員工職業(yè)素養(yǎng)承諾保證書合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家注重員工職業(yè)素養(yǎng)和道德規(guī)范的企業(yè)，為提高員工的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，確保乙方能夠更好地履行工作職責(zé)，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，特訂立本員工職業(yè)素養(yǎng)承諾保證書。第一條乙方的承諾1.1乙方承諾，在甲方任職期間，將嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)公德和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.2乙方承諾，將全力以赴，忠實(shí)履行工作職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益，努力提高業(yè)務(wù)水平。1.3乙方承諾，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息。1.4乙方承諾，不得利用職務(wù)之便，索取、收受賄賂或者侵占甲方財(cái)物。1.5乙方承諾，不得利用甲方名義進(jìn)行任何非法活動(dòng)，不得損害甲方聲譽(yù)。第二條甲方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能等方面的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合，不得無(wú)故拒絕。2.2甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.3甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件。2.4甲方應(yīng)對(duì)乙方在工作中取得的成果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第三條違約責(zé)任3.1如乙方違反本承諾保證書的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除勞動(dòng)合同等。3.2如甲方違反本承諾保證書的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第四條其他約定4.1本員工職業(yè)素養(yǎng)承諾保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本員工職業(yè)素養(yǎng)承諾保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。4.3本員工職業(yè)素養(yǎng)承諾保證書的修改和解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.員工職業(yè)素養(yǎng)承諾保證書2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.甲方公司規(guī)章制度4.國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)文件5.培訓(xùn)課程安排表6.獎(jiǎng)懲制度實(shí)施細(xì)則7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)公德和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)定違反。2.乙方未全力以赴、忠實(shí)履行工作職責(zé)，認(rèn)定違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息，認(rèn)定違約。4.乙方利用職務(wù)之便，索取、收受賄賂或者侵占甲方財(cái)物，認(rèn)定違約。5.乙方利用甲方名義進(jìn)行非法活動(dòng)，損害甲方聲譽(yù)，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中提及的用人單位。2.乙方：指合同中提及的勞動(dòng)者。3.國(guó)家法律法規(guī)：指中華人民共和國(guó)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章等規(guī)范性文件。4.社會(huì)公德：指社會(huì)普遍認(rèn)可并遵循的道德規(guī)范。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的技術(shù)性能、生產(chǎn)工藝等具有實(shí)際或潛在價(jià)值的信息。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等法律賦予的權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方不愿參加培訓(xùn)：與乙方溝通，說(shuō)明培訓(xùn)的重要性，提高其積極性；必要時(shí)，可采取相應(yīng)的紀(jì)律措施。2.乙方泄露公司秘密：立即采取措施，制止泄露行為，評(píng)估損失，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方利用職務(wù)之便索賄：嚴(yán)肅查處，解除勞動(dòng)合同，并向有關(guān)部門報(bào)告。4.乙方工作態(tài)度消極：了解原因，提供幫助，如調(diào)整工作崗位、給予激勵(lì)等；情節(jié)嚴(yán)重者，解除勞動(dòng)合同。5.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金等：按照合同約定和法律規(guī)定，按時(shí)支付乙方應(yīng)得的報(bào)酬。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)，與員工簽訂職業(yè)素養(yǎng)承諾保證書。2.甲方對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)培