/財務部經理（崗位職責說明書）一、根本信息崗位名稱財務部經理職位編碼CY05001隸屬部門總經辦隸屬職系管理系列二、工作概要組織領導公司財務管理、本錢管理、資產管理、預算管理、會計核算、會計監督及稅收籌劃等方面的工作，催促下屬員工全面完本錢部門職責范圍內的各項工作任務。三、職位關系直接上級總經理內部協調關系公司各部門直接下級會計主管、資金主管、稅務會計等外部協調關系銀行、稅務、工商、財政、購銷客戶等四、工作內容1根據公司開展戰略，制定財務管理戰略和年度規劃；2根據年度經營目標，組織編制、審查財務預算并監督執行；3擬訂財務管理制度，協助擬訂各部門內部控制制度；4組織財產清查，盤點與核實貨幣資金、存貨，提交不良資產處置方案；5擬訂會計政策和核算流程，提交財務報告；6根據資金預算，審查付款方案，合理調度使用營運資金；7組織本錢預測、核算、分析、控制和考核；8建立和完善財務稽核體系，嚴格控制本錢費用；9審查公司經營方案和經濟合同，參與公司產品開發、經營、根本建設及其他工程的可行性論證評估；10審查價格、工資、獎金等涉及財務收支的各種方案，參與采購和銷售價格的制定與調整；11組織稅收籌劃，及時申報納稅，躲避稅務風險；12實施財務信息化管理，組織考核、分析，定期或不定期向董事會、總經理匯報財務狀況及經營成果。五、責任和權力責任權力1對年度和中長期方案數據及財務管理制度負責；公司生產經營決策及重大財務問題決策參與權；2對開發、投資、基建等工程的可行性報告負責；開發、投資、基建工程評價權；3對標準管理經濟合同及價格、薪資等負責；經濟合同審查權；4對資產管理特別是資金平安、完整負責；授權范圍內資金審批權；5對年度預算的執行、調整負責；各部門提交的預算提出修改意見或建議權；6對會計核算、監督、稅收籌劃及財務報告負責；財務報告有審批權；7對本錢核算及本錢費用控制負責；各項本錢費用開支核準權；8對本部門機構設置、人員配置、培訓和考核負責。下屬崗位調配、任命和獎懲的建議權。六、關鍵考核指標及獎罰依據標準關鍵考核指標考核獎罰依據及評分標準1財務報表及時準確率；=100%2預算費用控制率；≥5%3財務報告滿意度；=100%4資金調度方案達成率；≥90%5應收賬款周轉率；≥12次6存貨周轉率；≥4次7總資產周轉率；≥2次8總資產報酬率。≥30%考核說明：按《嬰姿坊公司考核試行方案》考核；根據考核結果根據《嬰姿坊公司薪資方案》進行獎勵；按《員工違規行為規定》處分；違反管理制度按制度規定進行處分。七、任職資格要求年齡33歲以上性別不限學歷大學本科及以上專業財務會計或審計專業接受相關培訓經濟管理、工商企業管理任職資格證書或等級中級（會計師）及以上職稱，CPA工作經驗5年以上大中型企業會計工作經驗，2年以上財務管理經驗熟悉財務管理和會計核算操作流程熟悉國家財經法律、法規、方針、政策，1年以上紡織服裝行業管理經驗能力素質要求根本要求：良好的敬業精神和職業道德操守熟練使用辦公軟件關鍵能力：具有獨立從事公司財務管理實務工作的能力能夠運用專業知識，解決比較復雜的財務管理實際問題具備較強的領導、判斷、決策、溝通協調、方案、執行能力和影響力素質要求：正直、勤勉、廉潔、公正、嚴謹、務實八、參加會議1董事會2總理辦公例會3年度方案、總結、平衡、協調會議4公司重要、緊急或臨時會議5部門會議6專題協調會議及其他會議九、工作環境工作環境辦公場所工作時間性正常工作時間，視工作情況加班使用工具設備計算機、網絡、辦公設備、財務軟件出差頻率偶爾所需文檔記錄財務會計資料、ERP系統信息、公司文件、報告、制度等備注：由總經理提名，報董事會批準任命，對總經理負責，定期向總經理匯報財務狀況、經營成果及財務管理戰略。