2024年臨時工洗碗崗位協議示例版A版本合同目錄一覽1.臨時工洗碗崗位基本信息1.1崗位名稱1.2工作時間1.3工作地點2.臨時工基本信息2.1姓名2.2性別2.3身份證號碼2.4聯系方式3.工作內容3.1洗碗任務3.2工作要求3.3工作量4.工作時間4.1工作時間段4.2加班規定4.3休息日安排5.勞動報酬5.1工資標準5.2支付方式5.3發放時間6.勞動保護6.1安全培訓6.2勞動防護用品6.3意外傷害保險7.合同期限7.1合同開始日期7.2合同結束日期8.違約責任8.1臨時工違約8.2雇主違約9.爭議解決9.1協商解決9.2調解解決9.3法律途徑10.保密條款10.1保密內容10.2泄露后果11.合同的變更和解除11.1變更條件11.2解除條件12.其他條款12.1通知義務12.2信息更新13.雙方簽字13.1臨時工簽字13.2雇主簽字14.附件14.1工作崗位職責說明14.2勞動報酬明細表第一部分：合同如下：第一條臨時工洗碗崗位基本信息1.1崗位名稱：臨時工洗碗工1.2工作時間：根據雇主的具體安排，臨時工應保證每周至少40小時的工作時間。具體工作時間段由雇主提前通知臨時工。1.3工作地點：雇主指定的餐廳或餐飲場所。第二條臨時工基本信息2.1姓名：2.2性別：2.3身份證號碼：2.4聯系方式：第三條工作內容3.1洗碗任務：臨時工主要負責完成餐廳的洗碗工作，包括但不限于清洗、消毒餐具、杯子、碗等。3.2工作要求：臨時工應按照雇主提供的操作規程進行工作，保證洗碗工作的質量，達到餐廳的衛生標準。3.3工作量：臨時工應根據雇主的需求完成洗碗任務，工作量的多少由雇主根據營業情況提前通知臨時工。第四條工作時間4.1工作時間段：根據雇主的具體安排，臨時工應保證每周至少40小時的工作時間。具體工作時間段由雇主提前通知臨時工。4.2加班規定：如需加班，應提前征得臨時工同意，并按照相關法律法規支付加班費。4.3休息日安排：臨時工的休息日由雇主根據營業情況提前安排，并盡量保證每周至少一天休息。第五條勞動報酬5.1工資標準：臨時工的工資標準為每小時人民幣元。5.2支付方式：雇主應按月支付臨時工的工資，支付方式為銀行轉賬。5.3發放時間：工資應在每個月的第一個工作日發放上月工資。第六條勞動保護6.1安全培訓：雇主應對臨時工進行必要的安全培訓，包括火災、地震等緊急情況的自救和互救。6.2勞動防護用品：雇主應提供符合國家安全標準的勞動防護用品，如防滑鞋、手套等。6.3意外傷害保險：雇主應為本合同臨時工購買意外傷害保險，保險期限與合同期限相同。第八條違約責任8.1臨時工違約：臨時工如提前解除合同或未履行合同約定的義務，應支付雇主違約金，違約金金額為一個月工資的20%。8.2雇主違約：如雇主未按合同約定支付工資或未提供合同約定的工作條件，臨時工有權解除合同，并要求雇主支付一個月工資的20%作為違約金。第九條爭議解決9.1協商解決：雙方應通過友好協商解決合同履行過程中的爭議。9.2調解解決：如協商不成，任何一方均可向雇主所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.3法律途徑：如調解不成，雙方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內容：臨時工應對在任職期間獲得的雇主商業秘密、客戶資料等保密信息予以保密。10.2泄露后果：如臨時工泄露保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償雇主因此造成的損失。第十一條合同的變更和解除11.1變更條件：合同變更需雙方協商一致，并書面確認。11.2解除條件：合同解除的條件和方法按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定執行。第十二條其他條款12.1通知義務：雙方的聯系和通知義務均通過電話、短信或電子郵件方式履行，其中以電子郵件方式發送至對方指定的電子郵箱。12.2信息更新：如雙方的聯系信息發生變化，應及時更新通知對方。第十三條雙方簽字13.1臨時工簽字：13.2雇主簽字：第十四條附件14.1工作崗位職責說明：詳見附件一，為本合同的組成部分。14.2勞動報酬明細表：詳見附件二，為本合同的組成部分。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作崗位職責說明詳細要求和說明：本附件詳細描述了臨時工洗碗工的崗位職責、工作內容、工作要求和標準。包括但不限于洗碗的操作流程、衛生標準、工作時間的安排等。臨時工應嚴格按照附件一中的崗位職責說明進行工作。附件二：勞動報酬明細表詳細要求和說明：本附件詳細列出了臨時工的工資標準、加班費計算方式、工資支付時間等信息。臨時工應仔細核對附件二中的勞動報酬明細，如有疑問，應及時與雇主溝通解決。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.臨時工提前解除合同或未履行合同約定的義務。2.雇主未按合同約定支付工資或未提供合同約定的工作條件。責任認定標準：1.臨時工違約：應支付雇主違約金，違約金金額為一個月工資的20%。示例說明：如果臨時工在合同履行期間提前解除合同，導致雇主無法及時找到替代人員，雇主可以要求臨時工支付違約金，金額為一個月工資的20%。2.雇主違約：應支付臨時工違約金，違約金金額為一個月工資的20%。示例說明：如果雇主未按照合同約定支付工資，臨時工可以要求雇主支付違約金，金額為一個月工資的20%。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時工：指在合同期內，按照雇主的需求進行工作的非全日制員工。2.洗碗工：指負責清洗、消