遲到感悟上班不遲到宣言合同編號：__________地址：聯系人：聯系電話：地址：聯系人：聯系電話：鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意按照甲方的規章制度和相關要求，認真履行工作職責。雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如果乙方在合同期滿前希望繼續履行合同，乙方應提前____天向甲方提出書面續約申請。甲方有權根據實際情況決定是否同意續約。第二條工作職責2.1乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成甲方分配的任務。2.2乙方應遵守甲方的規章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全制度等。2.3乙方應保持職業操守，誠實守信，不得利用職務之便謀取不正當利益。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為每月____元，按月支付。3.2乙方的工作時間符合國家規定的標準工作時間，甲方按國家規定為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受國家規定的帶薪年假、法定節假日休息等福利待遇。第四條遲到規定4.1乙方應按照甲方的考勤制度按時到崗，如有遲到情況，應提前向甲方報告，并在規定時間內補簽到。4.2乙方每月遲到次數超過____次，甲方有權根據實際情況對乙方進行警告、罰款或其他紀律處分。4.3乙方連續遲到超過____次，甲方有權終止本合同。第五條保密條款5.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，應對甲方的商業秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第六條解除和終止合同6.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但應提前____天書面通知對方。6.2乙方如嚴重違反甲方規章制度、失職瀆職、嚴重違反職業道德等，甲方有權立即解除合同。6.3合同期滿，雙方未提出異議，本合同自動終止。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應友好協商解決。7.2如協商無果，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業執照復印件2.乙方身份證復印件3.甲方規章制度4.乙方崗位說明5.社會保險繳納證明6.年假證明材料7.遲到記錄表二、違約行為及認定：1.遲到：乙方未按照甲方規定的時間到崗，超過約定的遲到次數或遲到時間。2.保密義務違反：乙方泄露甲方的商業秘密、技術秘密、經營策略等保密信息。3.規章制度違反：乙方嚴重違反甲方的規章制度，如考勤制度、保密制度、安全制度等。4.勞動合同解除：甲方或乙方提前解除合同，但未按照約定提前通知對方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.甲方：提供工作崗位，支付勞動報酬的一方。3.乙方：接受工作崗位，履行工作職責的一方。4.遲到：勞動者未按照用人單位規定的時間到崗。5.違約金：違反合同約定，應承擔的賠償責任。6.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益的信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方經常遲到：與乙方溝通，了解原因，加強考勤管理，嚴肅遲到問題。2.乙方泄露商業秘密：立即啟動違約金條款，追究乙方法律責任。3.乙方違反規章制度：按照規章制度進行警告、罰款或其他紀律處分。4.合同解除：提前通知對方，辦理相關手續，確保雙方權益。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系。2.明確