十、修訂記錄修訂日期修訂內容修訂者審核者審批者會計主管（崗位職責說明書）一、根本信息崗位名稱會計主管職位編碼CY05002隸屬部門財務部隸屬職系職能系列二、工作概要在財務總監領導下，履行預測、預算、核算、控制、監督職能，匯總編制財務預算并進行分解、落實，檢查、監督財務預算執行情況，組織本錢核算和分析，實施會計稽核，控制本錢費用，編制審核財務會計報告，實施ERP和財務信息系統管理。三、職位關系直接上級 財務總監內部協調關系公司各部門直接下級本錢會計、銷售會計、往來會計外部協調關系普升崗位輪換崗位四、工作職責1匯總編制各部門預算，定期報告預算執行情況；2協助擬訂會計政策和核算流程，組織會計核算工作；3管理總賬和明細分類賬，編制會計報表；4組織開展財務收支分析，本錢分析，提交財務報告；5實施財產清查，盤點與核實貨幣資金、存貨；6審核會計憑證，復核付款憑證及資金請款報告；7組織本錢核算，實施本錢控制；8擬訂應收賬款收賬政策等操作流程和標準并監督執行；9管理ERP檔案中心，存貨編碼，審查庫存管理；10實施財務軟件系統管理，保證財務數據平安、準確、完整。五、責任和權力責任權力1對財務數據的及時性、準確性負責；對各部門預算有提出修改建議的權力；2對本錢費用的真實性、合規性、合理性負責；對財務報表、分析、報告有審核權，3對財務會計報告的可靠性、完整性負責；對統計數據及庫存記錄有考評權，4對財務分析評價提供財務決策參考負責；對各項本錢費用開支有復核權，5對ERP及財務系統信息管理負責。對下屬的業務水平、工作能力和業績的評價權。六、關鍵考核指標及獎罰依據標準關鍵考核指標考核獎罰依據及評分標準1財務報表及時準確率；=100%2預算費用控制率；≥5%3財務報告滿意度；=100%4資金調度方案達成率；≥90%5應收賬款周轉率；≥12次6存貨周轉率；≥4次7總資產周轉率≥2次8總資產報酬率。≥30%考核說明：按《嬰姿坊公司考核試行方案》考核；根據考核結果根據《嬰姿坊公司薪資方案》進行獎勵；按《員工違規行為規定》處分；違反管理制度按制度規定進行處分。七、任職資格要求年齡28歲以上性別不限學歷大專及以上學歷專業財務會計或審計專業接受相關培訓經濟管理、工商企業管理任職資格證書或等級助理會計師及以上職稱 工作經驗3年以上相關會計、財務管理工作經驗熟悉財務管理和會計核算操作流程能力素質要求根本要求：良好的敬業精神和職業道德操守熟練使用辦公軟件關鍵能力：擬訂和實施財務管理流程和標準具備較強的判斷、決策、溝通協調、方案、執行能力較強語言能力、文字能力、觀察能力素質要求：正直、勤勉、廉潔、公正、嚴謹、務實八、參加會議公司年度方案、總結、財務分析、財務狀況及經營成果報告等專題會議、臨時會議及部門組織的會議。九、工作環境工作環境辦公場所工作時間性正常工作時間，根據工作情況加班使用工具設備計算機、辦公設備、財務軟件出差頻率偶爾所需文檔記錄財務會計資料、工藝技術、方案、統計資料、文件制度等備注：由財務總監提名，報總經理批準任命，對財務總監負責，在財務總監外出期間根據財務總監授權履行職責。十、修訂記錄修訂日期修訂內容修訂者審核者審批者資金主管（崗位職責說明書）一、根本信息崗位名稱資金主管職位編碼CY05003隸屬部門財務部隸屬職系職能系列二、工作概要在財務總監領導下，負責資金管理、固定資產及列管資產管理、存貨管理、客戶信用管理、印鑒管理、票據管理，辦理日常資金收付業務。三、職位關系直接上級財務總監內部協調關系公司各相關部門直接下級外部協調關系銀行、稅務、工商、銷售客戶普升崗位輪換崗位四、工作職責1管理公司貨幣資金，協助財務總監做好資金調度；2傳遞、審核收付款憑證，辦理日常收付款業務；3盤點庫存現金，核對銀行對賬單，定期編制資金報表；4管理和使用銀行票據，公司收款收據；5管理固定資產及列管資產和庫存產品，定期清查財產；6辦理員工銀行卡，發放員工薪資；7辦理公司稅款、水電費、電話費、房租費、就業費繳款；8編制銷售對賬單，核對客戶應收賬款，保管對賬記錄，處理對賬差異；9管理公司印鑒、銀行印鑒；10廢品廢料處置及領導臨時交辦的其他事項。