第2頁共2頁2024年人事科工作總結參考樣本我有幸在公司的獨立優化部門中擔任人事行政職務，對此我深感榮幸，并向領導的悉心指導和工作中的支持表示誠摯的感謝。我將更加專注于我的工作職責。目前，我的工作涵蓋了各部門的數據分析、新聞源外推效果的追蹤等多個方面。以下是對工作的一些關鍵點的總結以及未來的工作規劃。人事行政工作具有多元化的特點，目前部門已建立了全面的管理表格系統，包括員工行為記錄表、項目分配表、獎金分配表、健康記錄表、轉正考核表以及全面涵蓋員工入職、轉正、離職流程的表格等。在人員管理上，我確保根據各組的實際需求，有策略地進行員工招聘和崗位配置，有效完成了人員入職、離職、調動等人事審批流程。同時，我致力于完善員工檔案，對缺失資料進行補充，并確保所有員工的勞動合同簽訂工作。我還積極參與人事部的各項事務，強化辦公室紀律管理，定期進行安全檢查，關注員工宿舍的衛生和安全，以及調解員工之間的關系。我負責對優化部門的各類數據進行分析，通過對比周與周、月與月的優化效果，識別問題，并與優化工程師協作進行問題定位。此外，我定期跟蹤新聞源的推廣效果，并進行對比分析，以便及時調整策略。我將持續強化這些關鍵領域的管理。在需要改進的方面，我認識到在部門協調和員工紀律監督方面還有待提升。我將致力于改進這些領域，加強公司文化和工作氛圍的建設。我建議進一步完善和強化員工培訓機制，從傳統的人事管理向現代人力資源管理轉變。我計劃在接下來的時間里，深化公司制度建設，特別是在行政管理和人事管理方面，修訂和完善相關獎懲規定和激勵機制。我將加大培訓力度，制定切實有效的培訓計劃，以確保培訓工作的實際效果。同時，我將協助各部門工作，增進與員工的溝通，增強團隊凝聚力，創造一個高效和諧的工作環境。此外，我還將組織員工活動，強化企業文化建設，使員工對公司有更強的歸屬感和認同感。雖然目前的人事行政工作還存在一些不足，但我們將持續努力，提升自我學習能力，積極配合公司提升人事行政工作的水平，力爭將工作推向新的高度。2024年人事科工作總結參考樣本（二）高級專業技術職稱評審工作已順利完成，成功有____名職工達到條件并申報中級專業技術職稱。同時，我局精心組織了初級技術職稱評聘會，對____名符合初級專業技術職稱申報條件的職工和____名已獲專業技術職稱并申請聘任的職工進行了嚴格評審，評審結果已按照既定工作程序公示。三是，我們高度重視退休人員工作，今年及時為____名已達退休年齡的職工辦理了退休手續，并為死亡職工家屬發放了遺屬生活補助費。此外，為保障職工身體健康和生命安全，今年共發放勞保用品650套。三、人事制度改革持續推進，全局人事人才工作實現全面發展。人才問題對于單位發展至關重要。一年來，我們緊密圍繞“人才強局”戰略，認清形勢，明確任務，把握要求，扎實做好人事人才工作，努力營造育才、引才、聚才的良好環境。首先，我們注重人才培養，加大人才資源開發投入，加強人才資源能力建設。結合單位實際，制定并實施了《____市公路管理局職工學歷教育管理辦法》，系統培養人才，規范職工學歷教育管理，提升職工政治素養和業務素質，強化科技隊伍建設。其次，我們積極引進人才，根據市委、市政府的人才戰略和《____市公路管理局招聘大中專畢業生實施辦法》，結合單位需求，引進急需人才，今年共引進____名大中專院校畢業生，其中碩士研究生____人，為我局事業發展注入了新活力。最后，我們優化人才使用環境，深化干部人事制度改革，完善分類管理體制，健全以品德、能力和業績為核心的人才評價、選拔任用和激勵保障機制。制定并實施了《____市公路管理局專業技術人員管理暫行規定》，實現專業技術職務評聘分離，根據崗位和考核情況，擇優聘任，打破專業技術職務終身制，并根據實際情況提高專業技術人員待遇。通過上述措施，我局人才工作取得顯著成效，逐步形成了一支結構合理、素質優良的專業技術人才隊伍。四、內業管理規范有序，基礎性工作準確及時。科學的管理是單位發揮整體優勢、提高工作效率的關鍵。一年來，人事科將工作計劃納入科學管理軌道，實現月月有計劃、事事有安排、目標明確、分工合作、齊抓共管。按照規范化、標準化的管理要求開展工作，確保人事工作有章可循、有序開展。一是按照市人事局要求，重新整理核查職工花名冊、勞動工資臺帳、人員編制手冊、工資基金手冊和社保手冊等，實現工資微機化管理，確保月報、季報上報及時準確。組織各基層單位完成____年度的勞動年審工作和社保繳費工資基數申報。二是組織基層單位勞資員對全局離退休人員基本情況進行摸底調查并匯總整理，為離退休人員管理提供有力支持。其他基礎性工作也認真辦理，及時解決。三是加強檔案管理工作，完成人事檔案的再清理工作，實現一般干部和職工個人檔案按單位分類存放、歸屬清晰、內容完善，并建立檔案目錄實現迅速查閱。對不納入個人檔案的其他人事資料按年度整理存放并編寫目錄，建立起規范化的檔案管理制度。____年是我國“”規劃的開局之年。展望未來，我們將繼續牢固樹立科學人才觀，努力壯大人才隊伍、提高人才素質、優化人才結構、完善用人機制、發揮人才作用。為進一步推動我局人事人才工作發展，人事科將認真做好以下工作：1.按照市局領導和上級要求，高質量完成____年各項工作任務；2.加強對專業技術人員和一般干部