第2頁共2頁2024年臨時(shí)工用工合同參考范文甲方：_____有限公司乙方：_____身份證號碼：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，特訂立本用工合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)一年。二、工作內(nèi)容乙方同意按照甲方工作需要，在_____崗位工作，并嚴(yán)格遵守甲方的管理制度，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、勞動保護(hù)和工作條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，乙方則應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。四、工作報(bào)酬乙方的工資報(bào)酬按照雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按時(shí)發(fā)放。乙方不再享受其他福利待遇及費(fèi)用。五、工作紀(jì)律1.乙方應(yīng)服從甲方的生產(chǎn)安排，確保完成生產(chǎn)任務(wù)，并保證產(chǎn)品質(zhì)量。2.乙方在特殊情況下不能上班時(shí)，應(yīng)提前向甲方請假。3.乙方應(yīng)愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，妥善保管自己的工用具，如有丟失應(yīng)予以賠償。4.未經(jīng)甲方允許，乙方不得攜帶公司任何物品離開工作崗位。六、合同的變更、終止和解除1.若乙方違反甲方工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方。2.若乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其他方面存在不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。七、安全生產(chǎn)責(zé)任乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，若因違反操作規(guī)程造成的事故，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。八、合同份數(shù)與簽署本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽章）：_________年____月____日____年____月____日2024年臨時(shí)工用工合同參考范文（二）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立本合同，并承諾共同遵守以下條款。一、合同期限甲方聘任乙方在其部門擔(dān)任臨時(shí)崗位工作，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，為期一年。二、乙方工作內(nèi)容（需具體填寫）三、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；2.負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元；3.其他相關(guān)職責(zé)。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.接受甲方的管理，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，確保工作任務(wù)的圓滿完成；2.享受合同規(guī)定的工資待遇；3.在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定；4.其他相關(guān)義務(wù)。五、聘用合同的變更、解除、終止1.乙方出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)提前30天以書面形式通知乙方解除合同：履行合同不力、無法完成工作任務(wù)、考核不合格；甲方因撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商無法就崗位調(diào)整達(dá)成協(xié)議的；患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作，或醫(yī)療期尚未痊愈的；合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)協(xié)商無法就合同變更達(dá)成協(xié)議的。2.乙方出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同：嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果或嚴(yán)重違背職業(yè)道德的；其他嚴(yán)重違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的行為。3.乙方在特定情況下（如患病、因工負(fù)傷、實(shí)行計(jì)劃生育女職工等），甲方不得解除合同。4.合同期內(nèi)，乙方要求解除合同應(yīng)提前30天書面申請；甲方存在未支付勞動報(bào)酬或非法強(qiáng)迫勞動等情形時(shí)，乙方可隨時(shí)解除合同。5.合同自行終止的情形包括合同期限屆滿、乙方死亡、應(yīng)征入伍等。六、違反合同的責(zé)任和爭議解決本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力。任何一方單方面解除合同且不符合解除條件的，需承擔(dān)違約責(zé)任。合同爭議應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效可向仲裁機(jī)構(gòu)申訴。七、其他本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份