五、責任和權力責任權力1對公司資產的平安、完整負責對所有收付款業務有提出異議的權力2對貨幣資金的平安、完整及合理調度使用負責對不符合公司規程的付款單據有拒絕支付的權力3對報銷單據合理性、數據準確性負責對客戶應收賬款差異有提出處理意見的權力4對公司印鑒和票據的使用和保管負責對不良資產有提出處置建議的權力5對發放員工薪資及時性負責六、關鍵考核指標及獎罰依據標準關鍵考核指標考核獎罰依據及評分標準1財務報表及時準確率；=100%2預算費用控制率；≥5%3財務報告滿意度；=100%4資金調度方案達成率；≥90%5應收賬款周轉率；≥12次6存貨周轉率；≥4次7總資產周轉率≥2次8總資產報酬率。≥30%考核說明：按《嬰姿坊公司考核試行方案》考核；根據考核結果根據《嬰姿坊公司薪資方案》進行獎勵；按《員工違規行為規定》處分；違反管理制度按制度規定進行處分。七、任職資格要求年齡25歲以上性別不限學歷大專及以上學歷專業財務會計相關管理專業接受相關培訓財務會計、資產管理、營銷管理任職資格證書或等級會計證工作經驗1年以上相關資金管理工作經驗熟悉資金運作管理能力素質要求根本要求：良好的敬業精神和職業道德操守熟練使用辦公軟件關鍵能力：熟悉銀行結算業務較強溝通協調能力、觀察判斷能力和執行能力素質要求：正直、勤勉、廉潔、公正、嚴謹、務實八、參加會議公司重要、緊急或臨時會議及部門會議九、工作環境工作環境辦公場所工作時間性正常工作時間，根據工作情況加班使用工具設備計算機、網絡、辦公設備、財務軟件出差頻率偶爾所需文檔記錄財務會計資料、公司文件、報告、制度、ERP庫存管理等備注：由財務總監提名，報總經理批準任命，對財務總監負責，定期向財務總監匯報資金使用情況十、修訂記錄修訂日期修訂內容修訂者審核者審批者稅務會計（崗位職責說明書）一、根本信息崗位名稱稅務會計職位編碼CY05004隸屬部門財務部隸屬職系職能系列二、工作概要履行稅務會計核算職能，及時辦理納稅申報，按期繳納稅款，管理增值稅發票及其他財務會計檔案，傳遞財務信息。三、職位關系直接上級財務總監內部協調關系公司各相關部門直接下級外部協調關系國稅局、地稅局普升崗位輪換崗位四、工作職責1協助擬訂稅務會計核算、納稅申報流程；2實施稅收籌劃，報批后執行；3履行稅務會計核算職能；4辦理納稅申報，按期繳納稅款；5管理增值稅專用發票和增值稅普通發票；6管理電子報稅系統、IC卡、辦稅效勞卡和發票專用章；7管理稅務會計檔案；8建立增值稅進銷項客戶檔案、員工根本信息檔案；9收發、傳遞與財務相關的文件資料，反應相關信息；10核對公司銀行賬戶對賬單，領導臨時交辦的事項。五、責任和權力責任權力1對財務報表數據準確性負責對納稅籌劃、申報、稅款繳納有建議權2對納稅申報表的正確性負責對客戶增值稅進銷項開票要求有建議權3對稅務會計核算及賬賬相符負責對不當數據修改有建議權、更正權4對稅款的及時繳納負責對稅務文件的查閱權5對政府相關部門要求填報數據準確性負責六、關鍵考核指標及獎罰依據標準關鍵考核指標考核獎罰依據及標準1財務報表及時準確率100%報表編制符合會計制度、會計準則規定，數據準確2納稅申報表及時準確率100%符合稅法規定，數據準確，內容完整，編報及時3合同、出入庫單據等相關核算資料完整率100%手續完備4增值稅發票管理過錯率0準確填開，與合同等相關資料相符5信息傳遞及時準確率100%保證財務信息及時傳遞6稅款繳納及開票客戶貨款催收100%及時足額說明：按《嬰姿坊公司考核試行方案》考核；根據考核結果根據《嬰姿坊公司薪資方案》進行獎勵；按《員工違規行為規定》處分；違反管理制度按制度規定進行處分。