年度銷售總監聘任標準化協議書版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址第二條：聘任職位及職責2.1乙方被聘任為甲方的年度銷售總監2.2.1全面負責甲方產品的銷售工作2.2.2制定并實施銷售計劃和策略2.2.3完成甲方設定的銷售目標和任務2.2.4管理和指導銷售團隊，提高團隊績效2.2.5協調與客戶的關系，維護客戶滿意度第三條：聘任期限3.1雙方約定本合同的有效期為一年，自__年__月__日起至__年__月__日止第四條：薪酬待遇4.1乙方年度薪酬由基本工資、績效獎金、銷售提成等組成4.2基本工資為人民幣__元/年4.3績效獎金根據乙方完成銷售任務的實際情況進行發放4.4銷售提成按照甲方產品銷售額的一定比例計算第五條：業績考核5.1甲方對乙方的業績進行定期考核5.2考核指標包括銷售目標完成情況、銷售團隊管理、客戶滿意度等5.3考核結果作為乙方薪酬待遇及續聘的重要依據第六條：保密協議6.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方的商業秘密和機密信息予以保密6.2乙方不得泄露甲方的客戶信息、銷售數據、戰略計劃等第七條：違約責任7.1雙方應嚴格遵守合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任7.2具體違約責任按照合同約定和相關法律法規執行第八條：合同的變更、解除和終止8.1雙方協商一致，可以變更、解除或終止本合同8.2合同解除或終止后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續，并交回相關證件和資料第九條：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決9.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十條：法律適用及爭議解決10.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律第十一條：其他約定11.1雙方在合同履行過程中，如有未盡事宜，可以書面形式補充約定11.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力第十二條：合同簽訂日期雙方于__年__月__日在__地簽訂本合同，并自簽訂之日起生效第十三條：附件本合同附件包括：13.1乙方簡歷13.2銷售目標及計劃13.3薪酬待遇明細表第十四條：無其他約定本合同內容完整，雙方確認除本合同外，無其他書面或口頭約定第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：____________，地址：____________1.2乙方名稱：____________，地址：____________第二條：聘任職位及職責2.1乙方被聘任為甲方的年度銷售總監2.2.1全面負責甲方產品的銷售工作，制定并實施銷售策略，推進銷售計劃的執行；2.2.2負責銷售團隊的建設和管理，制定團隊培訓計劃，提高團隊整體銷售能力；2.2.3根據市場情況，分析銷售數據，調整銷售策略，完成甲方設定的銷售目標和任務；2.2.4負責客戶關系維護，處理客戶投訴和反饋，提高客戶滿意度；2.2.5定期向甲方報告工作情況，接受甲方的監督和考核。第三條：聘任期限3.1雙方約定本合同的有效期為一年，自2023年1月1日起至2023年12月31日止。第四條：薪酬待遇4.1乙方年度薪酬由基本工資、績效獎金、銷售提成等組成。4.2基本工資為人民幣120萬元/年。4.3績效獎金根據乙方完成銷售任務的實際情況進行發放，具體金額雙方協商確定。4.4銷售提成按照甲方產品銷售額的2%計算。第五條：業績考核5.1甲方對乙方的業績進行定期考核，包括銷售目標完成情況、銷售團隊管理、客戶滿意度等。5.2考核周期為每季度一次，考核結果作為乙方薪酬待遇及續聘的重要依據。第六條：保密協議6.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方的商業秘密和機密信息予以保密。6.2乙方不得泄露甲方的客戶信息、銷售數據、戰略計劃等，不得以任何方式損害甲方的商業利益。第七條：違約責任7.1雙方應嚴格遵守合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。7.2具體違約責任按照合同約定和相關法律法規執行。第八條：合同的變更、解除和終止8.1雙方協商一致，可以變更、解除或終止本合同。8.2合同變更時，雙方應簽訂書面變更協議，作為本合同的附件。8.3甲方解除或終止合同的，應提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月的基本工資作為補償。8.4乙方提前解除或終止合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月的基本工資作為違約金。第九條：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。9.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條：法律適用及爭議解決10.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一條：其他約定11.1雙方在合同履行過程中，如有未盡事宜，可以書面形式補充約定。11.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。第十二條：合同簽訂日期雙方于____年__月__日在__地簽訂本合同，并自簽訂之日起生效。第十三條：附件本合同附件包括：13.1乙方簡歷13.2銷售目標及計劃13.3薪酬待遇明細表13.4業績考核標準第十四條：無其他約定本合同內容完整，雙方確認除本合同外，無其他書面或口頭約定。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方簡歷詳細要求：乙方簡歷應包括個人基本信息、教育背景、工作經歷、專業技能、榮譽獎項等內容，確保信息的真實性和準確性。附件2：銷售目標及計劃詳細要求：銷售目標及計劃應包括年度銷售目標、季度銷售目標、月度銷售目標等內容，同時制定具體的銷售策略和行動計劃。附件3：薪酬待遇明細表詳細要求：薪酬待遇明細表應詳細列出乙方的基本工資、績效獎金、銷售提成等各項薪酬待遇的構成和計算方式。附件4：業績考核標準詳細要求：業績考核標準應包括銷售目標完成情況、銷售團隊管理、客戶滿意度等考核指標的具體要求和評分標準。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：2.乙方泄露甲方的商業秘密和機密信息；3.乙方提前解除或終止合同并未按照約定提前通知甲方；4.乙方未按照合同約定履行銷售總監的職責；5.甲方未按照約定支付乙方的薪酬待遇。責任認定標準：2.乙方泄露甲方商業秘密的，應支付甲方違約金人民幣10萬元；3.乙方提前解除或終止合同的，應支付甲方違約金人民幣10萬元；4.乙方未履行銷售總監職責的，甲方有權解除合同，并按照合同約定支付乙方違約金；5.甲方未支付乙方薪酬待遇的，應支付乙方相應的薪酬待遇，并承擔違約責任。示例說明：說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的銷售總監聘任方。2.乙方：指合同中指明的銷售總監受聘方。3.年度銷售總監：指乙方被聘任為甲方的年度銷售總監職位。4.銷售目標：指甲方設定的乙方在合同期限內應完成的銷售任務和目標。5.薪酬待遇：指乙方在合同期限內應獲得的工資、獎金、提成等報酬。6.違約金：指一方違反合同約定時，應支付給另一方的賠償金。7.合同解除：指合同雙方或一方依法終止合同關系的行為。8.合同終止：指合同雙方約定的合同效力消滅的行為。9.商業秘密：指不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的信息。10.機密信息：指對甲方經營活動具有重要影響，不為公眾所知悉的信息