公司工會專項資金管理制度_第1頁
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文檔簡介

第一章總則第一條為加強公司工會專項資金的管理，確保資金使用的規范、安全和高效，根據國家有關法律法規和公司實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于公司工會所有專項資金的管理和使用。第三條公司工會專項資金的管理應遵循以下原則：（一）合法性原則：嚴格遵守國家法律法規和公司規章制度；（二）專款專用原則：專項資金必須用于規定的用途，不得挪作他用；（三）民主管理原則：工會委員會負責專項資金的管理和使用，職工代表大會對專項資金的使用情況進行監督；（四）公開透明原則：專項資金的使用情況應定期公開，接受職工監督。第二章專項資金種類及用途第四條公司工會專項資金分為以下幾類：（一）職工福利基金：用于改善職工生活、提高職工福利待遇；（二）職工教育基金：用于職工培訓、學習、提高職工素質；（三）文體活動基金：用于組織職工文體活動，豐富職工文化生活；（四）困難職工幫扶基金：用于幫扶困難職工，解決其實際困難；（五）其他專項基金：根據公司實際情況和職工需求設立的其他專項資金。第五條各類專項資金的具體用途如下：（一）職工福利基金：用于職工節日慰問、生日祝賀、困難救助等；（二）職工教育基金：用于職工職業技能培訓、學歷教育、繼續教育等；（三）文體活動基金：用于舉辦職工運動會、文藝晚會、旅游等活動；（四）困難職工幫扶基金：用于困難職工的生活救助、醫療救助等；（五）其他專項基金：根據專項資金設立的目的，合理使用資金。第三章專項資金的管理和使用第六條工會委員會負責專項資金的管理，具體職責如下：（一）制定專項資金的管理辦法和實施細則；（二）審核、審批專項資金的使用申請；（三）監督專項資金的使用情況；（四）定期向職工代表大會報告專項資金的使用情況。第七條專項資金的使用申請應包括以下內容：（一）申請單位或個人；（二）申請項目及用途；（三）資金預算；（四）使用期限；（五）預期效果。第八條專項資金的使用申請需經工會委員會審核批準后方可使用。第九條專項資金的使用應嚴格按照預算執行，不得超支。第十條專項資金的使用情況應定期公開，接受職工監督。第四章監督與檢查第十一條公司工會設立專項資金監督小組，負責對專項資金的使用情況進行監督檢查。第十二條監督小組有權對專項資金的使用情況進行調查、核實，并對發現的問題提出整改意見。第十三條對違反本制度規定，挪用、侵占、浪費專項資金的行為，將依法追究相關責任。第五章附則第十四條本制度由公司工會負責解釋。第十五條本制度自發

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