第5頁共5頁2024年公司內部的車輛管理制度范例經理已正式批準以下規定：(9)若因駕駛員操作不當或車輛管理人員疏忽保養，導致車輛損壞或機械故障，所需修復費用將依據情節輕重，由公司或相關責任人承擔。(10)在無照駕駛、非公務用途私自駕車外出、未經許可擅自將車輛借予他人使用、違反交通規則、引發事故或造成車輛損壞等情況下，車輛駕駛員及其直接責任人需承擔全部后果。(11)對于私闖紅燈、違規停車、駕駛時未佩戴安全帶、超速行駛等違反交通規則的行為，相關罰款及費用由駕駛人員自行承擔。其余責任將根據具體情況另行確定。(12)若車輛在公務途中遭遇不可抗力導致的車禍，應首先救助傷員，并向附近公安機關報案，同時立即與辦公室及相關主管聯系處理。對于其他突發性事故或故障，應遵循“先報告再處理”的原則。(13)發生責任事故并造成經濟損失時，責任人需按實際損失進行賠償。具體賠償標準如下：一般事故（經濟損失在____元以下）：按經濟損失的____%處罰；嚴重事故（經濟損失在____元至____元之間）：按經濟損失的____%處罰，不低于____元；重大事故（經濟損失在____元以上）：按經濟損失的____%處罰，不低于____元；特大事故（經濟損失在____元以上）：按經濟損失的____%處罰。(14)因意外事故導致車輛損壞，扣除保險賠付后，剩余損失按照第3.13條執行。(15)發生交通事故后，對受害當事人的賠償在扣除保險賠付后，同樣按照第3.13條執行。(16)公司領導自行駕車時發生責任事故，同樣需按照本制度進行處理。(17)在辦公室的督促下，公司車輛使用者應認真履行對公司領導和各部門的駕駛服務職責。(18)出車需憑“車輛使用申請審批表”，未經辦公室主管、分管副總或總經理批準，不得公車私用。(19)員工應積極主動工作，服從分配，同事間團結互助，有事提前請假，不得無故缺勤。(20)未經公司主管領導批準，公司員工不得使用公車學習駕駛，否則一切后果及損失由車輛保管者承擔。(21)駕駛員應嚴格遵守交通規則，交通違章按第11條處理。(22)對用車者服務要求如下：無論用車者是否為本公司員工，均應提供熱情周到、禮貌安全的服務，遵守交通規則，確保交通安全；維護公司良好形象；在乘車人上下車時主動打招呼，開關車門；確認乘車人目的地；乘車人下車辦事時，一般不得離車；協助乘車人搬運大件物品。(23)離車注意事項：離開車輛時必須鎖死車門并檢查車門是否關好；如有貴重物品或文件資料留在車內，應將其放置于后行李箱并加鎖。(24)出發前后工作：清潔車內外衛生，保持車輛整潔；行車前檢查機油、汽油、剎車油、冷卻水等是否充足，輪胎氣壓、制動轉向、喇叭、燈光等是否正常；根據目的地選擇最佳行車路線；隨車運送物品后需向相關主管報告。(25)個人形象要求：保持服裝整潔衛生；注意頭發、手足的清潔；注意個人言行舉止；駕駛過程中保持正確姿勢。(26)因公外出晚于23時返回公司的車輛及員工，可根據情況憑票報銷一趟返回住所的出租車費。(27)駕駛員與公司領導或客戶同行時，應保守機密，不得泄露相關信息。(28)公司所有其他車輛的管理參照本制度執行。(29)未盡事宜按照《中華人民共和國道路交通法》及相關法律法規執行。2.公司關于員工私車公用的規定如下：a.公司按用車里程數統一補貼，每百公里補貼____元；b.每次出車前，私車駕駛員需在辦公室登記里程數、油耗底數，并由辦公室審核；c.每月底最后一天統計私車公用里程數、油耗數，并于次月____日前匯總通報財務部；d.財務部門審核后上報主管副總、總經理審批；e.經公司領導審批后，指定時間到財務部門領取補貼，并提供相關油費等發票作為報銷憑證；f.嚴禁虛報里程數、出行等弄虛作假行為，一經發現將取消當月所有補貼。2024年公司內部的車輛管理制度范例（二）針對目前公司內部采用承包制的員工，凡申請使用公司車輛，必須嚴格遵循以下規定：1、遵循“誰租用、誰管理、誰負責”的基本原則。2、如需租借車輛，承包員工需事先填寫車輛租借申請表，經直屬上級簽署，并需獲得董事長的批準，之后在行政人事部完成相關租借手續。3、在承包租借期間，租借人需承擔所有車輛相關費用，包括但不限于過路費、油費、年檢費（含保險費）、維修費、違章罰款及因交通事故產生的直接或間接費用。對于公司已支付的年度費用，如過路費、年檢費等，將按實際使用時間進行核算分攤。4、若遇公司緊急用車需求，租借人需配合確保公司用車安排，期間產生的費用由公司承擔，并將按每公里的費用標準進行補償。5、若承包人因客觀原因終止承包或租借車輛，未滿規定時間（具體時間未給出）的，費用按月均攤；在特定時間范圍內（例如3個月至6個月）的，按