七、任職資格要求年齡25歲以上性別不限學歷大專及以上學歷專業納稅籌劃、財務、會計電算化接受相關培訓任職資格證書或等級會計證工作經驗1年以上相關財務會計工作經驗熟悉國家稅收政策和法規能力素質要求根本要求：良好的敬業精神和職業道德操守熟練使用財務軟件關鍵能力：熟悉稅務申報流程具備一定的判斷、溝通協調、執行能力較強語言能力、文字能力、邏輯思維能力熟悉稅收政策法規，具有稅務會計工作流程優化能力素質要求：正直、勤勉、廉潔、公正、嚴謹、務實八、參加會議本部門會議及稅務部門組織的相關會議九、工作環境工作環境辦公場所工作時間性正常工作時間，根據工作情況加班使用工具設備計算機、網絡、辦公設備出差頻率偶爾所需文檔記錄財務會計資料、統計資料、公司文件、報告、制度等備注：十、修訂記錄修訂日期修訂內容修訂者審核者審批者本錢會計（崗位職責說明書）一、根本信息崗位名稱本錢會計職位編碼CY05005隸屬部門財務部隸屬職系職能系列二、工作概要擬訂本錢核算控制流程，履行本錢核算、分析、控制、會計稽核、員工薪資管理職能，提出降低本錢控制費用的措施和建議。三、職位關系直接上級會計主管內部協調關系公司各相關部門直接下級外部協調關系供給商普升崗位輪換崗位四、工作職責1協助擬訂內部財務本錢核算控制流程；2核算產品本錢，分析本錢差異，提出本錢控制措施；3審核各項本錢費用（銷售費用除外）；4核算計件員工薪資，審核計時員工薪資；5審核供給商貨款等應付賬款，及付款憑證；6審核付款方案及《請款單》，合理安排付款；7審核所有采購合同，參與采購價格的制定與調整；8核算固定資產及列管資產；9審查核對面料出入庫記錄；10建立供給商檔案，辦理領導臨時交辦的其他事項。五、責任和權力責任權力1對本錢報表、分析報告的及時準確性負責對采購合同有審核權2對本錢費用控制措施的有效性負責對各部門提交的費用預算有提出修改意見的權力3對采購合同管理負責對各項本錢費用開支有審核權4對員工薪資核算的精確性負責對供給商貨款支付有建議權5對固定資產核算和原材料等存貨管理負責對員工薪資有評價建議權六、關鍵考核指標及獎罰依據標準關鍵考核指標考核獎罰依據及評分標準1財務報表及時準確率；=100%2預算費用控制率；≥5%3財務報告滿意度；=100%4資金調度方案達成率；≥90%5應收賬款周轉率；≥12次6存貨周轉率；≥4次7總資產周轉率≥2次8總資產報酬率。≥30%考核說明：按《嬰姿坊公司考核試行方案》考核；根據考核結果根據《嬰姿坊公司薪資方案》進行獎勵；按《員工違規行為規定》處分；違反管理制度按制度規定進行處分。七、任職資格要求年齡25歲以上性別不限學歷大專及以上學歷專業財務、會計、審計接受相關培訓財務會計、經濟、統計、財務軟件任職資格證書或等級會計證工作經驗2年以上相關財務本錢會計經驗熟悉會計政策和會計法能力素質要求根本要求：良好的敬業精神和職業道德操守熟練使用財務軟件關鍵能力：熟悉會計政策和會計法具有一定的判斷、決策、溝通、方案、執行能力具有優化企業財務本錢控制流程的能力較強語言能力、文字能力、邏輯處理能力素質要求：正直、勤勉、廉潔、公正、嚴謹、務實八、參加會議公司本錢控制分析會議、績效考核、員工薪資等專題會議及部門會議。九、工作環境工作環境辦公場所工作時間性正常工作時間，根據工作情況加班使用工具設備計算機、辦公設備、財務軟件出差頻率偶爾所需文檔記錄財務會計資料、供給商資料、工價薪資、ERP系統數據、公司文件、報告、制度等備注：由會計主管提名，報財務總監批準任命，對會計主管負責，定期報告工作進展情況。