第頁學習狀況報告文稿自辦公室召開科以上干部會議以來，我們科室認真學習了吳秘書長、孫主任及各位領導的講話精神，并對會議的提出的七個問題展開了深入的討論。現在我將將討論的情況做下面簡短的匯報。

一、關于如何選準角度、圍繞中心、服務大局，提高服務水平的問題。的秘書二科做為政務服務的重要科室其主要職能就是以文輔政，以文字工作方式參于服務。我們將從提高文稿質量入手，緊緊圍繞市委辦公室工作大局，超前思考、換位思考、創造性思考，寫出符合領導要求，符合淮南實際，符合上級精神的文稿，從而達到以文輔政的目的，不斷提高服務水平。

二、關于如何提高服務質量，爭創全省先進的問題。

文字工作雖然未做全省排序，但我們自覺融入全省大環境中去，自我加壓，不斷提高文稿質量，努力爭創全省一流。提高文稿質量一是要吃透上情，即要熟悉中央的方針政策，創造性地貫徹中央和上級指示精神；二是要摸清下情，即熟悉下面的實際情況。獲取真實的下情需要我們充分利用信息調研等手段，經常深入基層，深入群眾，深入實際，把群眾的真實意見和合理要求聽進去，收上來，綜合好，融入到文稿中去。三是要準確把握領導意圖。我們在起草文稿時充分體現領導的意圖和要求。這這就需要我們多做跟蹤調查研究；認真聆聽領導講話；細心記取領導意見；平時注意了解、掌握領導的思想意圖和工作思路。此外，還要認真學習領導的講話和批示等材料，在熟悉領導思想的同時，熟悉領導的文風。

三、關于如何加強學習，提高理論素質的問題

加強學習，提高理論素質首選要是要加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習。特別是“三個代表”重要思想，是我們學習的重點。其次是努力學習經濟、法律、歷史、科技、管理、軍事等與工作相關的基礎知識，鑄就深厚的知識底蘊。（“寓輔于文”、當好參謀是秘書工作人員的職責。新世紀新階段經濟發展日新月異，國際經貿日益繁榮，我市對韓、日等國的招商引資工作力度逐步加大。客觀形勢對秘書工作提出了現代化的高標準和嚴要求。秘書人員就必須開闊視野，積累廣博的社會知識和先進自然科學知識，加厚文化底蘊，增強服務能力，才能迅速適應“與國際慣例接軌”的新形勢。）三是要努力學習文學創作理論及寫作知識。（秘書人員必須扎扎實實地掌握一定的寫作知識，提高自己的文字工作水平，才能在寫作中融會貫通、舉一反三，從而推陳出新）。

四、關于如何加強調研，為領導決策服務的問題。

調查研究是我們開展政務服務的重要手段。強化調研必須增強調研的針對性和實效性。一是要圍繞全市大局、合理設置調研內容。我們要著眼于全市的長遠發展，合理設置調研內容，確定中長期調研規劃，開展一些前瞻性的調研，為市委重大決策提供依據。二是經圍繞重大問題，精心組織調研活動。今年6月中旬，市委召開七屆六次全會，專題研究民營經濟發展問題，前一段時間，我們就此開展了調研，調研的成果將轉化到市委即將出臺的促進民營經濟發展的文件中去。三是要圍繞典型，開展經驗性調研。即對全市經濟社會發展中一些典型開展調研，挖掘經驗。比如，發展民營經濟，有的縣區就很有一套，在這次促進民營經濟發展調研中，我們對這方面也開展了一些調研。

五、關于如何認識和實施規范化管理的問題

規范化管理是實現辦公室管理公開、公平、公正的客觀要求，是辦公室為適應新形勢，提高服務質量和水平所做出的重大舉措，也是實現辦公室工作靈敏、高效、有序運轉的根本途徑。實施規范化管理關鍵要做到“兩化”，一是管理制度化。制度是規范的保證。目前最重要的就是把辦公室制定的一系列管理制度落實下來，切實實現用制度約束人，靠制度引導人、激勵人。二是工作程序化。辦公室工作很瑣碎，如果沒有一定的規矩、一定的程序，就容易亂套，容易出事，甚至導致與主觀愿望相反的結果。我們在工作中一定要嚴格遵守各項程序、各種規矩確保工作到位，不越位，不錯位。

六、如何強化創新意識，推出新舉措、新招數，創出新局面。

目前，辦公室正在實施規范化管理，但這并不意味著可以墨守成規、不思創新、不求突破。我們要在遵守辦公室工作的程序、標準、規矩的前提下，還要根據客觀形勢的變化，不斷強化創新意識，推出新舉措、新招數，努力開創新局面。首先，思維要突破老定勢，有些問題，如果換一個角度去思考，得出的結論就大相徑庭。所以我們在實際工作中一定要突破思維定勢，學會多向思維，不斷創新，為領導當好“參謀”。其次，文風要突破老框子。以文輔政是秘書工作的一大特點。我們要在觀點、選材、角度、語言上不斷突破老框子，提出新的觀點，選用新的材料，站在新的角度，突出新的語言風格來創新我們的文風，不怕適應領導的要求。換句話說，就是要用最明確的形式反映最真實的情況，用最簡短的篇幅容納最豐富的內容，用最樸素的語言表達最深刻的道理。第三，手段要突破老套路。隨著電子網絡的興起和發展，現代辦公方式發生了很大變化，我們文字工作者一定要突破傳統框框，順應新形勢要求，運用現代科技手段，不斷提高工作效率。

七、關于如何加強團結，形成合力，推動工作的問題。

以往的工作中，秘書二科在一直注意搞好同事間和兄弟科室間的團結，在協調各種關系，，處理各種事務，都能堅持從辦公室的事業出發，從大局出發，不