經營活動。3.甲方提供虛假信息或隱瞞重要事實：如虛構離職原因、隱瞞與新雇主的關系等。4.甲方未按照約定時間辦理離職手續：如延遲交還工作證件、辦公設備等。三、法律名詞及解釋：1.商業秘密：指不為公眾所知悉、具有商業價值并經乙方采取保密措施的信息。2.競業限制：指在特定時間內，離職員工不得在同一行業從事與原雇主有競爭關系的工作。3.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。4.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方拖延辦理離職手續：乙方應督促甲方按照約定時間辦理離職手續，如甲方仍不配合，乙方可以暫停支付甲方工資，直至手續辦理完畢。2.甲方泄露商業秘密：乙方應立即采取措施，如報警或訴諸法律途徑，要求甲方停止侵權行為并賠償損失。3.甲方違反競業限制：乙方應收集證據，如甲方的新雇主信息、業務往來等，然后訴諸法律途徑，要求甲方停止侵權行為并支付違約金。4.甲方提供虛假信息：乙方應要求甲方立即糾正錯誤，如甲方拒絕糾正，乙方可以拒絕辦理離職手續，并保留追究甲方法律責任的權利。五、所有應用場景：1.員工因個人原因提出離職。2.員工與用人單位協商一致解除勞動合同。3.員工在離