十、修訂記錄修訂日期修訂內容修訂者審核者審批者銷售會計（崗位職責說明書）一、根本信息崗位名稱銷售會計職位編碼CY05006隸屬部門財務部隸屬職系職能系列二、工作概要核算、核對客戶應收賬款，及時準確編制銷售報表，審核銷售合同及銷售費用，及時提供銷售價格及客戶賬戶信息，催收客戶貨款，核算計時員工薪資。三、職位關系直接上級會計主管內部協調關系公司各相關部門直接下級外部協調關系銷售客戶普升崗位輪換崗位四、工作職責1協助擬訂應收賬款收賬政策及銷售核算流程；2建立銷售客戶檔案，實施客戶信用管理；3審核銷售合同，實施合同訂單管理；4管理、核算應收賬款，其他應收款等公司債權；5定期或不定期與銷售客戶對賬，提出差異處理方案，保持與客戶記錄相符；6保持與客戶良好溝通，催收客戶貨款及訂金；7審核運輸費用、廣告費用、差旅費、返利等銷售費用；8核算計時員工薪資，協助發放員工薪資；9傳真收發，辦理員工備用金及借款手續；10領導臨時交辦的其他工作。五、責任和權力責任權力1對銷售開票,銷售費用單據合理性負責擁有對公司所有銷售合同有審核權2對應收賬款的核算正確性負責對銷售費用預算有提出修改意見的權力3對銷售價格的合理性負責擁有對銷售費用的審核權4對銷售數量統計的正確性負責擁有對客戶信用政策有建議權5對客戶的信譽度負責六、關鍵考核指標及獎罰依據標準關鍵考核指標考核獎罰依據及評分標準財務報表及時準確率；=100%預算費用控制率；≥5%財務報告滿意度；=100%資金調度方案達成率；≥90%應收賬款周轉率；≥12次存貨周轉率；≥4次總資產周轉率≥2次總資產報酬率。≥30%考核說明：按《嬰姿坊公司考核試行方案》考核；根據考核結果根據《嬰姿坊公司薪資方案》進行獎勵；按《員工違規行為規定》處分；違反管理制度按制度規定進行處分。七、任職資格要求年齡26歲以上性別不限學歷大專以上學歷專業財務、會計、審計接受相關培訓會計電算化、營銷管理、信用管理任職資格證書或等級會計證工作經驗1年以上相關財務會計經驗熟悉財務操作系統能力素質要求根本要求：良好的敬業精神和職業道德操守熟練使用財務軟件關鍵能力：熟悉銷售會計相關工作流程具有一定的判斷、溝通、執行能力較強語言能力、文字能力、邏輯處理能力素質要求：正直、勤勉、廉潔、公正、嚴謹、務實八、參加會議公司營銷會議等專題會議及部門工作會議九、工作環境工作環境辦公場所工作時間性正常工作時間，根據工作情況加班使用工具設備計算機、網絡、辦公設備出差頻率偶爾所需文檔記錄客戶資料、銷售價格資料、員工考勤薪資、相關文件、制度等備注：由會計主管提名，報財務總監批準任命，對會計主管負責，定期報告工作進展情況。十、修訂記錄修訂日期修訂內容修訂者審核者審批者往來會計（崗位職責說明書）一、根本信息崗位名稱往來會計職位編碼CY05007隸屬部門財務部隸屬職系職能系列二、工作概要履行往來會計核算職能，核算、核對供給商貨款及其他公司債務，編制付款方案，審核輔料倉庫出入記錄三、職位關系直接上級會計主管內部協調關系公司各相關部門直接下級外部協調關系各供給商普升崗位輪換崗位四、工作職責1協助擬訂應付賬款管理流程；2管理、核算應付賬款、其他應付款等公司債務；3建立采購供給商及其他債權人檔案；4定期或不定期核對應付賬款，取得供給商對賬單；5編制付款方案，結算供給商貨款；6協助本錢核算，審查核對輔料倉庫出入記錄；7管理公司文件、報告、制度等資料；8管理財務會計檔案；9收集、整理公司所有購銷合同，實施合同管理；10領導臨時交辦的事項。五、責任和權力責任權力1對往來的賬務正確性負責擁有對公司所有購銷合同有管理權2對供給商資料的完整性負責擁有對供給商貨款支付有建議權3對文件資料的條理性負責擁有對客戶信用政策有建議權4各類原始憑證妥善保管平安性5六、關鍵考核指標及獎罰依據標準關